保安为什么不给上保险呢保安公司不给员工交社保该怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保安为什么不给上保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保安为什么不给上保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保安公司不给员工交社保该怎么办？
2. 用人单位不给保安缴社保，违法吗？
3. 保安公司不给保安交养老保险这是正常的么？

保安公司不给员工交社保该怎么办？

不懂法的人会说，算了，告也没有用。

懂法的人会去当地的社保局要求补交，情节严重的，公司还会有罚款。缴纳社保是公司的法定义务，没有商量的余地。

法律不保护对自己权益漠视的人，你应得的，自己就要去争取。

劝别人放弃的人，不要在这瞎BB。你试过吗？你去了解了吗？你怎么知道没有用?不要做思想的巨人，行动的矮子。

保安公司不给员工交社保，这就是冒牌的保安公司！冒牌的保安公司，当然是不能够购买社保的！因为，合法的保安公司，是税务部门，社保部门监管的单位，如果没有给员工购买社保的记录，这家保安公司，能够不停业整顿吗？

所以，你这种说法是不存在的！因为冒牌的保安公司，会很快被查处的！

如果保安公司，只是没有给你个人购买社保，这是有可能的！因为，你不是保安公司直接招聘的，是用人单位自己招聘，用人单位自己负责工资，只是把你的关系委托保安公司托管！

保安公司对托管的人员，给年龄比较大的，是不会购买社保的！

你这种不是保安公司招聘的保安，保安公司没有购买社保，你是没有办法的，因为，保安公司是托管，钱是来自用人单位！你只能够找用人单位。

保安公司，自己招聘的员工，是必须购买社保的！因为，他们自己招聘的员工，是他们自己的编制！

率职之言：两个办法，一是维权，二是离开。很多保安公司根本不给员工交社保，大概是普遍现象。主要原因是从事保安员的人维权意识比较差，还有维权的成本太高。

朋友是做培训的，有一次给保安员做培训，开班的时候问大家，都谁在保安公司交着社保。十几家公司二百多名学员，只有一个人举手，还有些模棱两可。可见这样的保安公司有多少。

用人单位给员工上社保，是天经地义的事儿，也是法律明文规定的。所以，在这种情况下，保安员可以维权，即使合同中或者在招聘的时候签署放弃缴纳社保的约定，也可以维权，因为那样的合同是违法的。

首先，找当地人力资源和社会保障部门的劳动保障监察大队投诉，一定要准备好证据，比如打卡记录、考勤记录、工资单、劳动合同等等。监察大队受理后，正常情况下会找保安公司申饬。

如果不成功，可以继续找劳动仲裁委员会申请仲裁，如果再不能成功，还可以诉诸法律，提起诉讼，那就需要到人民法院了。但是整个流程下来，耗时耗力，一般人因为时间和精力不允许，得到的补偿又不多，就都会放弃维权这一步。

不能维权的，只好继续忍受，忍受不了的，就会离职。只有这两种方式。而且，一般情况下，保安公司都和当地的权威部门有着这样或者那样的关系，为维权带来更大的阻力，所以更多的人选择放弃离开，这也是保安公司就业人员流动性大的原因之一。

结语：

保安员作为社会最底层的打工人员，因为可替代性强，入职门槛低，监管乏力，一直处在这种状态之下，所以选择维权、忍受还是离开，只能结合自身的实际情况而定。职场如江湖，且行且谨慎！

不交社保可以告他的，社会保险是每个公民享有的权利也是用人单位应尽的权利，不交你可以起诉他或者到社会保险局去投诉他也可以到劳动局去投诉他一旦情况属实，会罚款还会把你缺交的补奇的

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，保安公司不给员工来缴纳社保该怎么办呢？关于这个问题，对于任何一个工作单位来讲，只要是依法签订劳动合同，那么都应该正常的来缴纳社保待遇，作为保安公司也是一样的，只要是正常的录用保安，按照全日制的工作性质来进行工作，那么都应该签订正常的劳动合同，并且依法缴纳相应的社保待遇。

所以说保安公司不给员工缴纳社保，那么是一种违法行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起，30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保，所以说不缴纳社保的行为，那么在法律层面来讲是属于违法行为，作为工作单位来讲也是需要承担一定的法律风险的。

那么我们员工，也可以完全拿取这种法律的武器来维护自己的合法权益，一方面可以要求企业单位来进行交费，另外一方面可以通过劳动监察的方式来进行举报和投诉，楼劳动监察的出面解决之后，那么它一定会按照限定的期限之内责令要求企业单位来进行正常的补偿。

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用人单位不给保安缴社保，违法吗？

在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

用人单位不给保安缴社保，是违法的

保安公司不给上社保，违法是肯定的！你告也没问题。要注意的是，合同如何签订的！

实际上，这是行业的通病，甲方给保安公司每个岗位3000左右的预算，保安公司的利润来源两点，一是空岗，二是社保这些费用不给缴纳。

保安公司不给保安交养老保险这是正常的么？

　　公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。虽然团体意外险是公司给予员工的一种福利，但是不买养老保险仍然是一种不合法的行为。　　如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，员工可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　并且根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

至此，以上就是小编对保安为什么不给上保险问题的详细介绍了。希望这3点关于保安为什么不给上保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。