阳光保险意外险理赔额度是多少阳光保险公司雇主责任险赔偿标准？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于阳光保险意外险理赔额度的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关阳光保险意外险理赔额度的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 阳光保险公司雇主责任险赔偿标准？
2. 驾乘险最高保多少万元？

阳光保险公司雇主责任险赔偿标准？

一、雇主责任险的赔偿范围

（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

（二）伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，

并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）（以下称《伤残鉴定标准》）确定伤残等级而支付相应赔偿金。相应的赔偿限额为该伤残等级所对应的下列“伤残等级赔偿限额比例表”的比例乘以每人死亡赔偿限额所得金额。

（三）误工费用

保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上<不包括五天>无法工作的）而遭受的误工损失：经医院证明，按以下公式计算赔偿： 当地最低工资标准 / 30 *（实际暂时丧失工作能力天数－5 天），最长赔付天数为365 天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

（四）医疗费用

保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300元/每人）、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。

（五）赔偿金的给付

1．无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人的单个雇员所给付的死亡赔偿金、伤残赔偿金和误工费用之和不超过保险单约定的每人死亡赔偿限额。被保险人不得就其单个雇员因同一保险事故同时申请伤残赔偿金和死亡赔偿金。无论发生一次或多次保险事故，被保险人就其单个雇员申请赔付死亡赔偿金的，

如果保险公司已赔付了伤残赔偿金，在计算赔付金额时，需扣除已赔付的伤残赔偿金额。

2．无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

驾乘险最高保多少万元？

驾乘险最高保10-100万元

一般情况保额是在10万元—100万元不等的，保额越高所产生的保费就会越高。以平安全车驾乘险为例，是属于跟车不跟人的，最高保额是100万/座，是可以根据座位来进行投保的;平安驾乘人员意外险的保额则是最高50万元。

1、平安驾乘人员意外伤害(平安财险)，承保运营车辆保费420块每年，承保非运营车辆保费240块每年。

2、驾乘无忧驾乘人员意外伤害保险(太平洋人寿)，承保运营车辆保费400块每年，承保非运营车辆保费300块每年。

3、安诚指定车辆驾乘意外保障计划(安诚财险)，承保运营车辆保费340块每年，承保非运营车辆保费270块每年。

4、中国平安全车意外险(平安财险)，承保非运营车辆保费315块每年。

5、驾乘人员意外伤害保险(福德产险)，承保非运营车辆保费320块每年。

6、阳光车驾意保障计划(阳光保险)，承保非运营车辆保费490块每年。

至此，以上就是小编对阳光保险意外险理赔额度问题的详细介绍了。希望这2点关于阳光保险意外险理赔额度的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。