为什么成为一名保险讲师的原因-保险行业的培训讲师发展前景如何？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么成为一名保险讲师的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么成为一名保险讲师的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险行业的培训讲师发展前景如何？
2. 新华保险讲师需要从业务员做起吗？
3. 去保险公司做讲师，真的能年薪二三十万吗？

保险行业的培训讲师发展前景如何？

保险公司的培训讲师其实都是训练师，要求你把一些观念灌输给业务员，嘴巴要能讲，台风要正，如果只是一个普通的讲师待遇都不怎么样，混到后来去卖保险的也不少，但如果你讲的特别好，是有机会拿到高薪高职位的

在进入行业最初是必须跑业务的，当达到基本考核标准之后，就转成讲师。业绩考核标准就降低了很多了。慢慢的就没有了。以培训为主。

出发还是出差的机会啊？>应该是出差的机会比较多，做的好的讲师应该经常到各地分公司做培训。针对不同的项目。对于保险公司其它职位来讲，应该稳定性强一些，还是非常不错的。以后发展机会很多。年薪指的是工资加资金应该在十万左右。

新华保险讲师需要从业务员做起吗？

讲师有内勤讲师也有外勤讲师。

内勤讲师叫组训。使 *** 从事讲师职业的。主要负责各种培训班的组织安排以及管理。

而你所问到的就属于外勤讲师。一般授课都会请到外勤讲师来作为授课讲师，毕竟外勤讲师的工作经验会更加的丰富一些。无论展业还是产品以及销售技能，实际经验都会比较丰富，所以教授起来会比较贴地气。

外勤讲师都是从业务队伍中挑选出来的。所以当然也都是从业务员做起的。然后挑选出表达能力，传授能力比较强的人进行 PPT讲师培训。从最初的见习讲师，然后到一星讲师，更高到五星讲师。是根据每年的授课内容和时长，然后换算成评分，然后进行评比，并且进行培训授权，然后获得相对应的讲师资格。

去保险公司做讲师，真的能年薪二三十万吗？

不一定，并不是所有讲师都能年薪二三十万，当然有的讲师不止这个数。至于讲师可以拿多少年薪，是根据每个讲师自身的情况也定的，而且保险公司的讲师也是分级别的，每个级别的课时费是不一样的。级别高的可以跨区跨省去讲课，自然薪资会高。而知名度低的讲师只靠在本部讲课的话是拿不到高薪资的。比如平安公司的讲师分为见习讲师、一星、二星……五星，每个级别的课时费是不一样的，就算同是五星讲师，知名度不同收入也会不同。单靠讲课能拿到二三十万的讲师是很少的。比如我，我就是讲师，但能拿的课时费很少很少，……

当然牛B的讲师年薪上百万也是有可能的。

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首先肯定是看自己的能力水平，保险公司专职讲师，属于内勤范围，就是正常的公司员工。业务员就不一样，比较像合同临时工，没业务有可能哪天就把你工号下了。

不过讲师培训的话，如果培训业务员考证这些合格率高的话，绩效奖励也会高。很多内勤讲师顺带卖卖保险，把保单挂在外勤这里，每个月出几单健康险的话，一个月2w还是随随便便的。

这个我可以回答的详细一些。

我是拼搏哥，希望帮到您。

一、首先要说一下保险公司的培训体系：

1.培训是为业务做技术支撑的，通常培训部属于“个人业务部”；特别重视培训的公司，培训部也会归属于“大个险”范畴；就是说，培训虽然不是一线，但是最接近一线的；

2.培训部从总公司到省一级的分公司，再到各市各地区的中支级别，都有设置；再往下，具体到各机构，也配备有组训专岗，负责培训；这个系统，是内勤的讲师系统；根据能力和资历，内勤讲师有不同的专业等级，收入待遇会有不同；

3.除了内勤讲师以外，还有专门从业务团队中选拔评聘一部分外勤讲师；通常外勤讲师被称为“ *** 讲师”、“外勤讲师”等；达到一定级别的外勤讲师，在培训授课时会有课时津贴。

二、再来讲讲保险公司讲师设置：

1.一般在地市级的中支，培训部会有3人左右的人员编制，其中1人是负责人；培训部除要提供培训支持外，还负责管理培养全市的内勤讲师和外勤讲师；

2.在四级机构，也就是县支营服支公司服务部，因编制少，可能不会再专设培训部，但会设有“组训”专岗，对接培训工作；组训，就是组织发展教育训练的责任人；也负责所辖营业机构的外勤讲师的选拔和管理；

3.外勤讲师，主业依然是做业务，但能力突出的，可以申请讲师评聘，并 *** 业余进行培训的辅助工作；一是可以促进个人能力提升，二是可以在团队中塑造专业影响和威信。

三、不同类型讲师的收入情况：

1.一般内勤讲师收入，总部大于省级，省级大于市级，市级大于四级机构；当然还有两项重要因素影响收入，一是个人技术级别，二是所辖团队业务达成结果；

内勤讲师没有课时费，平时加班加点讲课，是对最终结果负责的；技能强、团队大、达成好的机构，内勤讲师一年十几万可以有的，二三十万或以上也可能，但实现起来比业务单元生产部门要难的多；

2.外勤讲师收入，主要来自业务和团队管理；授课课时费只是零钱，根本不是重点；外勤讲师通常是业务团队长，业务好、团队大的，一年几十万或过百万收入，见得多了。

四、拼搏哥的建议：

1.如果是内勤，就要遵循岗位职责，做好本职工作，不断提升自我；追求晋级、晋升，收入是与能力和职位匹配的；

2.如果是外勤，就潜心研修业务和增员，客户和团队什么时候都是核心价值；收入也来自于此；

3.不论内外勤，保险行业都是特别锻炼人的，也是能成就人的行业；同时还有浓重的人才渴求，如果愿意，把心态放平，要干出名堂，赢得高收入都非难事。

加油吧，一个十二年保险老兵祝福你！

至此，以上就是小编对为什么成为一名保险讲师问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么成为一名保险讲师的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。