大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险面试为什么来平安的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险面试为什么来平安的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么平安车险一直在招人呢？
千万别去，去了给你洗脑培训，完了交个几百资料费上岗……不管啥工作类型 *** 忽悠你去的，最终都是叫你去卖保险，而且你还有 *** 任务，好像是一个月三个还是五个人，因为流动性大， *** 具有一定的欺骗性，平安内部的人打 *** *** 都不会说自己是中国平安保险，你要仔细问他才说，一般都说看到你在网上的简历，在找工作吧！我们公司有个岗位正在找人，你看什么时间来公司面试!……😒
我就 *** 做着平安的业务，简单回答一下这个问题。平安的业务最有影响力的有保险（寿险和车险）、金融、证券。
中国最富有的企业名单里，平安集团位列前10。
平安能迅速发展强大，就是因为有效的推广，线上和线下的服务，平安的推广已达到了生活的方方面面，人人皆知平安。（关键“平安”这个词就非常好，企业起个好名字非常重要）。
招人是为了扩展团队，能有更多人把平安业务推广出去。人多，业务做的也就越多。（关键是平安在用人这一方面支出的成本少，这一点不细说了）
每个人都有自己的亲友圈子和交际圈子，通过平安专业的培训，掌握业务技能，做平安业务的肯定能把自己的亲友和交际圈子推广维护好，这就起到了非常好的作用。
以人为本去推广业务富有亲和力，更有效，影响力和口碑更好。
选择平安，老百姓真正享受到了实惠。
销售战略大体存在形式有2种：1.以量取胜2.以质取胜
又多又好是理想的状态。极少。
核心销售系统培育不出人才，来的人，总会把身边资源用光而离开，大量业务也许就是大量客户而已。客户当然越多越好。
对于这样的战术从公司角度来说没啥不对。
而对于想要生存的业务来说，能学到技术，能留住客户，上升无天花板，你撵都撵不走。我深知这样的公司魅力无穷。这样的公司也不少。
我没在平安待过，没有评价的资格。只是从我个人体会的角度来谈谈销售有战略。别无他意。希望给提问者一个思考问题的切入点。
行业决定了需要大量的人员储备，对于保险行业来说，很多员工都是保险 *** 人，变相属于合伙人形式，从我个人角度来看这样的人越多越好，而且很多都是没有底薪的，这样而言，几乎没有什么成本，人多有什么关系，而且优秀的人可能是可遇不可求，一直招人就有很大几率能够碰到！
一直招人是因为，能够坚持下来的人很少，并不是每个人都适合做这行的，很多人进去就是把自己的保险买了，家里的人买了，亲戚朋友能买的做了，然后没什么单接的到了，又做不下去了，然后就不停的招人
今天接到平安保险面试综拓专员的邀请？
什么叫综拓专员？其实就是综合拓展保险 *** 人，简言之，就是销售保险及相关产品的业务员。
如果你勇于挑战自我，有坚韧不拔的精神；有良好的人脉资源，你可以走进保险行业这所大学校。在这里，你可以学到许多社会上学不到的知识，还可以锻炼你的意志，还有上不封顶、下不保底的收入。可以自己做老板，创造你自己的事业。
但如果你意志薄弱，缺乏坚韧不拔的毅力和精神，建议你还是不要尝试这个行业。因为，你不会成功的。
为什么身边的人越来越多的做平安保险 *** ？
因为平安公司是大品牌公司，经营范围广，可以销售人身保险，车险，平安信用卡，平安好房，好车等等项目，最关键的是平安培训特别好，属于保险行业的黄埔军校。在平安工作三年以上到任何单位都能胜任，平安是培养人能力更好地方！所以很多人选择到平安锻炼锻炼！
至此，以上就是小编对保险面试为什么来平安问题的详细介绍了。希望这3点关于保险面试为什么来平安的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险面试为什么来平安 平安 保险 平安保险
还木有评论哦，快来抢沙发吧~