为什么保险行业工资低呢-为什么有些从事保洁或保安工作的人月工资较低？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险行业工资低的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么保险行业工资低的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么有些从事保洁或保安工作的人月工资较低？
2. 为什么从事保险行业的人赚钱这么快？

为什么有些从事保洁或保安工作的人月工资较低？

感谢邀请，首先得认识到从事保洁或保安工作的人在年龄层面上更偏向于中老年人，有的甚至都是退休人员，辛苦一辈子之后突然闲下来有种不适应感，所以重新开始工作，由于年龄限制只能从事门槛相对较低的工作，从而带来的工资待遇较低，还有一部分年轻人从事保安之类的工作，可能受到学历文化的限制，相比较其他工厂之类的体力劳动，从事保安工作相对比较轻松，没有繁杂的工作压力，工作时间比较固定，企业内的薪资待遇往往取决于个人给企业创造价值的多少，保洁或保安之类的工作在一定程度上给企业带来的经济效益较少，所以相应的月工资较低，但不能忽视他们对企业的贡献和价值，我们应该给予尊重。

感谢邀请！

对于保洁和安保的工资低的问题，可以说是一个普遍现象，这个就要说道一个公司的薪酬定位标准了，而且会因公司不同而出现不同层次的差异。总得的来说，主要有以下三个点：

1.公司岗位定位影响薪酬。

对于公司的薪酬定位，对于保洁和保安来说，看这家公司的性质，如果是公司保密性质要求高的，对于保安的要求也会高，待遇自然也很好。

同样对于保洁，公司如果比较注重形象方面的，对于保洁的要求也会很高，自然待遇也会相对好。

2.岗位年龄老龄化影响薪酬。

如果仔细对比下保洁和保安的招聘简章的话，会发现，薪酬待遇与招聘年龄年轻化呈正比关系。

目前社会呈老龄化水平，保洁和保安的用工方面比较倾向老龄化，薪酬待遇自然较低一些。

3.工作内容科技化影响薪酬。

目前大部分场所的保洁和保安随着科技水平的发展，监控，自动门，指纹锁，吸尘器等等让保安和保洁这两大类的工作简单化了，对人工的需求明显降低，自然薪酬也就明显降低了。

因此，保安和保洁工作薪酬低的原因主要还是来源于公司本身的岗位定位，社会老龄化以及工作智能化的影响导致的。

以上的特征不仅仅是对保安和保洁两种工作造成影响，在其他各行各业也是有很大影响的，这里就会延伸出另一个问题：随着社会和科技的发展，我们未来还会有那些职业“幸存”？

遵重？表面現象，其時不那保安保潔員當人看，保安保潔人員的工資暗中東扣西扣而且又是最低成人員，沒有那個當你回事，現如今滴社會大部分保安保潔員工資低沒有人會克重示他她們。

我理解你的问题是，同样的工作，为何有人工资高，有人工资低。

首先，同样的工作，不同的人去做，做出来的效率效果是不一样的，做的好当然拿的多。

其次，就拿保安举例，你在工厂当保安，和你在商场当保安，或者到银行去做安保，面临的工作内容，风险程度以及收入水平肯定都是有区别的。

再者，这些行业做大了，也是有各种保洁公司，安保公司，行业不分贵贱，用心去做去学，争取在这个行业能混到领导层乃至老板，那你的收入还会低吗？

还是那句话，世上无难事只怕有心人。

保洁员的工资高低与接受文化程度的高低有着密切的联系，通过当地政府举办的标准化，礼仪化，的家政培训班训练过的，通过考核的人员是极对不会去扫大街这么简单的保洁，而是有更高的追求，前些日子网上报道过的日本横田机的一著名保洁员是中国大妈，她的保洁工艺有一整套的流程工艺，日本人把她的保洁流程写进书里，作为国家的保洁标准，这样的保洁员工资会低吗？

为什么从事保险行业的人赚钱这么快？

我们首先要搞清楚一个身份问题。保险代理人呢，并不是保险公司的员工只是代理商，而保险公司也只是供货商。

所以我们可以这样理解，保险公司把产品供货给保险代理商也就是保险代理人。而代理人呢没有工资也没有社会保险保障，只有高额的佣金才能满足他们收入诉求。

在这儿，保险产品有别于其他的产品，他并不是一种刚性的需求。一般要从需求意识启发，购买逻辑的引导，到最终认可产品，购买产品，提供后续服务，这样一个销售流程下来，它的难度是非常的大的，可以说保险，作为这种无实物的产品销售，他的销售难度应该是最大的。

如果代理人够专业，能够给客户提供正确的完美的风险保障方案，他拿再高的佣金也是值得的。

因为他的专业和付出能够为他的客户解决更完美的家庭资产规划问题。

至此，以上就是小编对为什么保险行业工资低问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么保险行业工资低的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。