小企业为什么买保险少呢-公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法对吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于小企业为什么买保险少的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关小企业为什么买保险少的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法对吗？
2. 我买的医疗险为什么报销的这么少？

公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法对吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司缴纳社保给大部分人缴纳那么一小部分人没有缴纳这种做法，对吗？首先这种做法很明显是不合理的，一方面违反劳动合同法的规定，另外一方面也违反社保税改的要求，那么社保税改的明确要求就是需要给自己的员工进行正常的缴纳社保，所以说你的员工只要和你建立劳动合同关系之后，那么都应该依法来承担相应的社保待遇。

所以这个社保是人人应该享受到的，尤其是作为企业单位的在职员工，那么只要在建立劳动合同之日起30日内，根据劳动合同法的相关规定，那么都应该缴纳相应的社保待遇，所以说不缴纳社保 *** 的情形很明显是违反劳动合同法的约定，虽然说他交了一部分的社保，但是另外一部分的人员社保没有缴纳通过税务部门实际上是可以明显的核查到的。

那么由此而带来的一些法律风险企业单位是需要买单的，如果确实出现这样的问题，税务部门他会责令要求企业单位按照限定的期限之内完成自己员工的补缴社保税，改的主要目的就是他要求企业单位按照全员和按照本人的实际工资标准，也就是全额的标准来缴纳社保待遇，所以说这样一来的话，也为我们员工奠定了一个非常好的利益基础。

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这种情况很明显是不合理的。

为职工缴纳社保是用人单位应尽的职责。《劳动法》中明确规定劳动者和用人单位必须参加社会保险，《社会保险法》中也规定职工应当参加社会保险，有用人单位和劳动者按照规定承担社会保险费。

职工应当一视同仁，但是有一些特殊情况还需要明确。

之一，劳务派遣职工。劳务派遣职工只能在临时性、辅助性和替代性工作岗位上使用，但是应当由用人单位和承担参保责任。不过劳务派遣职工应当有劳务派遣单位参保，而不是有用人单位参保。

但是一些劳务派遣公司确实不规范，经常晚给职工参保或者不给职工参保，甚至在异地给职工参保。这些都属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉 *** 。

但是对于用人单位来讲，就会存在着正式职工和劳务派遣职工的待遇区别，这也是很现实的问题。

第二，非全日制用工。按照劳动合同法规定，每日工作不超过4小时，一周工作不超过24小时的用工属于非全日制用工。他们可以不用签订书面劳动合同，可以口头约定。但是要按照小时更低工资标准支付待遇，可以不用缴纳养老、医疗、失业和生育保险，但是必须缴纳工伤保险。

第三，主动申请不缴纳社保的劳动者。用人单位遇到这样的情况也很无奈，有的劳动者确实在其他单位或者外地缴纳社保，也有的人是自己缴纳灵活就业人员保险。

职工不能存在两份基本养老保险关系，因此是不可以重复缴费的。如果是因为异地缴费信息沟通不及时导致，在最终进行养老金合并时依然会对重复缴费时间段进行清退。

如果职工没有社保关系，单纯是为了多拿一点工资待遇。用人单位可要小心了。由于劳动保障法律法规要求必须缴纳社保，用人单位和劳动者的协商是无效的。劳动者如果事后反悔要求用人单位补缴社保的话，劳动监察部门一定会支持劳动者。这种情况下，用人单位不仅要补缴社保、承担滞纳金。劳动者因为用人单位不缴纳社保而提出辞职的话，用了单位还要支付经济补偿，这是劳动合同法的明确规定。

社会保险法赋予了用人单位可以代扣代缴职工社会保险个人部分的权利，但同时要求用人单位也要履行30天内给职工缴纳社保的义务。

所以，不给职工缴纳社保确实是不行的，劳动者遇到这样的事情，可以选择合适的机会向劳动监察部门 *** 。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司缴纳社保给大部分人交一小部分人不交这种做法对吗？这种做法是不对的，这种做法是违反了劳动合同法的规定，那么根据劳动合同法的要求，只要是跟自己的员工建立了劳动合同关系，那么就应该为自己的员工交纳相应的社保，即便是没有跟这一小部分人建立劳动合同关系，那么只要是按照全日制的劳动来进行工作的，那么都应该建立劳动合同关系，不建立劳动合同关系实际上也是违法行为。

所以说这种情况企业单位的做法很明显是不合理的，当然在今年以来，那么通过社保税改进行税务征收社保那么基本上是很难逃避税务部门的征收社保税改的目的，实际上就是要求企业单位按照自己的员工总数和员工本人的实际工资标准来缴纳社保待遇，那么如果说你缴纳这个社保待遇的情形和自己的员工总数不相符的话，税务部门基本上都是可以之一时间核查到的。

所以由此而带来的风险，那么是需要企业单位来进行买单的，比方说税务部门可能因此而开出一笔罚单，那么这个罚单作为工作单位来讲都是要无条件的承担，并且在社保补交的过程中可能还会产生一定滞纳金的费用，那么这个滞纳金的费用，也应该由企业单位来正常的承担。

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说起来这作法肯定不对，但大多数人都办了社保，不给少数人办，其中必有原因。如果这原因合理，自然没的说，如果不合理，企业是要承担后果的。所以企业一定要按有关法律办事才好。

