工伤险赔付由谁来出-工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人？

chkek 理赔攻略 2024-11-03 18:20:051400

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险理赔谁来支付的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关工伤保险理赔谁来支付的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人？

工伤保险赔偿旨在保障受伤员工的权益，赔偿金额应当直接赔给受伤员工本人。根据相关法律法规，工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴、生活护理费等，这些赔偿款项应当用于帮助受伤员工恢复健康、维持生活。

公司作为雇主有责任购买工伤保险，但赔偿款项应当直接支付给受伤员工，以保障其合法权益。

工伤保险赔偿旨在保障受伤员工的合法权益，所以赔偿的对象应该是个人而不是公司。工伤保险赔偿的范围包括医疗费用、伤残补助金、失业津贴等，赔款直接发放给受伤员工或其法定受益人。

公司作为雇主，需要按照国家规定缴纳工伤保险费用，但并不是公司自己的资金，而是为员工的保险权益服务。因此，工伤保险赔偿是赔给个人的，而不是赔给公司。

工伤赔偿款需要员工和单位协商一致。

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地 *** 规确定支付方。

工伤保险赔偿旨在保障员工在工作中意外受伤或患病时的利益，其赔偿对象应为受害的个人，而非公司。

赔偿金额应根据受害人的伤情、治疗费用等因素确定，并由保险公司直接向受害人或其家属支付。

公司作为雇主应该为员工购买工伤保险，并承担相应的责任，但赔偿并非直接赔给公司，而是为员工提供保障和帮助。

工伤医疗费和工伤赔偿金是由区别的。在工伤待遇审核中，社保中心会支付员工工伤医疗费，同时会支付住院期间的生活费以及伤残的一次性伤残补助金。

如果是单位垫付的医疗费，那么根据单位垫付金额归还给单位，生育赔偿部分由员工获得。以及《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。

　　伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：

离职证明；

领取一次性就业补助金凭证；

一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章；

一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章；

身份证复印件和指定银行卡复印件，两者复印在一张上；

工伤认定书、鉴定书；

如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。

注意：伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料更好是留下复印件以备万一。

至此，以上就是小编对工伤保险理赔谁来支付问题的详细介绍了。希望这3点关于工伤保险理赔谁来支付的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。