保险为什么不是公司交的五险一金是交给保险公司吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险为什么不是公司交的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险为什么不是公司交的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 五险一金是交给保险公司吗？
2. 饭店帮员工交保险是单位缴纳吗？
3. 农村交的保险和公司交的保险有什么不一样？需要两个都交吗？

五险一金是交给保险公司吗？

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搂住你好五险一金是，国家福利性的一个社保基金。这笔钱，你的养老保险，医疗保险，和你的生育保险，失业保险，工伤保险，这五险。交到了你们当地的社会保险局。来进行统一管理

而这个住房公积金比较特殊一些。他不属于社保，但是一般它和社保是一起缴费的。这笔钱是交到了你们当地的住房公积金管理中心里。因为他叫住房公积金，所以这笔钱基本上是用来买房的。

如果楼主缴纳了住房公积金，并且想买新房子。那么可以通过这个住房公积金进行贷款买新房子。这样的话比商业贷款要便宜不少的利息，也为楼主能省下一笔钱。

所以说这个五险一金根本没有交到保险公司。虽然她也叫保险，但是它是社会保险。社会保险是具有福利性质的是全民所拥有的。他跟这个保险公司的商业保险是有本质的区别的。

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回答这个问题我们首先要搞明白五险一金到底是什么。

五险：医保、养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险

一金：住房公积金

我们通常所说的保险公司属于商业保险机构。五险实际上属于会社保障，是需要缴纳在社会保险机构的，在我国即为社保局。

住房公积金制度是我国特有的社会保障制度，缴纳在住房公积金管理中心。

五险一金具体指：医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，养老保险及住房公积金。五险一般由人力资源和社会保障局负责，公积金由住房公积金管理中心负责。这些都是政府性质的，不属于商业保险，也不具有盈利目的。

饭店帮员工交保险是单位缴纳吗？

职工保险分为两部分，一个是单位部分，一个是个人部分，通常我们所说的五险包括养老，工伤，医疗，生育，失业，现在生育已经合并到医疗保险。工伤保险是单位承担的，为缴费基数的0.5%，养老个人承担8%单位16%，失业个人承担0.3%，单位0.7%，医疗生育个人2%，单位6.9%，我说的这些比例都是说的缴费基数的比例。再来解释一下什么是缴费基数，每年各省市根据去年各省统计出来一个工资平均数，比如去年河北的一个职工平均工资是5111，取这个平均工资的百分之六十，这就是一个最低的缴费基数，即使您一个月只挣两千也要按最低这个3066交。当然还有一个最高限，就是5111的三倍，即15333，也就是说即使你一个月挣20万，也就只能按15333交。其它保险也是如此。

近几年，国家对保险这块比较重视，也进行了税务联网，一些小企业也开始给职工交保险了。不过大部分还是按着最低缴费基数缴纳的，虽然说不合法，但有总比没有强。国家短时间也做不到强制性按真实工资交。但随着国家的日益发展，相信保险这块的法律制度也会越来越完善。

农村交的保险和公司交的保险有什么不一样？需要两个都交吗？

农村交的保险叫农合医保，这个相对便宜，每年交一次，一年只要交够一两百就可以了，要是生病了啥的也可以报销百分之四十到百分之八十，相对比较划算。

公司买的医保叫社保吧，那是每个月按月交，除了缴费不同外，性质跟农合医保差不多吧。两种保险一起买不会冲突的，可以一起买。

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楼主你好，农村交的保险和公司交的保险有什么不一样，两个都需要交吗？如果说你在农村之前曾经参保过新农村合作养老保险，那么这个时候又参加了工作，并且所在的工作单位给你承担了相应的养老保险的交费，这个养老保险，我们称之为职工养老保险，它和农村合作养老保险有一个本质的区别！

所以说没有必要两种养老保险都共同参保，那么只需要选择其中的一种养老保险参保就可以了，既然你自己已经参加工作，那么索性我们就放弃老家的农村养老保险，转而去参加职工养老保险是比较合适的，因为职工养老保险，最终可以让自己获得一个较高的养老金待遇。

那么职工养老保险的参保15年以上也可以正常的办理，退休享受按月领取基本养老金的待遇，并且职工养老保险获得的养老金待遇要远远高过农村养老保险的养老金待遇，那么这个时候，你选择停止缴纳农村养老保险，并且这个曾经交过农村养老保险的费用，都是可以退还给你本人的，以后我们就要选择参加职工养老保险了，一定要保证自己的累计年限在15周年以上，这样的话才可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。

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我们每年在村里交的二百多块钱的保险叫新农合，目前它已经于城镇居民医保合并了，因此也称之为“城乡居民医保”，有的地方只包含医疗保险，而有些地区也把养老保险也包含进来了。在农村的都知道这个保险一般参保的是以在家务农或年龄稍大及上学的学生居多。而在公司交的保险叫做城镇职工医保，对象一般是企业员工，以年轻人居多。

