为什么不给员工买社保-到底该不该缴纳社保？有哪些利弊？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么不要给员工买保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么不要给员工买保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 到底该不该缴纳社保？有哪些利弊？

到底该不该缴纳社保？有哪些利弊？

先说个结论：该不该交得看你个人需求。但你深入了解社保后，你自己就能判断利还是弊了。

接下来，我就跟大家聊下社保：

01、什么是社保

我们常说“五险一金”，凡是上班族都知道这个。社保就是里面的五险

五险包括哪五险？有什么作用？我们先简单来看下：

▼医疗保险：生病了去医院看门诊或者住院，可以报销医药费。

▼养老保险：退休前缴纳养老保险，退休后可以按月领取养老金。

▼失业保险：被公司解雇或者因公司破产而失业，可以领取一笔失业金。

▼生育保险：生小孩的费用补偿，包括了产前检查、分娩费用的报销，以及生育津贴的领取。

▼工伤保险：因工受伤或得了职业病，通过鉴定之后，可以得到补偿。

02、医疗保险的作用

五险中，和我们日常生活关系最密切的，就是医疗保险了。

我们在缴纳社保之后，生了病去医院看病，能报销。

举个例子。小丽在北京的定点医院门诊，看病一共花了6000元。其中有1000元是自费项目。

那么剩下的5000元怎么报销呢？

社保的起付金额是1800元。

也就是说，必须自己先掏1800元，超过1800元的部分，才能纳入报销中。

也就是，5000-1800=3200元，等待报销。

但要注意的是，社保不是100%报销的。

如果报销比例是70%，那么能报销的金额就是，3200×70%=2240元。

所以，在这个例子中我们可以看到，小丽看病一共花了6000元，但是能报销的是2240元，自己还要承担3760元。

一般来说，社保里的医疗保险，扣除了起付金额、封顶金额、自付项目金额和自费项目金额之后，报销的比例能达到70%-90%左右。

医保，是国家给我们每个人的福利。国家不计成本、划拨资金，保障我们病有所医。

03、养老保险的作用

跟日常生活里经常会使用到的医疗保险不同，社保里的养老保险，主要是为了我们步入老年之后才使用的。

我们在退休之前，每月从工资里拿出一部分，缴纳养老保险。累计交满 15 年，达到退休年龄之后，就可以按月领取养老金了，用于我们的老年生活开支。

如果在此期间不幸身故的话，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。养老保险主要有以下三个好处：

▼缴纳的越多，未来退休之后能领取到的养老金也就越多。

▼可以抵御通货膨胀。

▼养老保险非常安全，是受到国家法律保障的。

养老保险，是一项高性价比的国家福利。国家也给予了大力度的补贴，让我们老有所依。

04、生育保险的作用

社保里的生育保险，主要是给女性朋友的保障。

女性生孩子，是可以享受到费用补偿的。

这个补偿包括了产前检查、分娩费用的报销，以及生育津贴的领取。

大部分地区规定，只要连续缴纳社保满一年，就能享受到。

什么是生育津贴呢？

生育津贴指的是女性在休产假期间，也能拿到的钱。

津贴通常会按照工作单位上一年的平均工资给产妇发放。

可以参考一下这个计算方式：

生育津贴=（员工所在用人单位月缴费平均工资/30）× 产假天数

生育保险，是非常实用的保险。对女性朋友非常友好，大部分人都能够使用到。

05、失业保险的作用

简单来说，失业保险就是失业期间可以领取一定的保障金。

它的作用是保障失业期间的一个基本生活。

但失业保险的领取要求和流程都比较复杂，我们在日常生活中，其实使用的频率比较低。

06、工伤保险的作用

工伤保险，是指发生工伤之后，可以获得一定金额的赔付。

工伤，一般是在工作期间，包括在上下班的路上，因为意外或者职业病等原因而导致受伤了，按照流程被认定为工伤。

认定之后，就可以根据认定结果，来获得工伤保险基金的赔付了。

写在最后

通过上面对五种社保的分析，我们可以看到，社保，是国家兜底的福利。

这是国家为保障劳动者的基本生活需要，而建立的一项社会保障制度，是通过国家立法强制推行的。

社保会从企业和个人，分别收取一部分资金。其中工作单位承担大部分，个人承担少部分，再由 *** 财政给予社保补贴。

看到这你就会知道，社保覆盖的范围非常广，门槛非常低。

但具体如何选择，还是那句话，看你个人对这些保障有没有需求~

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这个看您个人需求了，小城市不注重这个。

如果在北上广，没有社保，可以说是寸步难行。

以北京为例，去医院看病、购买房产、购买车辆，孩子上学等。

都离不开社保。如果说不交社保，怎么生活。

北京社保目前支付宝可以自己进行缴纳，方便了很多人。

支付宝--生活号--搜：思维社保，就能找到。

满足城市中的上班族换工作、自由职业者上社保等问题。

社保，还是要看你个人需求，在那些城市，需要干什么。

一些年轻人很疑惑，到底该不该买社保？一些人认为交的钱都是自己的，不愿意缴纳社保。

实际上我们的社保最合适的方式就是从年轻开始缴起。为什么这么说呢？

理由之一，年轻时代负担最轻。年轻人体力充沛，能够获得的更多的收入，却没有更大的负担，如果将所有的收入都用来享受的话，真的是太浪费了。

年纪大了之后，养儿育女、赡养老人，工作精力便差，收入也会下降，而且还有失业下岗的风险。

一般来讲，年纪越大我们积累的财富就越多，渐渐地我们的收入来源就有劳动收入，逐步转为财产性收入了。否则，过得会非常累。

年老之后随着收入的不稳定，那样就可以根据实际情况选择是否停交社保了，选择性会更大一些。

理由之二，缴纳社保代表了全面的保障。缴纳社保能够有效防止意外的发生，因为社保涵盖了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，涉及到生活的方方面面。

尤其是医疗保险，谁也不敢保证自己不得病。工伤保险也是这样，因公受伤社保基金就会负责到底，从治疗费到伤残津贴，还有一次性抚恤医疗待遇等等，非常的完善。

理由之三，社保负担未来只会越来越重。通过历史的发展可以知道，我们社会平均工资是年年增长的。而我们的社保缴费，一般都是以社会平均工资的一定比例予以缴费。比如养老保险一般是个人承担缴费基数的8%，用人单位承担13%到20%。现在我们的更低缴费基数可能只是3000元，等未来变成1万元的时候，相应的负担就会重的多。

我们的养老金计算公式，基础养老金待遇跟当年缴费基数与社会平均工资的比值相挂钩，并不是后来我们交的越多，退休待遇越高。

基础养老金待遇如果是按照60%社会平均工资交费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，社会平均工资越高退休待遇就越高。缴纳时间越早，当年缴费基数越高，基础养老金待遇就越高。

理由之四，政策性的倾斜。我们的养老金都是免交个人所得税的，而劳务费收入是需要缴纳所得税。虽然目前劳务费收入监控的比较松散，但是未来随着科技的发达，我们每一份收入国家都有可能会严格征税，这样更有利于促进社会收入分配的公平。

如果退休前缴费不足15年，需要延迟退休继续缴费，这样就很不合算。而且我们只要交费满15年以，失去劳动能力之后，就可以办理退休或者退职手续，这是社会保障政策给予的保障，代表了我们有一份稳定的收入，能够赖以谋生。

所以，还是奉劝年轻人，一定要趁早缴纳社保比较好。

至此，以上就是小编对为什么不要给员工买保险问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么不要给员工买保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。