浙江特大保险理赔案件浙江十级工伤伤残赔付标准是多少？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于浙江特大保险理赔案的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关浙江特大保险理赔案的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 浙江十级工伤伤残赔付标准是多少？
2. 浙江省工伤赔付标准？
3. 浙江省劳动能力9级一般能赔付多少？
4. 浙江省十级伤残赔偿金标准是多少？

浙江十级工伤伤残赔付标准是多少？

2024浙江十级工伤赔偿标准:

      1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月;

      2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算;

      3、医疗费，以实际为准;

      4、住院伙食补助，每天50元;

      5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;

      6、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。

浙江省工伤赔付标准？

、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资*27个月

2、二级伤残补助金=本人工资*25个月

3、三级伤残补助金=本人工资*23个月

4、四级伤残补助金=本人工资*21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资*90%

2、二级伤残津贴=本人工资*85%

3、三级伤残津贴=本人工资80％

浙江省劳动能力9级一般能赔付多少？

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

浙江省十级伤残赔偿金标准是多少？

浙江十级残疾赔偿金计算标准是按照10%的比例来进行计算。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

至此，以上就是小编对浙江特大保险理赔案问题的详细介绍了。希望这4点关于浙江特大保险理赔案的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。