女人为什么不养老保险了呢-有的企业对50周岁的女性就停止交养老保险，合理合法吗？

chkek 答疑解惑 2024-10-27 01:40:072740

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于女人为什么不养老保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关女人为什么不养老保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

有的企业对50周岁的女性就停止交养老保险，合理合法吗？

我觉得女性到了50岁了企业停止了交纳养老保险是没错的，应是合法的，因为我们国家规定的是女满50岁已到退休年龄，因此这时企业就应该停交了，除非你是干部编制，女干部退休年龄是55岁。

50周岁是女性工人国家法定退休年龄，必须办理退休手续，企业想交养老保险机构也拒收，所以企业停止对50周岁以上女性职工停交养老保险合理合法。对女性技术干部国家规定55周岁退休，养老保险应当交至55周岁，如果50周岁以上停交那是不合理也不合法。

我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

养老保险缴费累计满15年的更低年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。

法定退休年龄是几岁?

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

我国法律规定，女性退休必须满足以下两个条件：

1.女性职工退休年龄55周岁，特殊工作女性退休年龄50周岁。

2.个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。

女人最迟缴社保的年龄为35周岁，女干部40周岁。

众所周知，社保中的养老保险需要累计交满15年，达到退休年龄后才可按月领取养老金，而女人退休年龄为50周岁，其中女干部退休年龄为55周岁。所以，如果想要在退休后立马领到养老金，那么，女人最迟缴社保的年龄为35周岁，女干部40周岁。

另外，如果在退休之前一直没缴过社保，就不可以再缴或者补缴了，建议早买。还有一种情况，在退休前没有交满15年，可以往后延缴直至满15年。

企业交养老金女职工如果是工人编的话截止到50周岁，干部编的话截止到55周岁，在一个是特殊工种的女性截止到45周岁就可以不交养老保险了，也就是说以经达到了国家规定的退休年龄，就可以提前一个月申请调阅档案看看自是不是和自己的实际情况相付，如果没有异议，就可以办理退休手续了！

一直在企业工作参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，属于干部身份的，或被聘任为专业技术职务的在管理（技术）岗位工作的年龄满55周岁，在工人岗位工作的年龄满50周岁，累计缴费（含视同缴费年限）满15年及以上的，可以申请按月领取基本养老金。

至此，以上就是小编对女人为什么不养老保险问题的详细介绍了。希望这4点关于女人为什么不养老保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。