保险问题免费咨询平台有哪些-保险 *** 平台哪家比较好？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险问题免费咨询平台的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险问题免费咨询平台的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险 *** 平台哪家比较好？
2. 保险公司如何查病史和体检报告？保险等待期内能体检吗？

保险 *** 平台哪家比较好？

谢邀，在头条这个领域里，估计我是为数不多的公开的易诚人。但我还是会客观地介绍一下这家经纪公司，好坏还请自己判断。

首先说易诚，你从百度搜出来的结果应该是这样的——成立于2004年——为什么十几年了都没听说过？

因为——这是一块没有正面也没有负面新闻的“干净”牌照。是2024年才被云锋基金“收编”，并对保险经纪领域进行布局。

那么问题来了，云锋基金又是哪只小可爱？

下面严肃……介绍一下云锋基金。

云锋基金，马云&聚众传媒虞锋发起创立的私募股权基金。市值6000亿美元，换算成人民币大概4万亿人民币。除了这二位大咖之外呢，还有一片众所周知的人物，比如——

股东背景就介绍这么多吧，有钱只是优势，不代表全部。下边我从三部分介绍一下个人认为的易诚特色。

一、职场特色。

易诚的职场和传统的职场有莫大的区别。我想说一下职场对我来说为什么重要：

因为经纪人本身定位于咨询服务，专业价值感高，但是以这种高标准的定位结合传统的职场模式，你心里是什么感觉？客户来你这里是什么感觉？你的专业性如何突出？在外在包装也就是客户的之一印象里你就已经被归类于“卖保险”的，所以再去争论什么 *** 人和经纪人的区别什么的意义不大，客户不一定听得进去。

所以，一个不同于传统职场的场所，必要性不言而喻。如果这个地方能体现年轻、专业、互动的感觉，会对客户和其他同业小伙伴更有吸引力，这样的场所难道不是经纪人向 *** 人转型的之一步客观条件吗？

因此，易诚的职场风格带给人眼前一亮的感觉。

软体沙发+自由空间，让会议轻松、高效化。

自由的沟通空间+开放工位。

共享办公，让工作随时随地。

以上，不是说这种职场有多么好，但却非常“不同”，如果你是一个想从 *** 人转型到经纪人的一份子，一定是想在这种“不同”的环境下，做出一番成绩罢。

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二、培训体系。

从 *** 人到经纪人的转型专项，到日常实用技能训练，再到垂直领域的技能提升，以及高阶研修的课程，其实每一家公司的培训都不差，但是不一定每一家公司的培训都能够“与时俱进”。在这个互联网高歌猛进，自媒体百家争鸣的时代，如果你所在的公司培训体系还局限在“三讲”、主顾开拓、销售流程等基础内容的话，很有可能已经被市场甩出一条街。

但是说实话，在 *** 人阶段，很多人的学习是盲目而被动的，都是公司集中培训什么， *** 人才注意补充什么，突击式通关话术、偶尔性专业学习、很容易造成学过就忘，学后难以致用的结果。

因此，课程的实用性是一方面，学员的内驱动力才是最重要的因素，结果就是，你必须在一个学习氛围浓郁的环境才有可能达到自主学习的状态。

那么我们暗自反思，目前自己所在的公司学习氛围是怎样的？

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三、特色资源。

前文叙述了，诸如美年大健康、瓜子二手车等也是云锋基金投资的企业，其客户资源的二次开发是有巨大空间的。以美年大健康为例：

与客户资源产生准确的互动，才能有效地转化为目标客户。借助公司资源对接准客户群体，能够得到客户资源的再次开发的机会。

此外，公司具备网销产品的资质（就是妈咪宝贝之类的产品，你懂得~）

总结一下：

首先，股东背景实力高出天际，而且是马云大大的大健康战略中重要一环，全资控股就可以看出并不是做几年就卖掉的项目。并且保证了市场扩张过程中的资金问题还是靠谱的。

其次，职场风格及年轻的学习文化氛围无可替代。职场风格轻快、自由，打破了对保险公司固有的职场印象，也让转型到经纪人的伙伴们眼前一亮，启动一种“重新开始”的感觉和勇气。

学习方面，这里的培训体系除了讲究专业。还讲究实用——比如自媒体运作的相关课程、线上经营的技巧技能等。讲究与时俱进，打破单一授课方式，能线下，也能线上，还有出名的网红保险人PP琪的授课，分享网红保险人的玩儿法等，都突出了培训体系的与众不同。

最后，由于云锋基金的投资较为广泛，产生了很多内部客户资源的二次开发平台，可以让每一位经纪人有了可靠的客户群体，而客户来源问题，就是我们做这行业最头疼的问题，不是吗？

