脑干出血保险公司理赔吗-大病险怎么没有把脑出血，脑干出血，包括在内，是不是保险漏洞？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于脑干出血属于保险理赔吗的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关脑干出血属于保险理赔吗的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 大病险怎么没有把脑出血，脑干出血，包括在内，是不是保险漏洞？
2. 在单位上班,突发脑干出血了,单位有社保,单位还能负责什么？

大病险怎么没有把脑出血，脑干出血，包括在内，是不是保险漏洞？

对中老年人常发的疾病，可能有的保险公司有意规避这些常见病，合同条款会模糊处理，不是每个保单都什么样大的疾病都包括，理由都懂得。保险公司不是慈善机构，按理也是企业，人家是要考虑经营成本和风险。多理解吧。谁也不会做赔本买卖，钱都让谁赚走了，不言而喻，还没有所谓真的“万能险“种。”入保险前把你的要求和合同条款看仔细，拉保险的可能不会什么都告诉你，业务员好些都是临时的，素质和业务能力也不一样，往往同时做几个公司的业务，工资收入是按业务量和提成决定。有些大公司还是不错的。愿所有人都健康愉快！

脑出血发病率是蛮高的，致残率和致死率在当今社会也居高不下，如果人们投保保金不大，赔付较大，必定会造成资金流失，走进入不敷出的困窘，这也是不纳入的主要原因吧，随着保险业的深入发展，我相信会出台关于脑出血等的疾病保险的，这也是大势所趋，人心所向。

在单位上班,突发脑干出血了,单位有社保,单位还能负责什么？

可进行工商认定。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工商认定流程如下：

1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

至此，以上就是小编对脑干出血属于保险理赔吗问题的详细介绍了。希望这2点关于脑干出血属于保险理赔吗的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。