汽车保险理赔实战课程视频-保险问题-请问保险培训主要是培训什么内容呀？保险内勤人员主要做什么的？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于汽车保险理赔实战课程的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关汽车保险理赔实战课程的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险问题-请问保险培训主要是培训什么内容呀？保险内勤人员主要做什么的？
2. 跑保险业务的秘诀是什么？

保险问题-请问保险培训主要是培训什么内容呀？保险内勤人员主要做什么的？

1.角色:是内勤,不是销售保险的，为正式编制，签订公司的劳动合同不是 *** 合同2. 主要工作内容是向保险销售人员宣导产品知识,培训销售技巧,带动销售队伍气氛,有的组训和营销部门是合并的那么还要开晨会夕会,关怀销售人员等等(常见的保险操,合着音乐跳舞就是组训老师的工作的极端表现形式)3.工作内涵是销售队伍的直接支持角色,这种支持是全方位的!外勤团队内部也分外勤人员和内勤人员，后台支援部门也有外勤和内勤之分，4.炫技部分: 这个岗位可以接触到保险行业从产品条款到核保理赔等全面的知识.也可以接触到销售管理,客户等知识.首先需要了解公司的企业文化，公司的使命 与愿景，认同企业，学习公司产品知识，销售技巧，客户管理知识，相关的管理知识，办公软件的高级技巧，比如，PPT，EXCEL等，有组训岗位（对内部外部培训和相应会议的主持），保全岗位（想应的保险理赔手续流程，合规检查，后期跟踪和赔付），柜台岗位（客户信息管理，接待客户，系统信息录入，信息变更及合同的规范化整理），相应的对销售成员的产品培训，保全知识培训，柜台操作培训，只有先受到严格培训，才可以正式上岗，许多内勤人员，经过系统培训，多次锻炼，从不会说话的内向的人，转变为一个口才优良的讲师，或成为一个部门的优质后台支援专家，许多人的各项技能都会得到提升，特别是演讲水平。

5.压力: 早出晚归, 培训强度大，要求严格，必要的时候要往外跑, 需要多才多艺敏感细腻能说会道,每天都是课,工作强度可不笑6.乐趣: 跟许多人一起学习成长，快乐并辛苦的进步7.发展: 做得好可以成为保险公司的高层,因为懂业务懂销售懂人情世故的人才非常稀罕. 我最起码见过两个分公司级别老总出身于内勤组训.从一个普通的组训部小助理到分公司总经理也就10年吧.保险内勤需要做培训，许多内部事务需要他们的支持，需要了解产品，运营流程，最后要懂得处理一些突发性事务，再有组训人员，更是需要高强度培训和知识积累。

跑保险业务的秘诀是什么？

中国的保险市场和国外不同,民众的投保需求强烈,但对保险公司的信任度很低,而保险公司自身的理赔环节也确实是弱项,和国外根本不能相提并论,百姓多有怨言,在南方有些城市,大家更信任外资保险公司而不愿和中资公司打交道;另外,银行业混业经营已是大势事所趋,中国银行已经建立了自己的保险公司,银保联合绝对比单一的保险公司厉害,无论在客户 *** 还是资金运用都有巨大优势.

所以,建议你不要去保险公司,没有出路,最理想的状态也就是多挣点钱,而且会非常辛苦,一旦上了年纪也就跑不动了,只能转行.培训机制也是传销式的,先让自己疯狂,再去鼓动客户,让人家签约,最后理赔艰难,被别人当骗子看,落下坏名声.当然,如果够幸运的话,也有可能做到公司的中高层,但在中资保险公司里这种几率基本为零.

如果你真的喜欢保险这份职业的化,建议你去外资保险公司,如美国友邦(不是不支持民族品牌,而是实在没有发展空间,整个理念有问题),要是觉得门槛太高可以去一些比较大的民营的保险公司,如民生集团,中信集团下属的保险公司等,或者去一些新兴的大公司,如阳光财险,它的几大股东都很厉害,有实力,刚成立不久,有冲劲,可以更好的发挥个人才能.

最后坚持是之一，然后是学习研究的愿望，还有诚信，想在这个行业发展下去，就要注重客户的转介绍能力，所以条款什么的一定要讲清楚，每一款保险多少都会有一定的缺陷，你要把这个缺陷和客户说明，如果客户认为这个缺陷不是缺陷，那这款保险就是真正的适合他的，自然他也就会给你介绍客户，时间长了你自己不用出去跑，经常会有客户给你转介绍

至此，以上就是小编对汽车保险理赔实战课程问题的详细介绍了。希望这2点关于汽车保险理赔实战课程的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。