工资条内容为什么有保险信息-发工资为什么要身份证复印件和银行卡复印件？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工资条内容为什么有保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关工资条内容为什么有保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 发工资为什么要身份证复印件和银行卡复印件？
2. 企业给员工签合同说五险在工资里，请问合法吗？
3. 工资条每月都扣社保费，怎样知道公司是否真有缴社保费？

发工资为什么要身份证复印件和银行卡复印件？

一般来讲是没什么危险的，但是对于那些专门作假或电脑高手黑客来讲就危险了。因为他们能破译密码。你这我估计是：

1 单位用来发放工资的。

2 买商业保险用的。 这些情况是不碍事的，因为他们没有你的密码没法在ATM机上提钱，再者你的卡里是否有钱呢，这些人是没有那么高的技术的而且各行业都有各行业的道德标准。 希望对你有帮助，望及时采纳

企业给员工签合同说五险在工资里，请问合法吗？

你的叙述有问题，无法直接给你答案。 五险确实在工资里，是工资的组成部分，单位要从你工资里扣除你应该承担的部分，这话没错，这里的扣除是代扣代缴，不是单位自留。如果单位从你工资里扣了你的保险钱且已缴纳，单位的说法就没错。如果说单位把你应该缴纳到社保机构的钱，或者他应该缴纳的钱发到了你的工资里，而没有办理社保，给你说成是五险的费用单位以工资形式给你了，员工自己决定是否缴纳，这种做法就是不合法的。

工资条每月都扣社保费，怎样知道公司是否真有缴社保费？

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楼主你好，工资条，每个月都扣社保费用怎么样知道公司是否真的交的社保费，不过一般情况下从你工资条当中能够体现每个月扣除社保的费用，比如说你的养老保险，个人应当承担的费用每个月是多少钱？那么医疗保险个人承担的费用每个月是多少钱？还有这个失业保险的费用，每个月承担多少钱都会从你的工资条当中体现出来，那么基本上都是给你承担相应的社保交费的。

并且同时所在的工作单位也会承担相应的社保交费，因为毕竟作为企业单位来说，那么想要承担自己员工的个人社保，就需要企业单位和个人来共同承担这个社保交费，所以说很明显自己的社保是正常交费之后完成这个工资待遇的扣除的。

还有一种最简单的办法，怎么样能够查询自己的社保，有没有正常交费呢？实际上你个人医保卡的余额只要是在买药的过程中每个月都发生变动，那么就说明你的社保是正常缴费的，因为5种保险是同步消费的，那么医疗保险完成交费，实际上你的社保待遇就是完成正常交费的。

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楼主你好，工资条每个月都扣社保费，怎么样知道公司是否真的有缴纳社保费用呢？这个问题实际上非常简单的，如果说在工资条当中能够体现出你个人所扣除的社保费用，那么一般情况下是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三大类保险的费用，并且明确的按照你的工资的缴费基数来扣除相应的比例，比如说养老保险是8%，医疗保险2%，失业保险百分之0.5，那么按照这样的比例扣除，基本上都是正常来参保自己的社保待遇。

如果说你实在不放心，那么还有一种方式就是可以通过网上查询或者是手机APP查询，再或者说是 *** 查询的方式，都可以能够查询出你是否正常参保的一个状态，甚至可以查询出你的缴费单位是不是你现在所在的工作单位，所以这样的查询方式可以让你自己的更加放心。

但是我认为是没有必要的，因为作为一个企业单位来说，如果用这样假冒的工资条来糊弄自己的员工，那么对于企业单位来说是需要承担一定的法律风险的，比方说如果真的没有缴纳社保待遇，那么员工通过这样的工资条去当地的劳动监察部门举报那么经过监察部门核实之后，那么就会要求企业单位来补交相应的社保，单位由此还要产生一笔罚金，那么很明显，作为企业单位来说这样的做法是得不偿失的。

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至此，以上就是小编对工资条内容为什么有保险问题的详细介绍了。希望这3点关于工资条内容为什么有保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。