工伤保险由谁来赔付在煤矿上班，工伤鉴定结果出来了，理赔是单位办理还是职工自己办理？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险由谁申请理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关工伤保险由谁申请理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 在煤矿上班，工伤鉴定结果出来了，理赔是单位办理还是职工自己办理？
2. 工伤伤残赔付是全由社保赔吗？
3. 公司给买了保险，出了工伤是由保险公司赔偿所有的赔偿金吗？
4. 工伤只买了意外伤害保险是老板赔偿还是保险公司赔偿？
5. 工伤社保是赔偿给职工还是用人单位？

在煤矿上班，工伤鉴定结果出来了，理赔是单位办理还是职工自己办理？

很高心给你解答问题

谁去办理？

你是想询问工伤法定7项待遇：（1）医疗费、（2）伙食费、（3）护理费、（4）停工留薪期工资、（5）一次性伤残补助金、（6）一次性医疗补助金、（7）一次性就业补助金，中（1）、（2）、(5)、(6)社保基金赔付谁去办理嘛！

如果我理解对的话了。每个地区区别有些大。

因为没有明确的法律规定谁去办理！所以很多地方的做法是，有的社保基金可以让工人去办理，办理好了后直接把工伤赔偿打给劳动者，有些地方则必须要企业去办理，办理完了以后工伤赔偿打到企业卡里，再就业转给工友。

具体你可以询问属地的12333

从理论上来看的话应该俩都可以办理

2024年4月3日

首先，因工致伤的需要由人社部门先认定，单位申请为一个月，个人或近亲属为一年，受理后60日内给出结论。认定工伤后批准停工留薪期，期满前可以申请工伤伤残等级鉴定，以劳动能力鉴定委员会结论为准。而后由初始申请的单位或个人办理工伤伤残等级赔偿。

工伤伤残赔付是全由社保赔吗？

职工工伤致残的，赔偿一般都包含一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿项目，如果劳动者选择终止劳动合同的，另外还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金两项赔偿。劳动能力鉴定在6级以上的，还可每月按本人工资的不同比例领取伤残津贴；劳动能力鉴定在4级以上的，不享受一次性医疗及就业补助金。

如果用人单位为劳动者缴纳工伤保险，上述赔偿项目中，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付；一次性就业补助金由用人单位支付。

如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，所有的赔偿均由用人单位承担，工伤保险基金无支付责任。

以上希望能帮到你，如果劳动合同履行地是山东，可以参照下表理解。

公司给买了保险，出了工伤是由保险公司赔偿所有的赔偿金吗？

职工工伤应享受工伤保险待遇，与保险公司购买的商业保险无关。用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位支付所有赔偿金。即便以享受商业保险赔偿，也不影响职工继续享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：

1、.医药费；

2.停工留薪期内工资；

3.护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费；

5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤只买了意外伤害保险是老板赔偿还是保险公司赔偿？

意外险的被保险人是你，不是老板，保险公司的赔偿是给你的，老板无权干涉，老板只是作为投保人给你买了这份意外险。如果是符合合同责任的，你可以找保险公司报销。至于老板给你出医药费，如果给你买了工伤保险，这个医药费是工伤保险出的，比如医药费1500，已经全部由工伤保险出了。那么你就不能向商业保险公司索赔意外医疗费用了。

如果不是工商保险出的，是老板自己垫付的，你可以找保险公司，至于你怎么和老板解决，那是你的事了。记住一点，医疗费用报销不能超过实际医疗花销。

工伤社保是赔偿给职工还是用人单位？

工伤社保是用人单位按照相关规定向职工缴纳的一种社会保险费用，旨在保障职工在工作过程中因意外受伤或患病等情况所需的医疗费、工伤津贴、康复费及死亡抚恤金等。因此，用人单位根据职工的工资基数，按照社保政策规定的比例或金额标准向社会保险局缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时向其支付相应的赔偿金或救济金。职工所得到的是用人单位缴纳的工伤保险金，而不是职工自己缴纳的社保费用。 

至此，以上就是小编对工伤保险由谁申请理赔问题的详细介绍了。希望这5点关于工伤保险由谁申请理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。