为什么家庭养老保险弱化了-中国式养老分几种形式？以财产养老合适吗？中国老人养老该走向何方？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么家庭养老保险弱化的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么家庭养老保险弱化的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 中国式养老分几种形式？以财产养老合适吗？中国老人养老该走向何方？
2. 如何看待养老金比在职职工工资还高？养老金称为啃老金现象？

中国式养老分几种形式？以财产养老合适吗？中国老人养老该走向何方？

养老分阶段来定，根据身体健康情况，选择不同的生活方式，但经济储备是必不可少，国家正建立多层次的养老服务，社区养老服务，医养结合养老机构。随着时代发展，人口结构的转变，家庭养老功能弱化，购买服务是必然趋势。

我认为中国养老有三种模式，一是高端养老。就是那些有权有势有钱的，他们可以选择所有的享受。二是城市养老。这是大多数人的模式。 *** 已经设计好了，就是居家养老，目前正在一步步完善。三是农村养老模式。大多数农民要采用这种方式，主要还是家庭式，主要由儿女养老。

如何看待养老金比在职职工工资还高？养老金称为啃老金现象？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金比有些在职职工的工资还要高，养老金被称为啃老金的现象，这个问题怎么看？当然这是一个非常正常的现象，拿到养老金比较高的群体，他往往是在自己工作的一生当中，参加养老保险的水平相对来说也是比较高的，所以说才能够获得一个较高养老金的待遇，也就是说自己的工作年限比较长，缴费水平比较高，那么将来养老金的待遇才会是比较高的。

对于一些机关事业单位的退休人员来说，他的养老金待遇往往是比较偏高的，因为本身机关事业单位人员养老金的替代率是比较高，可以达到80%左右，所以说自己在企单位工作期间所获得的工资收入，基本上在退休之后都可以获得8成左右的一个收入，所以说他们的养老金待遇比较偏高，我们所说这个在职企业的职工往往应该是一些岗位技能比较单一的一些工种，他们替代率是比较高，所以说工资待遇水平也并不是很高。

实际上这两者之间是没有任何的可比性，因为你想让自己拥有一个较高养老金的待遇，那么你必须要保证自己拥有一个较高的参保年限，那么将来才会获得一个很高养老金的待遇，如果说你没有较长的参保年限，那么将来只会领到很低的养老金，所以说这一点是完全成正比的关系。

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既然提出了这个极为敏感的问题，也是我内心思绪万千的一个问题。现一吐为快，把自己的真情实感写出来，供大家评析甚止叫骂也行！

应该说，个别人的养老金所得，比在职人员工资高一些，这是再正常不过的现象一个，不必大警小怪。但是，如果这种现象，占比相当的普遍，部分人员的养老金八九千、上万，甚止畸高无比，哪就十分怪异，应该属于极不正常现象的问题了？

哪究竟何为养老金呢？按照社会再分配理论，及其方针政策所宣示的那样，它是用于依法依规到达法定退休年龄，退出工作岗位之后的退休养老之用，它的根本宗旨与目标，是保障退休后的基本生活需要。现在，这样的宣传与昭告明显弱化了！

按照国际劳工组织1994年发布的《社会保障更低标准公约》，55%是养老金替代率警戒线，低于则生活水平将严重下降，超过70%才能维持现在的生活水平。

现依据我国养老金分配的现状来看，尽管不同类型人员的养老金享受水平越拉越大，企业与机关事业之间差距以倍数计算，这种格局与趋向不可逆转，而且有不断加剧与固化之势，这与养老并轨的初衷、目标是背道而驰的，这让人很无奈与困惑呀？

退休人员的养老金所得，在退休群体中存在明显的等级差异，极不应该，也不正常。与在职人员工资收入之间，在总体上保持合理差异差别，也是完全正常的社会现象。必须看到，在职人员是工作着的，肩负继往开来、承前启后重任的一代，他们的社会地位及劳动贡献，理应得到政策上的有力保障，与待遇水平上的相应回馈，这是必须明确并需把握得当的一个现实课题。如果他们的待遇偏低，甚止出现倒挂现象，那是绝对说不通的悖论现象？

总之，总结以上论述与分析，可以得出以下初步认知与感受：企业退休人员的养老金平均水平，也就是养老金替代率，低于国际劳工组织55%的警戒线水平。而机关事业单位的替代率，高达80--90%以上，超过70%才能维持现在生活水平的标准。这一低一高就是现实差距巨大的生动写照！而与在职人员收入水平相比较，又有相当数量人员，即达到相对较高占比时，这说明我国养老金在总体分配上，的确存在着不容忽视与急待解决的不平衡问题。

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至此，以上就是小编对为什么家庭养老保险弱化问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么家庭养老保险弱化的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。