最后我想说，各家经纪公司都有特色和标签，具体的选择需要看我们的需求。有些经纪公司可能学习氛围、学历很不错，但是职场环境不能让我们更满意。有些经纪公司可能方方面面都不错，但是队伍年龄结构偏大，与年轻人需求不符等等等等。

就易诚而言，由于资本实力较好，所以在硬件投入——比如职场建设、机构投入等方面可以做的更好。

软件实力——培训体系方面，延续了务实、高效的传统，不讲虚话，干实事，可能是包括阿里系列在内的众多公司的商业精神。

最后，选择易诚，是对马云大大与虞锋主席的信任，也是对易诚CEO孙涛总（亿元保单缔造者）的信赖，千里之行，始于足下。希望对你有帮助。

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保险公司如何查病史和体检报告？保险等待期内能体检吗？

投保前到底要不要体检？

健康告知已经成为很多人买健康险前的一道坎。

一长条儿的健康告知，一堆医学专业术语，看下来总有那么几条不太确定，万一自己得了啥病没想起来，是不是会有理赔纠纷？

要不去专业机构做个全面的体检“以证清白”？

没有如实进行健康告知，确实会影响到后期理赔，但是真诚地建议大家投保前，没事儿别“瞎”体检。

要点提炼：

1、为啥不建议你投保前体检？

2、体检出了问题，还能继续投保吗？

3、什么样的情况下投保必须要体检？

1、为啥不建议你投保前体检？

中国医师协会、中国医院协会等机构发布的《中国城市白领健康白皮书》显示，约七成白领处于“亚健康”状态，尤其是30+人群，体检报告出来都是一大堆毛病。

肩颈劳损、轻度脂肪肝、高血压、心律不齐、胆固醇偏高、甲状腺结节……

有的体检机构为了显示自己的专业性，会把问题描述得很复杂。

之前认识的一位设计师体检前熬夜给客户赶了张图，第二天一早去检查发现转氨酶偏高一丢丢，然而结论却说是疑似肝功能异常，建议复查。

有这个记录，一下子就被健康险拒之门外了……

现在医学技术很先进，很多小病或者隐藏的病，随随便便就能给你查出来。

像超声检查，几毫米的甲状腺结节都能给你测出来。

虽然在医生看来，甲状腺结节是常见病，即便是不幸患甲状腺癌，也极少发生扩散，治愈率也很高，患者五年生存率在95%以上。

但从保险公司的角度来讲，患甲状腺结节的理赔概率要比正常人群高很多，意味着保险公司需要承担更大的风险，对待这类患病人群自然会比较谨慎。

投保前体检，说得夸张点就是给自己挖坑。

2、如果已经检查出毛病了，怎么办？

现如今体检成为很多公司每年的福利标配，如果已经体检，并且身体有点小问题的话。

投保时不要心存侥幸，更不要隐瞒欺骗，诚实告知。目前保险公司都是采用“有限告知”，问你什么，你就回答什么。没问你的，也别傻乎乎地把所有的体检记录都提交给保险公司。

目前线上在售的小部分重疾险、医疗险有智能核保，即使身体有些小问题，并非完全不能投保。保险公司会通过更加精细的判断，给出不同的核保结果，可能会出现标准体承保、加费、除外或者延期等情况，即使被拒保，也不会留下任何的拒保记录。

再者，既然体检了，那就重视自己的健康状况。例如有些疾病虽然目前这种情况不能投保，却可以通过一段时间的调养来改善、治愈，届时呈上最新的身体报告，证明自己的健康状况，也不是没有被承保的可能。

3、哪些情况下投保之前必须体检？

线上投保一般都是免体检的。

线下投保，有些情况投保前保险公司要求体检。像投保人年龄偏高，有过病史，或者投保金额达到或者超过一定额度时，为了防止投保人进行逆选择，也就是道德风险，需要进行体检。

保险公司每年都有一定的抽检比例，抽到的客户都必须要去进行体检，抽检的比例比较低，所以不用过于担心。

还有一种情况，自己的医保卡曾经给爹妈买过高血压、高血脂等药，这些医疗记录可都是算在自己头上的，这类人买保险的话，有些保险公司直接拒保，有些则允许你通过体检以证清白。

这篇文章并非是反对大家进行身体检查。

定期体检是一个非常好的习惯，有问题及时发现，对自己健康负责。

但如果还没有购买任何健康保障，或者近期有购买重疾险、医疗险计划的亲，建议买完过了等待期再体检，否则一不留神，就给自己挖了个坑儿咯~

还有就是再次提醒大家，投保要趁早，拖久了，很可能连购买的资格都木有啦。

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至此，以上就是小编对保险问题免费咨询平台问题的详细介绍了。希望这2点关于保险问题免费咨询平台的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。