大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险两年没交就是不理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险两年没交就是不理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
单位漏缴两年养老保险、不能补缴，该如何赔偿？
不知道楼主说的不能补交是什么情况？除非单位是故意的，或者说想变相让你走人，如果这样的话你可以申请劳动仲裁，提前把资料准备好，路漫长。
个人养老保险漏交了两年，那么应该来说是完全可以补交的，因为本身漏交的这个年限并不是很长，如果说是近两年漏交的话，那么就可以正常的进行补交，当然受教的主体是你本人漏交的还是企业单位造成的，这一点一定要明确，因为如果是企业单位漏交你的社保的话，那么实际上你个人是无需补充交这个费用的。应当由你所在的工作单位来给你补交这部分的费用。
因为所在的工作单位是有责任和义务来补交这部分费用的，当然如果是你个人原因造成这个社保漏交的话，那么就需要你个人全额来承担这个社保的补交比例了。一般情况下社保漏交主要是工作单位变更期间造成了一个社保漏交，或者说你离开过原工作单位以后没有找到新的工作单位，那么这段时间内就会造成一个社保漏交！
但实际上你找到新的工作单位以后，就需要将原有的社保转移到新的工作单位继续参保就可以了，那么这样的话在转移的过程中，实际上你的这个社保是处于一个欠费状态的，所以说社保局就会要求你将这个欠费的社保补交完成以后才可以进行转移，所以这个时候就可以正常的进行补交。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如果说作为单位来讲中断缴纳两年的养老保险，那么是可以由工作单位出面来进行补缴的，因为工作单位在补缴的过程中他可能去要去交纳一笔滞纳金的费用。所以很多工作单位他不愿意交这个钱，但是按照正常的流程来讲，那么是可以进行补缴的。
如果企业单位确实是不愿意补交，那么我们首先可以申请一个劳动监察的方式来解决这样的争议，因为劳动监察部门是社保局旗下的一个部门，他的主要责任就是核查企业单位有没有正常的来缴纳社保待遇，只要是在劳动合同关系存续期间的社保待遇，那么作为企业单位都应该正常的来缴纳，而且由此而产生中断的情形，那么也应该由企业单位来进行补交。
所以说劳动监察大队出面之后，那么他就会开出相应的补缴通知单，而且必须要按照限定的期限之内正常的来完成经营补缴，在补缴的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，当然我们个人所承担的费用，完全也是应该由我们个人来承担的，如果说个人的费用已经从工资当中扣除，那么就应该全额由企业单位来承担。
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一、如果单位有社会保险登记证书，而且您还在原单位上班，这样的情况下，可以按照您漏缴年份上月的实际月平均工资作为缴费基数补缴社会保险。
二、漏缴保险，无论是出于什么原因，单位都有义务缴纳（单位缴费部分），而没有理由要求个人全部补缴，个人只有补缴个人缴纳部分的义务，单位的义务不能替代。如果您想维护自己的利益，可以与单位协商、交涉，如果单位不同意，可以向当地的人力资源和社会保障局基金监督管理部门举报解决。
保险已超过两年不给报销怎么解决？
被保险人出险后已超过两年保险公司不给报销，说明保险公司对被保险人出险的情况存在疑问不明的地方，或者被保险人存在着对投保前保险公司要求的承诺告知事项隐瞒的问题。
在此情况下，被保险人要尽量准备相关证据，对上述问题进行说明和证明，必要时可以向人民法院提起民事诉讼。
至此，以上就是小编对保险两年没交就是不理赔问题的详细介绍了。希望这2点关于保险两年没交就是不理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险两年没交就是不理赔 单位 补缴 补交
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