保险公司只打卡不理赔怎么办-违反公司不能代打卡制度被开除是否有赔偿？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司只打卡不理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险公司只打卡不理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 违反公司不能代打卡制度被开除是否有赔偿？
2. 我上班叫别人代打卡，现在公司要开除，有没有赔偿？

违反公司不能代打卡制度被开除是否有赔偿？

谢邀。用人单位除依法管理员工外，更多的是依据按照单位实际情况依法制定的规章制度。违反公司不能代打卡制度被开除是否有赔偿，取决于两个因素。

一个是不能代打卡的制度是否是依法制定的。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。也就是说，单位的规章制度应该是依法，经过民主程序制定并予以公示。如果单位的规章制度没有经过这样程序，合法性就有问题。

另一个是规章制度中不能代打卡制度的法律后果是什么？是否是解除合同。

以上两种情况任何一个不能满足，单位的解除都是有问题的，可以申请仲裁。如果单位的两个条件都满足，那么解除是合法的，不能得到补偿。

当然，以上说的都是严格依法操作角度讲的，从情理上说，代打卡做法确实欠妥，估计任何单位都不能接受，就算这次侥幸拿到补偿，建议今后的工作中尊重单位的规章制度。

如果公司规章制度对此行为有规定，且对该舞弊行为有相应的惩戒措施 。一般情况下，此类情况下，不可以获得赔偿或补偿。

但在具体的案件中，也有可能认定此行为的发生有其他原因，且不可以归咎于员工的舞弊行为，那么有可能获得经济补偿或赔偿。

我上班叫别人代打卡，现在公司要开除，有没有赔偿？

　　上班叫别人代打卡，现在公司要开除，没有赔偿。　　上班叫别人代打卡，属于弄虚作假，严重违反公司制度，公司要开除，是没有赔偿的。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　(五)因本法第二十六条之一款之一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)被依法追究刑事责任的。

至此，以上就是小编对保险公司只打卡不理赔问题的详细介绍了。希望这2点关于保险公司只打卡不理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。