我买的医疗险为什么报销的这么少？

感谢邀请，我是野猪，我来回答。

坦白讲您这个问题有点模糊，不知道您买的医疗险是哪一类型的？

无论是哪一类的医疗险，都属于补偿型医疗险，理论上报销额度，不会超过住院实际所花费的医疗费用。

医疗险分了好几类：

第1类，跟社保非常相似的，普通住院医疗险。住院后按公费医疗标准报销。

第2类，是住院津贴型的。跟报销无关，跟住院的时间和事先约定的津贴额度有关。

第3类，是住院险和住院津贴险复合型的。它相当于把第1类和第2类融合在一起了，住院的时候，既可以报销住院费用，又可以给予住院津贴。

第4类，就是俗称的百万医疗险。目前市场上的百万医疗险，基本上都设立了1万块钱的免赔额。也就是说住院花费在1万块钱以内，保险公司是不予报销的，由客户自己承担。对于超过了1万块钱以上的部分给予报销，而且报销范围非常宽松，基本不受社保用药的限制。报销比例也非常高，有不少甚至可以达到100%。

第5类，就是专门针对某些特种疾病的治疗和药物报销。比如专门针对我国上海的癌症质子治疗的费用报销。

第6类，就是所谓高端医疗。这是含了高端服务在内的一种专门针对高端客户开设的医疗险种。费用非常昂贵，但是几乎所有的高端医疗服务全部报销。会替客户在最短的时间内，预约好国内甚至国外更好的医院和医生会诊、手术及住院治疗。

还有很关键一点就是，您本身是否已经办理了社会医疗保险？

基本上所有的保险公司，对于客户是否办理了社会医疗保险，是给予两种投保和报销政策。

• 如果客户已经办理了社保，那么在投保的时候保费会相对便宜，同时经社保报销之后的费用，再拿来给保险公司报销，市场上大部分保险公司可以做到100%报销。
  

• 如果客户没有办理社保，那么在投保的时候保费会相对贵一些，同时报销比例也会降低。换句话说，不会给于全部报销，客户得自己承担一部分。
  

根据以上情况您应该可以分析的出来，为什么您觉得报销比例低了？

我是野猪，希望可以帮助到您。

谢谢邀请！

现在各家保险公司规定，医疗险的报销都是损失补偿原则，也就是将医疗费用损失通过保险报销之后降到更低。您说的这个报销的少是没有标准的，还需要你明确说明买的什么保险，发生的什么事情。

之一、如果只购买了住院补贴型险种

住院补贴型险种是按照住院天数计算，每天给一定的补偿，一般计算公式<住院天数-3天>*补贴金额。一般都有最长补贴期限，大部分的保险公司规定都是补贴最长时间为180天。

第二、如果购买了住院医疗类保险

这种保险一般采取损失补偿原则，在社保或者其他保险公司报销完毕之后，剩余部分按照比例赔付或者是全额给付。（给付标准参照社保用药和医疗器械，一些公司会突破社保）

第三、如果百万医疗类保险

百万医疗类保险一般都是有免赔额的，一般都是1万。报销的比例相对较高，但是必须是免赔额以上部分进行报销。例如花费1.3万元，保险公司计算的时候要扣除1万元的免赔额之后，剩余的0.3万元按照比例或者是全额报销。

报多少主要是看买保险的时候买的是什么类型的保险，医疗费的支出是属于自费项目多还是可报销项目多，这个需要具体的分析。

最近有小伙伴向我咨询：为孩子买了一分1年期住院医疗险，上个月因肺炎住院花了2600元，最后只报销了300多元。感觉一点都不实用。

正好最近我也理赔了一个案例，我来分享下

这是客户在半年前为孩子买了一份1年期的住院医疗，下面是保障责任

根据发票我们可以算一算：客户本次住院一共花了①9757.71元，符合医保范围内报销额度是：②6346.48元，本次医保报销了：③3993.47元，最后自己掏了：④5764.24元

那么商业保险又报销了多少呢？

大家可以看到医药费一共报销了：5464.24元再加上300元的住院日额补贴正好是5764.24元

是不是一分钱没有花！

那为什么同样是商业保险，结果会差别这么大呢？

原因在于自费药是都报销！(社保报销后扣除300元免赔额，剩余100%报销)

那么我们再看看我这位朋友购买的医疗吧。

注意我标记的：符合当地社会基本医疗保险，这个保险就是指的社保，意思是说只报销医保用药，自费药不报销。

假设我的客户也购买了这份保险，最终客户会得到多少的理赔呢?我们来算一算

客户本次住院一共花了①9757.71元，符合医保范围内报销额度是：②6346.48元，本次医保报销了：③3993.47元，自费药不报销，只报销社保用药，最终商业险报销：

（6346.45-3993.47-100元）*90%=2262.98元

两款保险的保费相差不大，但结果差了1倍还多。

赶快看看自己买的保险是不是这样。

欢迎留言和评论，专业为你解决保险问题。

希望我的灰暗的可以帮助到你

医疗险是采用补偿性原则，就是说总共报销下来的钱不会超过所花费的钱。

大抵可以分成住院小医疗，百万医疗，中端医疗，高端医疗。

住院小医疗，额度较低，一般有5000元额度，10000元额度的。报销的范围会分社保内和社保外。会有一定的免赔额和赔付比例要求。目前市面上常见的附加小医疗，大多数是只报销社保内的。

百万医疗，额度有20万，50万，100万，300万不等。一般会有1万免赔额，不报销门急诊费用。住院超过一定额度就可以赔付。不分社保内外。

中端医疗，可以选没有免赔额的，也可以选择门诊责任以及医院国际部特需部等。

高端医疗，额度一般在上千万，公立医院私立医院都可以用，结算直接刷卡就行。

你可以对照下，自己买的是什么。

至此，以上就是小编对小企业为什么买保险少问题的详细介绍了。希望这2点关于小企业为什么买保险少的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。