为什么好多保险公司招人呢-有没有人能解释一下，为什么人寿保险公司天天不停的招人，而车险或财险都很少见招？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么好多保险公司招人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么好多保险公司招人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 有没有人能解释一下，为什么人寿保险公司天天不停的招人，而车险或财险都很少见招？
2. 为什么来保险公司工作，为什么来人保。我要的是那种回答，像面试的那种谢谢？
3. 保险公司为什么一直都在拼命的招人？
4. 为什么保险公司总是在招人？

有没有人能解释一下，为什么人寿保险公司天天不停的招人，而车险或财险都很少见招？

LZ的问题很明显的体现除了 现在人们保险的意识和方向 车险：这个不需要太多的推销，因为每家保险公司的条款基本大同小异，只要把保障范围给客户讲明白了，就可以，因为大部分车主认为，只要有车，就得买保险，已经成为一个一成不变的思想了，只不过是在哪家保险公司买而已。

------------------------- 寿险：也叫人身险，寿险产品和种类都很多，有保障型分红产品、银保产品、投资产品等，在西方国家，人们都很认同保险给他们带来的收益，但是在我们国家，一直以来有钱了就存银行这个根深蒂固的思想理念，加上有部分业务员对保险讲解时的夸大其词和理赔中的不负责任，使得不少人对保险的存在偏见和不信任，所以需要大量的业务员去推销，去出售。-------------- 现在做保险外勤的，流动性很大，有的人被招进来，但是几个月做不成单，没有业绩，拿不到底薪和工资，时间长了，就一走了之，或者到其他的保险公司。所以，不论在哪一家保险公司，都是更重视寿险外勤人员的 *** ，不断的招人。

为什么来保险公司工作，为什么来人保。我要的是那种回答，像面试的那种谢谢？

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？ 无论自称什么职位头衔， 文员、助理、 *** 、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、 *** 专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。

。。只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证， 那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订 *** 合同，劳动法管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费 *** 费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险 *** 人。

保险公司为什么一直都在拼命的招人？

保险公司一直拼命招的其实是业务员，往往个险 *** 人都是没有底薪的，出单后才会有佣金和奖金等。

所以对于保险公司来说，个险 *** 人的队伍铺的越大，相当于销售队伍越大，实际上却没付出多少成本。

就好像 *** 网上的分销 *** 商，分销 *** 商不用自己出本金进货，而商家却找到了免费的 *** 商，一旦 *** 商真的售出商品，那么就可以直接由商家代发货，并结算差价给到 *** 商。

对老业员的好处是自己拉来的新人出单，老业务员能拿提成，主管、经理、督导都有提成。

对公司的好处是，新人加入，往往自己会购买公司保险，自己的父母、亲戚、朋友也有可能购买，这样公司的保费收入就多了。

当然很大一部分 *** 人，当自己周边的亲戚、朋友都买了保险后，就会选择离开保险行业了。

所以，这个行业确实流动性非常大，然后保险公司就只能一直在无限循环的拼命招人了。

为什么保险公司总是在招人？

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险 *** 人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

至此，以上就是小编对为什么好多保险公司招人问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么好多保险公司招人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。