工作为什么要扣保险呢为什么劳务公司每个月都扣保险？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工作为什么要扣保险呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关工作为什么要扣保险呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么劳务公司每个月都扣保险？
2. 公司交保险为什么扣社保加医保？
3. 保险公司入职扣了500元合理吗？
4. 为什么单位要扣离职员工的意外保险费？
5. 交通事故中为什么保险公司赔医药费还要扣除什？

为什么劳务公司每个月都扣保险？

应该是劳务派遣公司负责你的养老保险。派遣公司属于用人单位，你所在的企业属于用工单位，但是社会保险（包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险）是用人单位（也就是派遣公司）必须要给你缴纳的，不缴纳养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》 　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《中华人民共和国社会保险法》 　　

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。

公司交保险为什么扣社保加医保？

关于这个问题，公司交保险是为了保障员工的福利和权益，其中包括社会保险和商业医疗保险两部分。社会保险是指根据国家法律规定，由企业和员工共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。商业医疗保险则是由企业单独购买，为员工提供额外的医疗保障。

因此，公司交保险需要同时扣除社会保险和商业医疗保险费用，以保障员工的全面保险需求。同时，这也是企业法律义务和社会责任的表现。

保险公司入职扣了500元合理吗？

这个是不合法的。用人单位不得违法收取保证金。单位收取保证金往往具有一定的强迫性，而劳动者往往是弱者，为了能够在单位正常工作只得无条件服从，这一点，并不考虑是否出自劳动者本人自愿。

这种收取保证金的行为与我国劳动法中规定的建立劳动关系应遵循的基本原则相违背，侵害了职工的合法权益。

为什么单位要扣离职员工的意外保险费？

一般情况下，雇员离职后，公司不应该扣留已购买的意外险费用。因为意外险是一种保险产品，它是根据雇员的需要购买的，而不是根据雇员所在公司的需要购买的。

这意味着，即使雇员离职，他们仍然享有保险保障，因为他们已经购买了该保险产品。

如果公司试图扣留已购买的意外险费用，这会构成违法行为。

但是，在某些情况下，如果离职后公司与雇员有协议或合同，且在协议或合同中明确规定了雇员离职时可以扣除意外险费用，那么公司可能有权在此情况下扣留这些费用。

因此，如果您离职前签署了协议或合同，请务必仔细阅读其中的条款，并确定是否允许公司扣除意外险费用。

交通事故中为什么保险公司赔医药费还要扣除什？

保险公司处理人伤事故医疗费用是按医疗保险审核，一般情况会扣除20%左右，另外因交通事故造成的伤者误工损失也会赔偿，剩下的医疗费用因由肇事方负责，如果对方不配合可以通过交警队或法院采取保全措施

至此，以上就是小编对工作为什么要扣保险呢问题的详细介绍了。希望这5点关于工作为什么要扣保险呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。