伤残赔不起怎么办-1-4级工伤人按月领取伤残津贴了,单位破产不再缴纳工伤保险费怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于达到伤残保险不理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关达到伤残保险不理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 1-4级工伤人按月领取伤残津贴了,单位破产不再缴纳工伤保险费怎么办？
2. 交通事故，达不到伤残等级怎么赔偿？

1-4级工伤人按月领取伤残津贴了,单位破产不再缴纳工伤保险费怎么办？

谢邀！4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。由企业继续支付医疗保险至办理退休。赔偿标准：1、一次性伤残补助金21个月，基数是工伤前的月工资。(3500 x 21 =73500）2、伤残津贴，月工资75% (3500 x 75% = 2625)，低于当地更低工资的，按更低工资支付，按月支付至办理退休。（月工资基数同上）3、生活不能自理的，经劳动能力鉴定，按程度领取生活护理费30%-50%。(统筹地区上年度职工月平均工资，不知你所在地，没法提供。)以上由工伤保险基金支付。4、地方另有规定和标准的，一并考虑，综合认定赔偿项目和标准。依据《工伤保险条例》第三十五条 　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

交通事故，达不到伤残等级怎么赔偿？

交通事故中的受害人若达不到伤残级别的，应当由责任人按照受害人进行治疗所产生的必须费用向其进行赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》之一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故未达到伤残等级的，可以要求责任方承担处理新费用、损失赔偿和误工费等。
具体来说，责任方需要赔偿以下项目：
医疗费用：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
精神损害抚慰金：如果受害人的伤害较为严重，可以要求责任方承担精神损害抚慰金。
以上是交通事故未达到伤残等级的赔偿项目，具体金额需要根据实际情况进行计算。建议在处理交通事故时，及时与保险公司或律师联系，确保自己的权益得到保障。

至此，以上就是小编对达到伤残保险不理赔问题的详细介绍了。希望这2点关于达到伤残保险不理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。