为什么老板给员工买保险呢企业厂矿给员工办保险用员工的社保卡合理吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么老板给员工买保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么老板给员工买保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 企业厂矿给员工办保险用员工的社保卡合理吗？
2. 小老板给员工交养老保险办4500的什么意思？
3. 企业只为员工买了工伤保险，劳动关系成立吗？

企业厂矿给员工办保险用员工的社保卡合理吗？

这个问题有些表述不清楚，正常情况下，一个人只有一张社保卡，你的问题有三种可能的情况。

第一：给你买保险，单位可能需要查看你的社保卡以确定是否需要新办。

第二：是否是单位通过员工的社保卡来缴纳单位的社保费？我知道我们这边单位社保费的缴费方式有多种，一种是通过地税的网站从网上缴纳，一种是在地税大厅刷卡缴费，刷谁的卡都行，只要是公司出钱，不让员工自己出钱就好。

第三：单位不原意职工以单位名义缴费，只愿意让职工以个人方式缴纳，这样单位可以节省一部分自己的费用，单位可能需要将职工的社保卡拿到，然后往里面的金融账户存保险费。如果单位上班，不以单位的名义为职工参保就是不合理的，严格说是违法规定的。

你的问题是“企业厂矿给员工办保险用员工的社保卡合理吗”？？？这真的是奇葩问题。每个人只有一张社会保障卡，一个社保号，企业给你办理社保不拿你的社保卡去能办吗？怎么会问合理吗？不帮你买保险违法，帮你买了又不合理？想好究竟是什么意思再来问。

小老板给员工交养老保险办4500的什么意思？

小老板给员工交养老保险办4500的什么意思？

小老板一般是指私企老板，由于国企和大型企业缴纳职工养老保险费都是以个人工资为缴费基数给职工缴纳养老保险费的。个人工资基数有高有低，普通年轻职工有的低于社平工资，有的是社平工资的1.5倍。有些高管甚至是社平工资的2倍、3倍甚至更多。所以以工资基数为标准的前提下低于60%按60%，高于300%按300%，作为缴费基数缴费。可是小老板一般企业规模小，不会存在聘請高管，只請几个帮工或者十几个工人。工资待遇差别不大所以很多都是规定统一一个缴费基数以免计算麻烦。我理解是该市上年社平工资为每月4500元，小老板统一按社平工资100%给职工购买，也就是以个人月养老金购买基数4500元购买。或者某市上年月社平工资为5625元，小老扳按80%给职工交养老保险，月缴费基数=5625*0.8=4500元。总之是以4500元为月缴费基数为职工缴纳养老保险费用称按4500办。

企业只为员工买了工伤保险，劳动关系成立吗？

企业只为员工买工伤保险，劳动关系成立吗？@和谐劳动关系 为你分析如下：

劳动关系成立条件

用人单位招用劳动者就可以说劳动关系成立吗？

答案：不可以。

如何确立劳动关系？那就看看法律法规的规定吧！

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位符合上述三个条件，用人单位与劳动者之间的劳动关系成立。

因此，用人单位招用劳动者，其之间符合上述三个条件，劳动关系就成立。

劳动关系的建立标准

依据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即建立劳动关系。同时，依据《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系即用工之日起建立。

从而可看出，劳动关系的建立标准是从用人单位用工之日起建立，并不是以订立劳动合同为建立劳动关系的标准。

建立劳动关系应当订立劳动合同，实际用工中，劳动合同是判断用人单位与劳动者是否存在劳动关系的重要依据。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。

未订立劳动合同，认定双方存在劳动关系的凭证

在实际劳动用工中，有部分用人单位未与劳动者订立劳动合同，如何认定劳动关系的存在呢？

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录、职工花名册、缴纳各项社会保险的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证。

从上述第（一）项参照凭证中有缴纳各项社会保险的记录，因此，企业为员工购买工伤保险，可以作为认定双方存在劳动关系的重要依据。

社会保险费征缴

依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

因此，在劳动仲裁和司法实践中，用人单位与劳动者只要有缴纳各项社会保险记录的，多数会认定为双方存劳动关系。

我是@和谐劳动关系 ，从事多年劳动仲裁案件审判，专注劳动法领域，擅长防范和处理各类劳资纠纷。欢迎大家关注和咨询。

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至此，以上就是小编对为什么老板给员工买保险问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么老板给员工买保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。