为什么专利公司不交保险呢-专利保险的两大主险？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么专利公司不交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么专利公司不交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 专利保险的两大主险？
2. 事业单位，乡镇卫生院职工停薪留职了，原单位不给交养老保险怎么办？

专利保险的两大主险？

专利保险两大主险是专利执行保险和侵犯专利权责任保险。

专利保险是指投保人以授权专利为标的向保险公司投保。在保险期间，保险公司按合同约定向投保人为专利 *** 而支出的调查费用进行赔偿。

事业单位，乡镇卫生院职工停薪留职了，原单位不给交养老保险怎么办？

首先，停薪留职的做法已经完全停止。事业单位按规定可以申请 *** ，即保留岗位与薪酬待遇，在下属企业或者其他企业 *** ，时限为三年，到期可以选择回原单位继续工作，或者辞职自主择业，其收入情况必须与原单位沟通协商，只能领一份工资，而且 *** 期间的发明创造、专利成果等都必须与原单位进行分享。除此之外，事业单位人员不得 *** ，不得离职创业、办企业，不得从事生产经营活动。如果长期请假不上班的，按“吃空饷”进行清理。

其次，停薪留职人员的社会保险，由个人缴纳。即使是原来的停薪留职人员，因为与单位没有了经济收入关系，其社保关系可以挂靠在原单位，由原单位 *** 。但所有的社保费用，包括个人缴纳部分、单位缴纳部分，都要由个人全部承担。也就是说，虽然可以由单位缴纳社保，但费用是个人掏的，可以单位代缴垫付后，由个人填补；也可以由个人将费用全部缴给单位，再由单位代替缴纳到社保部门。这时候，单位与个人之间的社保保障，只存在 *** 关系，没有缴纳义务。

因此，在这种情况下，首先要解决的是个人的工作问题。既然不允许停薪留职，也不允许“吃空饷”，是否与单位解除劳动关系，或者按单位要求重新回来上班，这才是首先应该考虑解决的事情。其次，在劳动关系正常化后，再按实际情况，确定社保费用缴纳问题，是由单位 *** ，还是个人补缴。

你好，我是人社局工作人员，我可以回答你的问题。在现行政策条件下，非符合人社部出台的符合创新创业指导条件的对象，一般情况下是不允许停薪留职的。中组部、人社部发布的关于建立防治吃空饷长效机制实施意见中明确指出，在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的属于典型的吃空饷。但是很多地方，将即使不领取工资，但为其缴纳保险的也算吃空饷的类型之一，是要予以严厉打击的。如果你的单位不是因为资金紧张问题，那很有可能就是因为这项政策的出台。如果是资金紧张，无法维继，那是你们当地研究决定的，这是客观条件造成的。

停薪留职，除非你每年交给单位留职费，才有单位交养老保险。说白了，你停薪留职，就是单位不发给你工资，保留职工的身份，以后可回单位工作。一般说，停薪留职，单位会要求每年交点留职费的。也许，各地不同，也有单位不要求交留职费的。你暂时离开单位，单位也不再为你缴纳养老保险。职工养老保险，单位要缴纳，职工个人也要缴纳。个人缴纳的，也不应由单位负责。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，停薪留职就意味着你的工资停止发放了，然后你的职务劳动关系还在原单位。那么这种情况，既然你的工资已经停止发放了，所以说你所在的单位就没有任何的费用来给你缴纳社保了。那么既然你的劳动关系在原单位，就需要自己自费来缴纳这部分社保的费用。

当然所在单位都是五险共同缴纳的，也就是说五种保险的费用你都需要个人自主承担啊。它主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。所以说，单位所承担的部分和个人所承担的部分全都需要来自费承担！这个现象直到你找到新的工作单位，然后把劳动关系转移到新的工作单位，就会有新的工作单位给你交纳。或者是回到原工作单位继续工作就可以了。

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你是停薪留职人员，单位没有义务给你交社保的义务啦！你还需要自己一些费用给医院！证明你不是自动辞职！

如果你不经常给医院缴管理费，时间久了，医院是可以辞退你的！

我们这边，像你这样的，兽医站，医院，都有被辞退的！

自己交社保，才能够保留工作编制！

至此，以上就是小编对为什么专利公司不交保险问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么专利公司不交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。