买保险为什么签劳动合同呢用人单位先让劳动者签名，后填写劳动合同是为什么？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于买保险为什么签劳动合同的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关买保险为什么签劳动合同的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 用人单位先让劳动者签名，后填写劳动合同是为什么？
2. 单位给上五险一金，是不是意味着就签劳动合同了？
3. 今天进了个厂，为什么要和劳务公司签合同啊。对我们有什么利害？
4. 公司不给劳动合同,但是又说会交社保,怎么回事？

用人单位先让劳动者签名，后填写劳动合同是为什么？

这你还不知道为什么吗？就是为了规避法律责任呢，到时候如果你跟他打官司的时候，他可以按照他们有利的方向去填写其中的内容，所以这样的劳动合同你不能够签，签了，就是对你自己的不负责任，正常，如果单位与你签的劳动合同，应当是双方各执一份，如果你的那份有内容，那么就不要怕她的有没有内容，如果你的，一份他不给你那你就要注意了，降了单位你要考虑是否跟他签订劳动合同。

单位给上五险一金，是不是意味着就签劳动合同了？

五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳，而是用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。

五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始。

扩展资料

缴纳五险一金条件：

1、根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，除公积金外均有法可依。

根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。一般应当在入职当月开始缴纳。

今天进了个厂，为什么要和劳务公司签合同啊。对我们有什么利害？

和劳务公司签合同属于劳务派遣，你和公司不存在合同关系，你的权益也只和劳务公司挂钩。这是公司不想和员工产生劳务纠纷而采取的一种行为。要注意的问题：

1、劳务公司是否属于北京的公司，如果属于外地，则会导致你在北京没有社会保险缴纳信息，按照目前的政策在北京买房买车都有问题；

2、是否存在劳务派遣工和正式工同工不同酬的问题

公司不给劳动合同,但是又说会交社保,怎么回事？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者依法给用人单位购买了社保，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。缴纳社保和签订劳动合同两者不存在直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当在一个月内依法给劳动者签订劳动合同，给劳动者依法缴纳社保。 　　《劳动合同法》 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　《社会保险法》　　 　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

至此，以上就是小编对买保险为什么签劳动合同问题的详细介绍了。希望这4点关于买保险为什么签劳动合同的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。