出差滑倒算工伤吗-出差摔伤没报警能认定工伤吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于出差滑倒工伤保险理赔嘛的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关出差滑倒工伤保险理赔嘛的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 出差摔伤没报警能认定工伤吗？
2. 出差期间不小心摔倒算工伤吗？
3. 下雪天上下班的路上如果摔伤了算工伤吗？

出差摔伤没报警能认定工伤吗？

算工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤与公伤的区别是：

主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。

确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

综合上面所说的，出差期间就说明劳动者是在工作的时间里，如果出现了伤情那么一般都会结合工伤的条款来进行处理，因此，在申请的时候就需要提交相关的材料，而对于工伤保险就会结合实际的情况来进行赔偿，从而保障到各自的权益。

出差期间不小心摔倒算工伤吗？

在出差期间，如果在工作范围内摔倒并受伤，通常会被认定为工伤。然而，具体情况可能因国家法律和公司政策而异。建议及时向雇主或法律顾问咨询，以确定是否符合工伤认定条件。

下雪天上下班的路上如果摔伤了算工伤吗？

算工伤的，《工伤保险条例》中第十四条，第六种情况是这样规定的：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

当然，如果有第十六条中规定的情况是不能认定为工伤的。详细内容请查阅：《工伤保险条例》，第十四、十五、十六条，简单回答一下，希望对你有用。

算的。

目前企业职工工伤的认定可以简单概括为三点：1.工作时间内，2.工作区域内，3.正在工作中。也就是说，当你在工作时间内处于工作的区域范围内并正在进行你的本职工作时，发生了意外，这算工伤，是可以依据向社保部门进行工伤申请的。

此外，根据工伤保险条例，当你因公出差发生意外，或上司指示你做跟工作职责公司利益相关的事情时发生意外，也算工伤。

最后，合理时间内的合理路线上发生的意外也算工伤。比如你每天都是根据合理的上下班路线回到自己的经常居住地，或者合理路线往返父母配偶子女等的经常居住地，这些都算工伤。当然，前提是在这个过程中你并没有违规违法的举动，比如上下班途中的车祸，如果你是无事故责任方，你就算工伤，当然我国所有法律都有一条 法律法规另有规定的除外。

而你是摔伤，这不是你主观意志所决定的，毕竟没有人希望自己走在路上平白无故受伤吧，所以这百分之百算工伤。

至此，以上就是小编对出差滑倒工伤保险理赔嘛问题的详细介绍了。希望这3点关于出差滑倒工伤保险理赔嘛的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。