为什么工伤保险停了还能报销工伤保险是不是停了，就失效了？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么工伤保险停了的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么工伤保险停了的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工伤保险是不是停了，就失效了？
2. 为什么工伤公司不走工伤保险？
3. 工伤保险怎么停？
4. 工伤保险怎么停保？

工伤保险是不是停了，就失效了？

　　朋友你好！

如果单位里对你停止缴纳工伤保险了，但是，和你没有解除劳动合同，或者依然存在事实的劳动关系，就不影响你的工伤的申报和对于工伤的认定，只不过，劳动保障部门将不会承担支付你的一切工伤待遇，所有的一切相关工伤待遇，都必须由单位全部承担！

为什么工伤公司不走工伤保险？

可能单位没有购买工伤保险，所以走工伤保险需要单位全部承担费用，单位不想。如果员工受伤不严重，单位全额报销医疗费用，不走工伤保险也是可以的。工伤费用根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

公司这种做法是违法的。凡事工伤一定要报险，如果公司没报险，估计是公司没缴纳社保，也就没缴纳工伤保险，或者公司领导怕安全生产考核，遇到这种情况，可以向当地人力资源和社会保障局负责工伤保险的部门投诉。

因为工伤保险费用高，且赔偿周期长。
工伤保险是指用于赔偿职工在工作中受到事故伤害、职业病患病和因工作引起的残疾、死亡等所发生的费用保险。
对于一些中小型企业而言，工伤保险费用会占用很大一部分成本，导致负担不起。
此外，工伤保险赔偿周期较长，公司需要等待较长时间才能获得赔偿，增加了企业经济压力。
企业应该依法依规购买工伤保险，对员工的生命权、健康权和合法权益进行保障。
同时，企业也应该加强安全管理，预防和减少职工发生工伤事故的可能性，从源头上降低企业损失。

用人单位不愿意申报工伤，主要原因可能是不了解法律的有关规定，另外可能担心用人单位需要承担的一部分待遇，还有的用人单位是压根没有参加工伤保险。

首先，如果用人单位没有参加工伤保险的话，按照工伤保险条例规定的有关待遇全部应当由用人单位承担。这种情况下，用人单位自然是想大事化小、小事化了、私下解决的。

工伤保险怎么停？

要停止工伤保险，您需要采取以下步骤：

首先，与您所在的单位的人力资源部门或保险代理人联系，告知他们您希望停止工伤保险。

其次，填写相关的停保申请表格，并提供必要的身份证明和相关文件。

最后，等待单位或保险公司的确认，并确保停保手续已经完成。请注意，停保后可能会影响您在工作中发生意外时的保障，请谨慎考虑。

工伤保险怎么停保？

你从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。

如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。

有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

至此，以上就是小编对为什么工伤保险停了问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么工伤保险停了的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。