比例再保险包括-江苏社保12个档分别对应的比例？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于比例再保险可分为什么的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关比例再保险可分为什么的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 江苏社保12个档分别对应的比例？
2. 医疗保险的免赔额是什么意思?免赔额有哪些种类？
3. 补充医疗保险很重要么，一般是怎么缴费的？

江苏社保12个档分别对应的比例？

江苏社保12个档如下:无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为12档，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员不得预缴当前结算后的企业职工基本养老保险费。

医疗保险的免赔额是什么意思?免赔额有哪些种类？

免赔额的意思就是免赔的额度。主要是指由保险人和被保险人事先所约定，损失额在规定数额之内，被保险人自行承担损失，保险人不负责赔偿的额度。免赔额条款在财产、健康和汽车保险这些保险中都是比较广泛的使用的。免赔额的保险产品往往更具性价比，能够一定程度上降低被保险人的保费支出，免赔额以内的损失由被保险人承担，所以从另外一个角度上讲可以促使被保险人加强安全管理和风险控制的意识。四种免赔方式，不同保险产品，保险公司对于免赔额的规定不一样。一般来说，免赔可以根据免赔额度和赔付比例分为四种方式：

1、0免赔，100%赔付：即不设免赔额度，100%赔付。发生意外事故时，被保险人在医疗治疗产生的医疗、医药费用，保险予以100%报销。

2、1万免赔，100%赔付：一般设置1万免赔额的医疗险，都是大病医疗险，主要针对重大疾病，超过免赔额1万部分100%赔付。

3、0免赔，阶梯式赔付：0免赔，但是阶梯式赔付，这是什么意思？所谓的阶梯式赔付，就是按照分级累进比例给付。如1,000元以下部分，55%；1,000元以上至5,000元部分，65%；5,000元以上至10,000元部分，70%。

4、50免赔，90%赔付：以某少儿保障计划为例，如果在保障期限内发生事故，保险公司就此次意外事故发生的合理医疗费用,在扣除其他途径的补偿(如有)和50元免赔额后,按90%比例给付意外伤害医疗保险金。不同免赔额的设置，有不同的用意。像百万医疗保险，不看保费的话，是不是会觉得1万的免赔额有点高？但百万医疗险保障额度高，针对花费较高的重疾，设置1万免赔，可以降低保费，这对于投保人来说，是有好处的。

补充医疗保险很重要么，一般是怎么缴费的？

闲看秋风来告诉你“职工补充医疗保险”长什么模样。

现在我国参加医疗保险的人数超过了12个亿，其中主要人群是城乡居民医疗保险和城镇企业职工医疗保险这两种，还有一部分人是“统筹医疗”，也就是人们常说的“公费医疗”，每次看病住院都是“三联单”(支票)结账。

换句话说，企业职工医疗保险在某一特定地区的缴费和报销比率基本上都是一样，即“在职”的报销70%，退休人员报销80%。(各地区可能不一样，住院报销也不一样)

当然，在企业当中，还有不少享受“离休”待遇的干部和工人(1949年以前参加工作或者参加过抗美援朝的)，他们都是100%报销的。

另外，社会医保(人人平等的)报销的药费还要分为“医保一类”或者“医保二类”用药；这些药品的报销比率也不一样，有的还要自费。

讲了半天，这些和“补充职工养老保险”有事么关系呢？这个关系就大了。听闲看秋风慢慢说来:

如果这个企业过去的经济效益一直不错，或者这个企业(大型国有企业)本身就有“职工医院”，那么作为这个企业的福利，它就会给自己的职工购买“补充医疗保险”(简称“补保“)，在职工去“职工医院”看病时享受额外的报销比率。

这个“补保”是不用职工自己掏钱的，企业已经为你购买，并且单独建立账户；但是，前提条件是，就医或者住院必须到“职工医院”或者“指定医院”才可以享受。

简单讲，就是在社会医保报销的基础上，再按照一定比率报销一次，这样一来，患者自己出的钱当然就相对减少一些。

和“企业年金”(补充养老保险)议员，“职工补充医疗保险”也不过是企业福利，只有这个企业经济效益好才有；如果滑坡甚至破产，当然就没有了。

至此，以上就是小编对比例再保险可分为什么问题的详细介绍了。希望这3点关于比例再保险可分为什么的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。