工伤意外保险怎么报销流程-买了两个不同公司的保险发生工伤怎么理赔？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤意外保险怎么报销的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关工伤意外保险怎么报销的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 买了两个不同公司的保险发生工伤怎么理赔？
2. 平安团购的意外险工伤都报销多少？
3. 出了工伤自己买的意外险能赔多少？
4. 有五险一金意外伤咋么报销？
5. 工伤自费垫付报销流程？

买了两个不同公司的保险发生工伤怎么理赔？

意外伤害理赔更高赔付只能是你的直接费用，即相关医疗费用。如果一家保险公司已经全额理赔了，那你就没办法得到另一家保险公司的赔付了。

如果没有全额理赔，你可以要求保险公司在处理完后将医疗费用发票交还给你，然后再到另一家保险公司索赔，但总额是无法超过你的医疗费用的。

平安团购的意外险工伤都报销多少？

平安意外医疗保险属于消费型的，基本是100元免赔，以上是100%报销，是要，医保范围，合理用药。每年有规定总报销额度。所以有医保社保，先报医保社保报销，一般医保社保报销只有60%到80%。剩下没报销的在有商业保险。平安意外伤残保险是约定好保额的，身故和一级伤残是100%赔付保险金额不管你治疗费多少，约定的钱都给你，共有十级伤残，赔付比例也是每底一级降10%。

出了工伤自己买的意外险能赔多少？

出了工伤，自己买的意外保险能不能需要看详细情况，首先工伤是什么性质的工种？是否符合投保的意外保险职业等级，如果是符合，意外保险可以赔付伤残，有第三方的医疗报销，就只报余下的部分。

如果是实际工种与投保时意外保险的职业等级不符，则没有赔付？在投保意外保险，职业等级一定要如实告之。

工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

有五险一金意外伤咋么报销？

五险一金包含：养老、失业、医疗、工伤、失业、住房公积金，针对你的这个问题只有医疗保险和工伤保险可以报销，但是，需要确定的是你的意外伤是否属于工伤范畴，如果是工伤范畴公司劳资专员应该帮你走工伤审批手续，最后领导补偿金，如果你的意外不是工伤而就是意外的话，你只能通过基本医疗保险报销，报销额依据当地医疗保险管理规定，住院时直接拿出医疗保险卡给医院，先需要现金垫付，然后出院时报销。

工伤自费垫付报销流程？

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。

经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。

出现事故后的医药费，该费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后，由单位申请由工伤保险进行支付，而不是普通的医保支付，工伤保险除了要支付医疗费用外，还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金，、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。

至此，以上就是小编对工伤意外保险怎么报销问题的详细介绍了。希望这5点关于工伤意外保险怎么报销的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。