这两种保险不但交的钱不一样，而且二者的保障期限和保险报销比例也不一样。

新农合缴费是以年为单位，每年都要交的，比如去年新农合每年交钱是250元，比单位职工医保要便宜。今年的新农合保费比去年高点，是280块钱，缴费工作已经陆续展开了，没有交费的农民朋友们记得缴费哦。这个保险是交一年保一年，今年忘交的话那今年就不在保险里面了，也就意味着你的新农合今年不能再用了。

而公司交的职工医保缴费不是以年为单位，而是以月为单位，也就是每月都需要缴纳保费。至于保费金额，它比我们在村里参保的新农合要贵点。缴纳标准是根据企业员工的工资水平，每月按照工资的2%去缴纳保费，也就是上班族一年要拿出一个月工资的24%的钱去缴纳职工医保，并且这笔钱是在税前计算的。因此如果你的月工资是5000元，你每年交的保费是1200块钱，如果你的工资是10000元，保费就是2400块钱。

至于保障期限，新农合是一年一交，交一年才可享受一年的新农合保险业务。而公司交的职工医保，需要累计交够25年，可以享受终身的保险待遇。至于没有交够25年的，如果你退休了，在一些地区你个还可以一次性补交这个费用，不过这种情况下我们需要补交的费用一般也不低。

关于报销比例二者也不一样。两者都包含常规报销和大病二次报销。常规报销，新农合最高可以报销75％，每年都有个报销上限是20万块钱。而职工医保最高能报销95％,上限则是30万块钱。大病二次报销，是经过一般常规报销之后，看病自费的部分超过了一定金额就可以通过大病医疗保险再报销一次。村里交的新农合二次报销比例是60％,起付线的标准是这一年我们人均的可支配收入的一半，这就是50％。而职工医保大病二次报销比例比新农合稍高一些，但起付线也会高点。不过不同的地区报销比例和起付线也不尽相同。以北京为例，五万元以内的二次报销，报销比例是60％,五万元以上的报销比例是70％，北京报销起付线是39525块钱。

那么这两个保险我们都需要交吗？

这里需要提醒大家如果同时参加这两个保险，是不可以同时报销的。现在有很多大学毕业生，毕业后刚参加工作，单位给交了保险，你就需要提醒你在农村老家的亲人，把你在老家的新农合给停了吧。因为两个医保不能同时报销，用了新农合就不能用职工医保，用了职工医保就不能再用新农合。不过，现在有很多地区这已经出台了政策，两个保险只能二选一交一个。对于有工作的人，虽然新农合性价比高点，但是从长远来看，还是建议优先选择职工医保。

看到这，想必你对问题“农村交的保险与公司交的保险有什么不一样？需要两个都交吗？”有个答案。如果还有疑问请在下方留言。感谢阅读，我是三农参谋。

农村和公司交的保险不一样。只需交一份就行，即使交了两份，也是不能享受两份待遇的。建议赶紧停交一份。农村交的保险属于城乡居民养老保险；公司交的保险属于职工社保。下面说说这两者的区别。

一、参保对象不同

职工社保的参保对象为：在职职工和以灵活就业形式参保职工社保的没有固定工作、失业或再就业人员。

城乡居民养老保险的参保对象为：年满16周岁（不含在校学生）、未参加职工社保的城乡居民。

二、两种保险包含的内容不同

职工社保包含：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

城乡居民养老保险：也就是单单的养老保险，内容单一。

三、缴费模式不同

职工社保：国家政策强制要求用人单位为职工缴纳社保。其中生育保险和工伤保险是由企业缴纳，剩余的养老、医疗、失业、住房公积金是个人和企业共同缴纳，个人承担小比例，企业承担大比例。缴费是按月缴费，养老保险缴费年限累积最少15年，医疗保险各地累积缴费年限不一，一般在20到25年之间。

城乡居民养老保险：参保人自愿在户籍所在地参保，每年度缴费一次，缴费档次由十几个档次，可根据个人经济能力选择缴费档次。个人缴费，政府补贴的缴费模式。累积缴费最少15年。

四、到龄年龄不同

职工养老到龄年龄：男性一般是60周岁，特殊工种55岁；女性有55岁和50岁两个档。

城乡居民养老保险到龄年龄：男女都是60周岁。

五、享受养老金待遇不同

职工养老保险：养老金待遇相对高，最低每月有一千块左右，最高七八千左右。涨幅快，年年上调。

城乡居民养老保险：养老金待遇低，全国大部分地区最低发放标准在百十元左右，最高不超过一千元。涨幅慢，不是年年上调，上调比例小。

以上就是这两种保险的区别，个人认为在有能力，有条件参保职工社保的时候，还是参加职工社保好，因为在退休后享受的养老医疗待遇都很好，能够保障晚年生活。

至此，以上就是小编对保险为什么不是公司交问题的详细介绍了。希望这3点关于保险为什么不是公司交的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。