保险合同无效可以理赔吗怎么办-保费到期未缴，出险后能理赔吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险合同无效可以理赔吗的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险合同无效可以理赔吗的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保费到期未缴，出险后能理赔吗？
2. 保单失效保险公司还追保费吗？
3. 劳动合同被确认无效的，还可以要求损害赔偿吗？为什么？

保费到期未缴，出险后能理赔吗？

一般来说，保费逾期的问题是很少见的，一方面保险公司会提前发送信息提醒。另一方面，在缴费的时候，保险公司营销人员会提示你开通银行自动扣费功能，避免忘记缴费的尴尬。但是如果依然发生未能按时缴纳保费却出险的情况，需要看是否在保险法规定的60天宽限期内——1. 在宽限期内，保险效力不会发生改变，假如在宽限期内出险，保单仍有效，保险公司会支付保险金，但支付的保险金要扣除应缴纳的保险费。但是有的保险公司会有特别约定，如果超过保险宽限期，被保险人出险，保险公司只赔付现金价值，需要在购买的时候认真查看。2.如果超过了宽限期还没有按时缴纳续期保费，但又想重新恢复保单效力，可以在2年内向保险公司申请复效保单。如果超过2年一直未向保险公司申请复效，那么保险合同将会终止，保单失效。

保单失效保险公司还追保费吗？

保单失效了保险公司不会追保费。保单失效后有两年的复效时间，这段时间保险公司业务员还会联系你尽快向保险公司申请保单复效。

因为保单失效时被保人发生任何风险和疾病，保险公司是不承担赔付责任的。所以以防万一，还是要按时交保费，不要让保单失效。

劳动合同被确认无效的，还可以要求损害赔偿吗？为什么？

谢邀。

劳动合同被确认无效后，有过错的一方应当承担赔偿责任。

根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

由于劳动者的原因，给用人单位造成损害的，由劳动者赔偿或由劳动仲裁机构或法院确定。

谢邀回答：用人单位自用工之日起与劳动者之间建立的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，必须经双方一致同意的倩况下同意签字盖章才能生效。劳动者小张与原单位签订的是合法有效合同；因为父亲车货单方提出解除劳动合同交给原单位5万元违约金。

之后又与另外一家公司签订了劳动合同，然后经人民法院认定属于无效合同。那么无效合同是根据《劳动法》之规定：以欺诈胁迫或乘人之威的手段让对方在违背个人意愿的情况下订立或变更合同，小张这个新单位欺骗他不懂法而为之。

劳动者小张还可以选择在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，如果不满意也可以向当地人民法院提出赔偿诉讼请求。

一、案例分析：

1.案例：小张是一家科技公司的技术研发人员，掌握着过硬的技术本领。小张的爸爸在老家突遭车祸，生命垂危，急需几十万高额医疗费用。其家乡的一家公司知道小张爸爸情况后主动找到小张，承诺不管花多少钱都预支给小张，只要小张和原公司解除劳动合同，与该公司签订合同，来该公司上班。为了救活爸爸小张违心与这家公司签订了劳动合同，事后经人民法院确认小张与这家公司的劳动合同无效，可是小张的工作也没有了，并且其还因为与原公司的解除合同，支付了5万元违约金。

小张可以要求赔偿吗？

3.分析：

我们可以看到小张与其家乡的公司签订合同，完全是迫于无奈，为了救活爸爸而违心签订的，其行为是违背小张的真实意思的，这家公司的行为实际上就是趁人之危。

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，小张与该家公司的劳动合同属于无效劳动合同，法院依法确认了此劳动合同无效，小张与这家公司的劳动合同被确认无效之后，小张是否能够要求损害赔偿呢？

根据《劳动合同法》第八十头条的规定，因该公司乘人之危的行为造成了小张与原公司解约，且支付5万元违约金的损害，该公司具有过错，应当承担对小张的赔偿责任。

二、总结一下：

劳动合同也是合同，签订劳动合同也必须依法遵循合同诚信原则，不能欺诈、胁迫、趁人之危。否则造成合同无效，给对方造成损失的，过错方依法应当赔偿对方的损失。

我是拙燕衔泥，一名企业的在职职工，平时学习点劳动合同法律法规，与广大工友共勉，谢谢点赞！

劳动合同被确认无效，首先要弄清楚导致合同被确认无效的原因，之一，如果因为劳动者的自身的原因导致劳动合同被确认无效的，劳动者除获得已付出劳动的劳动报酬外，没有任何法律法规支持给予劳动者经济赔偿，反而因为劳动者的原因使劳动合同被确认无效给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。第二，如果因用人单位的原因导致劳动合同被确认无效的，根据更高院对劳动合同法的司法解释的相关规定，因劳动合同无效给劳动者造成损失的，用人单位要参照因用人单位原因导致劳动合同解除或者无效的经济补偿标准对劳动者进行赔偿。所以劳动合同无效时劳动者能不能提出经济补偿，要看具体情况而定，如果出现劳动合同中明显存在不合法的内容或者执行合同过程中用人单位明显违背合同而要求劳动者劳动等因用人单位原因导致合同被确认无效时，劳动者才可以依法申请经济补偿。

至此，以上就是小编对保险合同无效可以理赔吗问题的详细介绍了。希望这3点关于保险合同无效可以理赔吗的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。