为什么保险业长年 *** 人员-为什么保险公司365天都在招人？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险业长年 *** 的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么保险业长年 *** 的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么保险公司365天都在招人？
2. 保险公司为什么一直不断的招人？
3. 为什么保险公司一直在 *** ？ *** 员工的原因？他们工作怎么样的？
4. 为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人？

为什么保险公司365天都在招人？

保险公司一年365天都在招人，是因为一年只有365天。

招一个人入职，最起码本人自杀开单，还有配偶，孩子，父母，亲朋，之后开不了单自动脱落，真的是管杀不管埋。

如果持续绩优等于抓住一只会下金蛋的母鸡，高兴的不要不要的。

*** 人处于金字塔低层，主任，高级主任，资深主任，经理，高级经理，资深经理，总监，高级总监，资深总监，内勤，每个人都在吸血。

保险公司 *** 人高脱落率，卖保险时先赚一笔，等到 *** 人脱落，知道购买保险不合适，退保时只能拿到极低的现金价值，保险公司又赚一笔。

这就是中国保险的现状。

韭菜长了都知道要去割，有钱赚你不赚吗？

中国人口多，目标客户也多啊，再者一直有新生人口，资源不断，保险公司只要招到人了，啥都不说，先来一份自保件。

没有自保件？那客户如何相信你家的保险好不好？自己都相信别人能相信吗？所以自保件买买买，保险公司很开心。

自家买完了，你也受过保险公司的各种培训，深知保险的重要性。这时候，保险公司给你下达了业绩要求。心想保险是个好东西，那肥水不流外人田，先让身边的人买了，一来他们能有保障，二来自己也有佣金收入，能保住工作。二话不说，向身边的人推保险，买买买，保险公司更开心了。

身边的人买的差不多了，这时候你也升了职，业绩要求更高了。你开始向陌生人推保险，这个就有点难度了。然而保险公司有业绩要求啊，没完成就没得升职，甚至工作都保不住啊，这时候就两种 *** ：辞职不干了，或者继续买自保件完成业绩。辞职保险公司也不亏，反正你自保件和身边资源也差不多用了，辞就辞吧。而保险公司针对完成了业绩的，给你鼓励，升职呀，然后你也很开心，想着买了自保件，自家的保障更加充足了，而且升职了工资也更高，工作也保住了。觉得这是互赢，好继续干。

接着业绩要求越来越高，自己确实没啥资源了。保险公司又给你出谋划策了，你在公司这么久，肯定知道保险的好处，也知道保险不是人们口中骗人的东西了是吧。那你可以让身边有意愿的人跟着你做呀？这样一来你有推荐费，再者到时候他出单了，你也跟着有佣金。这时又有一波人走了，但还是那句话，保险公司不亏，已经搜刮完你的资源。而继续做的那些人觉得，哇，又看见出路了，向身边的人进攻。来吧，保险公司福利多好多好，佣金多高多高，工作时间弹性。结果又多了一批新的韭菜…

无限轮回………人就是钱，你说保险公司招不招人

互联网巨头都在裁员，为什么保险公司还天天招人？ 原因很简单，主要有三：1市场需求强、2政策鼓励大、3保险本身属性好。

一，市场需求强，潜力巨大。

近年来我国保费收入年增长率达到40%以上。

目前我国的保险深度仅3%，对比周边亚洲国家还有2-5倍巨大的发展空间。

二，政策鼓励强。

2024年国务院颁布了保险业《新国十条》，把保险的地位提升到历史新高度！根据规划，到2024年，保险深度由现在的3%提高到5%，保险密度由现在的3500元/人提高到5000元/人。因此，保险进入了新的黄金十年！

不仅如此，央媒《新闻联播》也大篇幅的赞扬了保险业2024年的成绩，2024年保费规模、保险行业利润都创历史新高。

还有央视黄金时段播放的保险公益广告；

保险进入中小学的课本及高考题；

......这些都表明了国家正大力发展保险行业！保险行业是一个朝阳的行业！

三，最本质原因，是因为保险是一套非常科学的机制，保险用更低成本、最安全的方式解决了人生风险控制问题，也是社会的稳定器。保险同时具备其他金融产品所不具备的特有的金融属性。保险已成为中国高净值家庭做资产配置时的必备资产之一，保险也是高净值人群对家庭、家族 的爱和责任的延续。

你要是做保险的话，自己都不买一份保险，怎么给人家卖保险？然后就自己买了一份自己都不懂的保险。然后发现跟亲戚朋友讲这个保险多好多好多多好，…………然后就没有然后了。………没有业务就得被迫离职。但你自己买的保险，还得要继续交下去。人寿保险公司招业务员，九成九其实是招客户。

说好听点，招的是员工

实际上新人接触保险，半年内了解不了多少，专业能力有限

加上公司有意引导，几乎就买了，再加上周边的亲戚朋友

所以，保险公司招的不是员工，是客户

真正留存率不足10%，留存的要么资源丰富，要么适应销售行业生存法则

反正招过来没坏处，干嘛不招？

保险公司为什么一直不断的招人？

答：保险公司一直在不断的招人，这是因为随着我国各方面的不断发展进步，老百姓生活水平日益提高，人们对保险的逐步重视。所以，近几年保险公司业务发展很快，而且业绩连年大幅度增加，为此，保险公司随着业务的不断增加，保险公司就必须增加人手。因此，保险公司一直在不断招人。

为什么保险公司一直在 *** ？ *** 员工的原因？他们工作怎么样的？

因为保险公司 *** 的不仅仅是员工，还是被保险人！因为员工有销售硬指标，完不成就被销号，所以员工完不成指标就得自己买，越陷越深，把挣的钱全部买成保险，最后分文不剩，还欠一 *** 债被离职！

保险公司招募的是 *** 人，不是内勤员工。有更多的人卖你的产品自然会是好事。由于 *** 人流失率很高，一般会高达75-85%，自然需要不断补充新的 *** 人。

*** 人和保险公司签署 *** 协议，自己发展客户销售，承担销售成本，提供后续服务等等。很类似于独立运营的个体户。当然保险公司会提 *** 品，培训等支持。收入没有保底，没有封顶，不提供社保等。和在公司内做销售完全不一样的。

为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人？

招 *** 人等于在招客户。

1、招人要培训，培训费100-200，扣除课本费，老师培训课时费，场地费，保险公司每个人能赚60-70%的培训费，每个星期都要招300-500号人，有钱不赚是傻子！ 2、培训完，上岗要交500左右押金，变相集资 3、培训和上岗反复洗脑说保险好，卖保险高收入，新人为了业绩，倒贴钱自己买保险。4、签的是 *** 合同，不开单保险公司不会发一分钱，招的人多基本没有损失 5、保险公司用传销模式经营，卖保险的 *** 人手下人越多，他拿的提成和管理费越高，就是金字塔模式。

至此，以上就是小编对为什么保险业长年 *** 问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么保险业长年 *** 的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。