公司为什么不给交保险了-2021年为啥好多公司不给员工交医保了？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于公司为什么不给交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关公司为什么不给交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 2024年为啥好多公司不给员工交医保了？
2. 怎么看待不给自己交五险一金的公司，什么都不给交的那种？

2024年为啥好多公司不给员工交医保了？

1.2024年医保交不了原因主要是市医保和省医保正在全省联网。

一：医疗平台暂停

所在地区某个时间段，停止使用现有医疗保障信息平台，暂停全市医保部门所有窗口业务办理。若你所在地区医保还缴纳不进，可能和这个原因有关，具体可以咨询一下当地相关工作人员，看是不是，并咨询一下什么时候可缴纳。

2.2024年医保交不了原因二：未到缴费时间

城乡居民医保一般在11月份才开始缴费，若你在十月份就去缴费，系统还没开放，是缴纳不了的。但需要注意的是，每个地区医保缴纳开始时间都不一样，有的是12月份才开始缴费，所以交不了可能是还没到缴费开始时间，具体大家可以看各地公布的医保缴费开始时间相关政策要求。

3.2024年医保交不了原因三：资料输入还有可能是你输入的身份证或相关信息有误导致交不了医保的情况，需要你再次核对自己的证件资料，也可以选择直接到社区服务中心缴纳。

怎么看待不给自己交五险一金的公司，什么都不给交的那种？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，怎么样看待不给自己交五险一金的公司？首先这样的公司就不是属于一家正规的公司，为什么呢？因为我们都知道，五险的待遇是劳动合同法中明确规定的，也就是说他提到了法律所规定的义务范畴之内，所以任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保，实际上这样的行为是属于违法行为，所以说企业单位会带来一定的法律后果。

那么依法给自己的员工缴纳社保，他等同于依法给自己的员工正常发放工资待遇，因为作为工作单位来讲，确实是需要承担相应的社保待遇，同时工作单位还需要承担较大部分的缴费比例，那么对于这样的企业单位来说，才是比较正规的企业。

当然你可以没有这个年终奖，也可以没有节假日的福利待遇，这都是很正常，但是你不给员工缴纳五险，那么很明显是不合理的，所以说这样的工作单位我认为是没有太大的发展前景，那么如果说你是在找工作的过程中，尽量还是要把这个五险一金的待遇考虑在内，因为毕竟对自己来说还是非常重要的。

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五险一金的五险是法律规定单位要为员工办理的，一金是可办可不办。

　对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动纠纷，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。

　　五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。

　　依据《社会保险法》

　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。

　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

　　公司不给员工缴纳五险一金，最直接的原因是少花钱，都是从纯利润里拿出来的钱。

至此，以上就是小编对公司为什么不给交保险问题的详细介绍了。希望这2点关于公司为什么不给交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。