富士康为什么没交保险了-天津富士康缴大额保险吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于富士康为什么没交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关富士康为什么没交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 天津富士康缴大额保险吗？
2. 富士康小时工交五险一金吗？
3. 在富士康上过班真的能领失业金嘛？

天津富士康缴大额保险吗？

天津富士康作为一个大型制造业企业，其工人人数众多，保障员工的工作和生活安全十分重要。因此，根据国家和企业的相关规定，天津富士康作为用人单位需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

缴纳保险是企业的法定责任，也是保障员工权益的重要措施。至于大额保险，则需要根据企业和员工实际情况进行评估并自行购买。总之，保障员工权益是企业的责任，也是对员工的负责。

富士康小时工交五险一金吗？

不仅是富士康这样的世界五百强小时工就是全国算下来，都没有企业愿意去给小时工缴纳五险一金的。因为既然是小时工就意味着临时的，活忙时就会用，没有订单时就会裁掉的员工。没有哪个企业会愿意为临时工，小时工缴纳五险一金的。所以要想缴纳五险一金就必须干长期工。

在富士康上过班真的能领失业金嘛？

要看你之前有没有缴纳社保，假如在富士康上班的时候有缴纳社保，而现在没有工作，是可以领取失业金的。

只要是缴纳社保，非因为你自己的原因造成了你失业的，你都是可以领取失业金的，失业金领取的标准是：每缴纳失业保险一年，可以领取二个月的失业金。但是更高不超过连续领取二十四个月的失业金。

至此，以上就是小编对富士康为什么没交保险问题的详细介绍了。希望这3点关于富士康为什么没交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。