大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险公司老发奖的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么保险公司老发奖的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
研究生是不是比本科生好找工作？
找工作从来都不是问题，虽然大家看到现在就业市场上纷纷觉得工作难找，但其实不是这样的工作，随处都是歧视，现在中国不是说劳动力过剩恰恰相反是劳动力紧缺，缺的永远是那些好工作，工作是不缺的，别说你是大学生，你是什么层次的学历你都能找到工作，工程上亿两千两三千一个月的，你觉得有人愿意去吗？很显然不愿意，缺的是好工作。
好工作永远都是挺缺的，好工作永远都是在为优秀的人准备的，本科生相较于研究生有一个劣势就是本科生遇到好工作的概率，远远会低于研究生。这是从所有本科生来平均来看的，举一个很简单的数据，全国有几千所学校招大学生招研究生的学校只有四百所，可想而知，同样是一场校招到本科生院校去的学校和到研究生院校去的学校，你觉得企业会一样吗？当然不一样。
别说世界500强的企业了，就是中国500强的企业，也不会到一个二三本的普通学校去招生，但是你去看到研究生学校去招生的企业基本上都不错，要么是在世界方面都知名的，最不济在当地也是响当当的角色，因为普通的公司根本招不起研究生。
所以你要说研究生在找工作方面比本科生有优势，那我觉得倒不一定，但研究生找好工作肯定是比本科生有优势的，即使考公务员都是这样。
我举一个更直接的例子，今年我们这一个地级市的事业单位 *** 明明白白写着本科生来报名进入面试，至少是3:1，如果不满足这个条件的，那么面试取消，但是研究生进入面试允许1:1，这是什么意思你知道吗？这就是巨大的优势，很显然研究生考上这个事业单位的概率要远远大于本科生，而事业单位我想对于很多人来说是一份好工作吧。
所以我说有能力，只要条件允许还是尽量考个研吧。有人可能觉得三年的研究生学习不如三年的工作经验，但是我要说工作经验什么时候都可以找，学习，却真的不是什么时候都能学的。
更何况一个本科生毕业出来假设都是普通院校吧，和一个研究生毕业出来也是普通院校两个人找的公司，你觉得会一样吗？也许是一样的，但更大概率是不一样的。
你有过在所有人不看好的情况下独自坚持然后成功的经历吗？
谢谢邀请。
人生，实际上一直是追求，坚持，努力，再坚持的过程。
坚持并不意味着成功，而成功一定离不开坚持。
生活中，遇到别人都不看好，而自己一直坚持着的事还真有。比如炒股，未必有成绩，但仍在坚守，或许是性格，或许是没几个钱，闹着玩呢。
有的时候，只要遇到自己感兴趣的事，不要考虑别人的感受，按自己的愿望为好。
谢谢邀请
在工作和生活中,这样是的事情会遇到很多次。伟人不是也说过真理往往掌握在少数人手里吗！
在工作中,我曾经遇到过这样的事情:
那是2024年的春节前夕,由于单位想要扩大经营范围,想申请一部分资金,由于申请金额较大,所以单位领导想借欢度春节之际,邀请上级领导来我单位视察并参加春节联欢晚会。
既然是联欢会肯定需要写一篇领导致辞的，单位领导的意思是要把本单位的实际困难多写一些，把如果不扩大经营范围所造成的危害写的重一些，这样上级领导听完汇报后好痛快的批款，当时所有的常委会委员除我之外全部投赞成票、
我是坚决反对。我认为上级领导不是瞎子，他们会看会听，不会平白无故的听完你喊苦喊穷就会大笔一挥把钱给批你的。我觉得汇报应该着重把我们近几年来的工作成绩表出来，把我们有一支能打胜仗、能吃苦耐劳、领的了兵、干的起活的干部队伍和技术骨干表出来，只有这样，上级领导才会敢为我们投资，也放心为我们投资。
我的这番话在会上全部反对，他们不敢也不想冒这个险，在他们看来，自古以来都是会哭的孩子有糖吃，你不哭穷，不多讲困难，上级领导怎么会把钱投给你呢！我说，会哭的孩子只能得到一颗糖，但是靠智慧和头脑会拿到一包糖，最后我在常委会上表态说就按我的思路去写，如果领导不批钱，我自己想办法去要钱！这样大家才同意让我试试看。
事实证明，我是对的。联欢会上，上级领导听了我们的工作汇报后，很为我们的工作成绩和干部队伍感到骄傲和自到豪，借此机会，我又向领导提出了扩大经营范围的想法及可行性，领导当场拍板批给我们四千万用于扩大经营及老楼改造，还说把钱投给我们单位他们放心！当时我们单位的书记都快跳起来了，事后，大家都说辛亏我坚持自己的观点，否则四千万连想都不会想到的，当时领导的希望就是能争取到百十万就不错了！
后来我在常委会上的“会哭的孩子只能得到一颗糖，有头脑的孩子会拿到一包糖”这句话变成单位的至理名言！
至此，以上就是小编对为什么保险公司老发奖问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么保险公司老发奖的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么保险公司老发奖 工作 研究生 领导
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