美团为什么没有工伤保险了-美团优选工伤怎么算？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于美团为什么没有工伤保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关美团为什么没有工伤保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 美团优选工伤怎么算？
2. 涉及2亿人群体！没有工伤保险，他们出事后怎么办？
3. 为什么美团可以不用给骑手买五险一金？以后骑手老了怎么办？

美团优选工伤怎么算？

美团优选工伤的计算方式主要依据《工伤保险条例》进行。首先，需要确认工伤的性质和范围，包括直接的身体伤害和因工作引发的疾病。

然后，根据工伤程度和治疗费用，将工伤分为轻伤、重伤和特别重伤，分别对应不同的赔偿标准。

最后，根据受伤人员的工资及工作年限等因素，计算出工伤待遇，包括基本工资、医疗费用和护理费用等。这些待遇会根据受伤人员的情况进行相应的调整和补偿。

涉及2亿人群体！没有工伤保险，他们出事后怎么办？

替代性商业保险能覆盖工伤需求吗？

人社部的调研显示，在缺少工伤保险的背景下，多数平台企业都通过购买商业保险实现其从业人员的职业伤害保障。

例如，美团配送在官网的“成为骑手”栏目中对骑手相关保险介绍称，众包骑手保险由骑手个人向保险公司缴纳，是个人意外险与第三者责任险的 *** ；加盟骑手是雇主责任险与第三者责任险的 *** 。

但还有很多快递员、外卖骑手，不仅没有参加工伤保险，连商业保险也没有购买。

小张是山西太原市一家快递公司的临时工，啥保险也没有上。“当然想上保险，出了事有个保障，但是谁给我们上呢？”小张说，“站点的承包商一直在换，就算签了合同，上了保险，换一个老板就全部都没了。”

记者对比多份灵活就业人员购买的商业保险发现，各个平台、各类行业的保障力度和水平均差异较大。

一份美团外卖雇主责任险显示，保费每天1元，骑手工伤后，死亡、残疾赔偿限额为60万元；医疗费用赔偿限额5万元；误工费赔偿限额每天50元，最长不超过180天。

韩某家人给记者提供的《旅行人身意外伤害保险单》显示，该保险一天缴纳一次，保费1.06元，对被保险人在饿了么平台抢单后去取货、送货及订单配送完成后90分钟内的期间进行保障。其中，意外伤害赔偿65万元，意外医疗5万元，猝死身故的赔偿3万元。

来自吉林的孟大姐在北京做了16年保洁开荒，现在每接一单平台就会从抽成里出钱上一份意外险，工作期间如果发生意外，更高有10万元的赔偿。

记者注意到，与工伤保险相比，灵活从业人员购买的商业险普遍附加值低、保障力度小。

以韩某为例，如果参加了工伤保险，其因工死亡后家属可获得的补偿包括：一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；另外，其近亲属还可以每月获得一定的供养亲属抚恤金。根据相关标准计算，仅前两项相加就近90万元，大于目前所获得的补偿。

为什么美团可以不用给骑手买五险一金？以后骑手老了怎么办？

这个是要根据整个法律关系来确定。对于外卖平台骑手主要有以下情况：

1、外卖平台区域合作 *** 公司的员工；

这种情形下，骑手并未直接与外卖平台建立法律关系，而是同“区域合作的 *** 公司签订劳动合同（或者劳务合同），或虽未签订劳动合同但“骑手”受上述公司管理，接受其工作安排，具有一定的人身依附性，那么“骑手”们就与上述公司（统称为“用人单位”）形成劳动关系，相劳动法上的权利义务则应由这些 *** 公司承担。

所以美团这类外卖平台并非骑手的用人单位，自然也不需要承担用人单位的法律义务。

2、外卖平台“众包”（在平台统一发布派送外卖信息，由不特定第三人在平台上抢单完成派送任务）的劳务人员。

这种情形下骑手相对自由，不归某个用人单位管制和约束，一般用手机软件自己在方便的时候抢几单挣点外块。

这样的情形下，很难界定骑手与外卖平台之间形成劳动关系，这种关系更加符合劳务关系，但是劳动合同法仅适用于劳动关系，作为劳务关系，外卖平台同样不需要承担用人单位的义务，无需缴纳五险一金。

至此，以上就是小编对美团为什么没有工伤保险问题的详细介绍了。希望这3点关于美团为什么没有工伤保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。