为什么这么多做保险的人-为什么推销保险的都发财了？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么这么多做保险的的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么这么多做保险的的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么推销保险的都发财了？
2. 为什么保险行业一直在 *** 呢？

为什么推销保险的都发财了？

这些做传销和直销的一个道理：最早期做的投资一些保险，然后升级，当成为经理后，就发展下面的人，下面的业务员也是顾客，保险公司不注重底层业务员的发展的核心原因就是，这些人根本没有几个可以干长的，只不过把自己的保险买了，再把自已身边人的保险卖了，然后也就这个样子的。

其实以后卖保险也根本不需要那么多的业务员，保险这个事也不用再教育，买的人总会买，不买的推销也没有用，现在互联网保险业务越来越发达，也无需非得找身边的那个底层业务买保险，你们会发现：找你身边的底层业务员买保险，不仅不优惠，反而贵很多，为什么呢？因为业务员要赚钱，她上面的也要赚钱，一级一级。

我身边有一个姐在北京做保险，干了十多年，这种那肯定赚钱呀，下面的团队自然流动，只是她把微商裂变、直销裂变的模式培训给下面就行了，其实最有效的底层发展就是招新人，不断的招新人，然后培训－让自己买保险，这道理很简单呀，你自己都不买，怎么卖保险呢，然后让自己家里人买，卖出去5份，然后正式员工，再升级，其实绝大多数都干不长久。

我的保险都是直接找这个大姐买，不仅便宜，而且把所有的返利都给我，我们身边的宝妈都从她这买，因为熟悉了嘛，人家只要年底冲业绩，其实也赚钱嘛，但你身边的业务员就不行，因为业务员也要赚钱的嘛。还有保险更大的优势就是只要你买了，那未来的十到二十年你都不要交嘛，人家赚你这个钱。

推销保险都发财了？那就是吹，这个和传销一样，谁的级别高谁赚钱，你的级别低，现在做保险难，未来不需要这么复杂的，买保险就如同买手机卡一样，成为消费品，要这么多环节和保险业务员干嘛，保险业+新零售+互联网模式马上是趋势，那只是那些有影响力的权威的保险理财专家才会继续赚钱，其实的小白们，等死了。

我是一名宝妈，高级营养师安娜姐姐，分享宝妈创业经验，分享家庭、事业、育儿心得，希望大家多关注。

不是都发财，这位朋友你说的是一部分人。现在是行行处状元。你说的赚的多的肯定是发展到一定人数做到了金字塔的位置，位置越高收益越高。这和你在企业上班一样的，等你做到了厂长的位置你也可以说发财了。他们风光的背后也是默默的付出，每年保险公司离职的人更多，给自己买保险，给亲戚朋友买保险，等你关系都用没了的时候你自己也就走人了，最后自己和家人每年为保险公司交大量的保费。买保险一定要根据自己兜里的情况来配置，保险也是一种消费，你花钱买了一份受法律保护的保险合同，平时只有交费和出险的气候才用的到。

360行，行行出状元，什么行业也会有出类拔萃的人才。保险行业起源于国外，在我国发展起来时间真的不算长，但是，保险销售的人数与日俱增，做保险，只要你做到一定级别，真的发家致富。现在我们年轻人很多人都开始从心里接受保险，很多大学生毕业以后也从事保险行业，怎么说呢，像金字塔一样，你从金字塔的底层一步一步靠手下的人走到顶层，你就是赚钱的，说白了，就是拉人，底下的人越多，你就越挣钱。但这又区别于传销，传销是为了骗被拉过来人的钱，保险是可以让一个人真的赚钱的，如果你有能力，人脉，保险在我来看来并没有别人说的那么不靠谱，收入是真真实实在那里摆着的，我有个朋友，主管，下面二十几个人，一个月管理奖就一万多，在我们这个小县城，真的不算少，他们还拿着两三千收入的时候，人家已经一个月两三万了。但什么都是拼搏出来的，人家背后的付出，也是别人不能想到的。铁打的将军流水的兵，有能力做将军，那么在保险公司肯定是发财发财的，一年挣几百万真的不是难，难得是，怎么成为将军。

好像并不是推销保险的都发财了吧，保险从业人员的流动性很大，据我了解能赚到钱的并不是大多数。如果自身对保险知识没有系统的了解，我个人觉得给他人推介保险时做不到客观分析，在这个行业也不会长久的有高收入，另一方面，真正坚持下来的，有了积累的能赚到钱。

我没有专门从事过保险行业，但是我觉得要想赚到钱必须满足两个条件，一是对各类保险的功能和特征有个充分了解，能够做到以客户需求为出发点。另一方面，通过自己在这个行业长久的积累有了良好的职位、能力、客户数量和口碑的积累。

感谢邀请

如图所示，这个是保险公司一个主管的年收入

答主所在城市是内蒙的一个只有200万人口的三线城市

她在2024年一年的收入就是206万

赚的是相当的多了，这也是每个入行的员工

必须去学习和了解的偶像级保险高手

那么我们来分析分析保险她为什么赚这么多

保险公司每个人都可以赚这么多吗

保险主管的收入主要是俩方面

一个是自己的业绩

另一个是团队保费

图上面的大姐，是一个有着300人团队的大主管

她的收入很大一部分是团队保费回算回来的

我们曾经统计过，她收入的80%都是团队创造的

所以说，到了这个地步之一任务是经营团队

第二才是维护自己的客户，进行推销保险

保险公司员工收入差异化特别大

真正能赚钱的只有20%的人

业绩高手和团队达人

所以说，保险公司一直在招人

这也是一种发展业务的方式

综上所述，保险不是人人都赚钱的

公司永远宣传的是一部分富起来的榜样

我的回答到此结束，希望可以为你解惑

有任何问题都可以随时咨询我

为什么保险行业一直在 *** 呢？

为什么保险行业一直在招人，总结了一下，本人之前也在保险公司做过，保险一般就是招人，先给你讲保险的好处，还有不买保险的弊端，给你举例子，让你自己从心底想买，还会给你展示收入高的人的工资，让你心动，逐步给你洗脑，到最后你会先自己买，然后为了业绩考核，给家里人买，给亲戚买，到最后没人可以推荐了，就会面临考核，再保险公司做时间长的人，要么真是有能力，能开单，业务能力强不会缺单子，要么就是你人脉广，大家都给你面子，你也不缺单子，不然很难坚持下去，一般前期有底薪，后来都是靠业绩吃饭，不开单就没有钱，这也是为什么保险公司家庭主妇多的原因，因为只要你能出单，基本不要求打卡考勤，一般保险之一年的保费，就是你能拿到的提成，会分期发给你，这也是为什么好多老员工不会走，收入高的原因，只要有新增，你就不会愁工资，亲身体验，非喜勿喷

说到保险，想必很多人之一反应就是保险业务员的推销和保险公司总是不断的招人这两种印象。那么，保险公司为什么不断的招人呢？

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险 *** 人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

至此，以上就是小编对为什么这么多做保险的问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么这么多做保险的的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。