-只交意外险在校生毕业后是不是应届生呢？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于见习期为什么没有保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关见习期为什么没有保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 只交意外险在校生毕业后是不是应届生呢？
2. 去保险公司上班有实习期吗？
3. 公司为什么给实习生交社保？
4. 企业交了意外险会影响毕业生身份吗？
5. 为什么自己公司试用期之内要交保险，但被辞退了却不会赔偿失业险？

只交意外险在校生毕业后是不是应届生呢？

 如果大学生在校期间只交了意外保险，不影响大学生应届生的身份，如果在校期间交了五险一金，就不属于应届毕业生的身份了，这五险一金主要是指养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险以及住房公积金等，但对于在大学期间只交了意外伤害险的同学来说，是不会影响应届毕业生的身份的

只交意外险的在校生毕业后还是应届生。应届生的界定和社保有关，只要毕业后不交社保，应届毕业生的身份是可以保留两年的。这两年内可以充分利用自己的应届生身份去考公务员或编制，都是比往届生要有利的多。但如果没有进体制的打算，就业是不错的选择。

去保险公司上班有实习期吗？

一般情况下，保险公司对于新入职的员工都会有一个实习期。实习期通常是为了让员工更好地了解公司的业务、文化以及工作流程，同时也是公司对员工进行考核的时期。在实习期间，员工通常会接受培训，学习相关的保险知识、销售技巧等，同时也会参与到实际工作中，如协助处理保险理赔、客户服务等。

至于实习期的长度，不同的保险公司可能会有所不同，一般可能会在 3 个月到 6 个月之间。在实习期结束后，员工可能会被转为正式员工，也可能会因为表现不佳而被解雇。

值得注意的是，实习期间通常是没有工资的，或者工资相对较低，具体的情况可能需要根据保险公司的政策来确定。如果你在寻找保险公司的实习机会，建议提前了解清楚实习期间的薪资待遇、工作内容、工作时间等信息，以便更好地做出决策。

公司为什么给实习生交社保？

给实习生交社保的公司都是比较良心的！

其实，用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。

没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。

如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。

企业交了意外险会影响毕业生身份吗？

这是两个完全不同的领域，不会影响。

1. 应届毕业生表示该生完成了大学的学业，可以颁发毕业证书了。通常在校大学生临毕业的最后一学期，都出去找单位实习了，学校是要统计应届毕业生的当年就业率的，你就业了，学校非常高兴的。

2. 企业为了转稼职业风险，同时也为了增强员工的凝聚力，都会为其买意外伤害险。

为什么自己公司试用期之内要交保险，但被辞退了却不会赔偿失业险？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么自己公司试用期之内要求交保险，但被辞退以后却不给赔偿失业险呢？如果在试用期内，你就享受到了相应的社保待遇，那么是包含这个失业保险的，如果说你正常交纳了失业保险，那么因公司单方面解除你的劳动合同是可以享受到失业金待遇的，注意这里面指的是公司单方面解除你的劳动合同，不是你自己主动辞职的，如果说你是自己主动辞职的话，那么就不能够享受失业金的待遇了。

如果说公司单方面解除你的劳动合同，并且开具因公司原因造成你离开工作单位的话，你持有这样的一个解除劳动合同证明书去当地的就业失业部门登记一下，然后就可以领取到失业金的待遇，其实失业金的待遇并不是由所在的工作单位发放，而是由失业部门来给予发放，前提条件就是你参加了失业保险，并且失业保险的缴费累计在一周年以上，那么才可以享受到失业金的待遇。

所以说看看你具不具备这两个条件，如果说你是同时具备了这样的两个条件的话，那么自己去申请失业金的待遇就可以了，失业金待遇领取的期限是根据你失业保险的缴纳期限来决定的，如果说你的失业保险累计交费在10周年以上，那么你就可以享受到不超过24个月的失业金待遇的领取。

感谢阅读，请加我的关注。

至此，以上就是小编对见习期为什么没有保险问题的详细介绍了。希望这5点关于见习期为什么没有保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。