工伤保险老板不给怎么办-公司拖欠工伤赔偿款，法院强制执行也不给怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险理赔老板不给的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了6个有关工伤保险理赔老板不给的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 公司拖欠工伤赔偿款，法院强制执行也不给怎么办？
2. 国企为什么单位领导不愿意报工伤？
3. 上班路上被撞了且认定工伤了，但是公司不给报销要怎么办？
4. 煤矿事故出现工伤，老板不给予赔偿应怎么办？
5. 工伤住院期间公司不给护理费，怎么办？
6. 工伤的赔款已经到公司账户，但是，拖着不给怎么办？

公司拖欠工伤赔偿款，法院强制执行也不给怎么办？

如果公司拖欠工伤赔偿款且法院强制执行也无效，您可以考虑以下措施：1.咨询律师，了解法律途径和权益保护措施；2.向劳动监察部门投诉，要求其介入调解；3.寻求媒体曝光，增加舆论压力；4.与其他受害者联合起来，共同 *** ；5.申请财产保全措施，冻结公司资产；6.考虑起诉公司法定代表人个人财产。请注意，具体措施应根据您的具体情况和法律法规进行决策。

国企为什么单位领导不愿意报工伤？

1、涉及部门及领导的绩效考核。

2、安全是企业经营生产的底线和最基本要求，是企业领导及全体员工必须遵循的原则，也是上级主管部门及企业首要考核指标。虽然企业领导不愿意报工伤，但瞒报、迟报将受到严厉处罚。因此，遵守安全规章制度是企业规范运行的首要准则。

上班路上被撞了且认定工伤了，但是公司不给报销要怎么办？

在上班路上发生非本人责任的交通事故，的确可以被认定工伤，但是在治疗费用、工伤待遇等等上面，我们一定要搞清楚，如果弄错了，只能给自己带来不必要的麻烦。

一、这种情况下的工伤，涉及哪些赔偿？

因为是上班路上被撞，并且被认定为工伤，那么这里涉及到两个赔偿方。

1、肇事方。这属于交通事故上的赔偿，与你可以享受的工伤待遇是两回事，其中不能重复享受赔偿或报销的就是治疗费用，这一块只能通过一方来享受。

2、相关工伤待遇。如果公司给你交了工伤保险，那么基本上都是由工伤保险承担，如果公司没有给你缴纳，则大部分都是由公司承担。

二、在认定工伤的情况下，公司不给报销，怎么办？

这就要看公司是否购买了工伤保险，才能决定如果应对和操作。

1、如果公司购买了工伤保险，那么公司的确无需给你报销治疗费用，因为工伤期间的医疗费用是由工伤保险来报销的，而公司这个期间垫付的钱，报销后还是要还给公司的。

2、如果公司没有购买工伤保险，那么这部分治疗费用，的确由公司承担。不过这种情况，公司肯定也会拖延耍赖，所以不要着急，保存好单据，后续一起劳动仲裁。

三、在认定工伤的情况下，后续如何进行，如何主张工伤待遇？

这个时候，即便公司不给报销，也不要着急，可以按照如下的步骤来。

1、如果有工伤保险。那么在治疗时就和医院说清楚，或者治疗结束后一起去工伤保险部门报销。

2、治疗期间，也就是工伤停工留薪期的工资，公司要正常足额支付。

3、治疗结束，就要去做劳动能力鉴定。

4、如果鉴定结果有等级，那么就可以按照对应等级向社保部门申请一次性伤残补助金等等。

5、如果后续涉及劳动关系解除，那么还可以主张一次性医疗补助金（社保部门支付），以及一次性就业补助金（公司承担）

如果公司完全没有给你缴纳工伤保险，那么只有等工伤结束后，一起和公司劳动仲裁，包括医疗费、一次性伤残补助金等等，千万不要着急，而是先保存好证据。当然，如果遇到经济压力很大的情况，可以在治疗结束后向社保部门申请先予执行，前提是劳动关系证据充分/

总的来说，如果有交工伤保险，工伤治疗费用是由社保部门报销，而不是公司报销；如果没有交工伤保险，则等劳动能力鉴定结果出来后，一起申请劳动仲裁去向公司要。

煤矿事故出现工伤，老板不给予赔偿应怎么办？

1、出现工伤，应当先到社会保险经办部门申请工伤认定，取得工伤认定书；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的工伤等级，确定赔偿标准，与用人单位协商赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁；2、工伤保险是社保保险的重要组成部分，我国也于2011年7月1日起正式实施《社会保险法》，明确规定了职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；3、法律依据：《社会保险法》 第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤住院期间公司不给护理费，怎么办？

可以向单位主张。经鉴定需要护理的，当然需要支付护理费。按照相关工伤条款进行补偿的，不行的话可以请律师进行辩护的。

按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类：

1.1是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;

1.2是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;

1.3是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。

工伤的赔款已经到公司账户，但是，拖着不给怎么办？

向劳动监察投诉，由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付，并处罚款。北京市人民 *** 《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十一条　用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。

至此，以上就是小编对工伤保险理赔老板不给问题的详细介绍了。希望这6点关于工伤保险理赔老板不给的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。