大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么推销保险好做的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么推销保险好做的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
保险公司底薪很难挣，为什么人还那么多？
如果是“保险 *** 人”，哪来底薪一说。签订的是“ *** 合同”，不是“劳动合同”，别说底薪了，保险公司对 *** 人五险一金都没必要缴纳。所以说，“保险 *** 人”是社会失业人员。至于“为什么人还那么多”，那是因为入司门槛极低！并且是全员 *** ！全员 *** ！全员 *** ！重要的说三遍！规则就是刚入司就能 *** 新人（也是被人诟病为传销的原因）。保险 *** 人首先会是保险公司的客户，保险公司又不用负担底薪和缴金，违规销售成本因为“ *** 合同”和“基本法”又转嫁给了保险 *** 人。只要保险产品设计不失误，保险公司是一本万利的！这就是为什么“人还那么多”！
进保险公司就当明白，这是份没底薪的工作，收入多少全凭自己努力和机遇。在这个行业，专业诚信，用自己的努力赢得一个个客户的认可，那么就可以长久做下去。当然，很多人进这个行业也是觉得这个行业好挣钱，好多也是被忽悠进来的，所以，这个行业流动性也非常大。
保险公司的业务员在接受保险公司的培训时，会深深的掌握和理解保险公司的保险精神。在业务员的学习各种条款以后，他们之一匹面对的客户就是自己的亲戚家人和朋友。我认识几个业务员，他们的之一单都是卖给自己的姨表妹。还有就是自己也买一份。这样无形中保险公司的市场份额就越做越大。业务员也是这样想的，首先一份保单嗯大概提成在15%左右，自己买一份也是冲业绩也是可以的。还能省15%，何乐而不为呢？至于底薪那是能挣到一个月挣到一个月。明日无酒。明日愁呗，保险公司同时通过人海战术，和一波又一波的大浪淘沙，能留下的都是精英和超级忽悠。
我对保险公司的了解不透不深，以上是个人见解，可能有时偏颇！
很多人冲着期许的高薪去的，去了就会有很多培训关于行业、公司、自己、产品等，还有绩优人员的分享，一时激动冲劲十足，准备大干一场获得高薪，比肩他们的生活方式。最主要出单有好多好处，底薪提成和福利奖品等，产品好给自己啊亲朋好友说说，家里缺也整几份，既有了业绩也拿到了提成保障也有了，还不错继续找人，开发完了就到瓶颈了，坚持住步步高升，坚持不住淘汰出局。
难挣不等于挣不到，人多不代表能留住的人多
首先要说随着社会发展，人们生活水平和意识提高，现在保险越来越被人们了解，谈论度也越来越高，所以保险公司招人比前两年要容易很多，但为什么大家都知道保险不好做，还一直人很多呢？
之一、难挣不等于挣不到
大家都知道保险不好做，钱不好挣，尤其是近两年费改后的车险市场，但是难挣不代表挣不到。
三百六十行，行行出状元
每个人有其擅长的方面，而在保险这行如果擅长交际、关系广、肯下辛苦，那这样的人是能挣到钱的，既然能挣到钱自然会留下来，而其他人难免会觉得他能挣我也能挣，继而也在这个职位熬着。
还有就是保险公司个人发展比较明确，高层收入比较可管，很多年轻人为了后期发展也愿意在前期付出。
第二、人多不代表能留住的人多
目前各个保险公司基本都是每年多次 *** ，甚至有些公司还在求职网站常年 *** ，大量招人自然就显得人很多，而这其中有能留下得便充实进了保险公司，不能留下得自然就被辞退或自己离开了，这样大的流动性也显得保险公司人很多，其实很多不过是“义务工”，一般保险公司试用期和培训期都比较长，这段时间很多不适应这个职位的人也都在等待中当了“义务工”。
为什么保险公司会招到这么多人呢？那就是接下来的这一点。
第三、就业压力大
随着大学扩招，毕业生越来越多，就业压力也越来越大，很多大学生被保险公司的低门槛、宣称的良好待遇吸引，既而加入，有些适应便留下了，不适应的一般也会度过试用期，当然骑驴找马或盲目自信的求职者也不在少数。
其实现在随着保险快速发展，大部分保险公司都是处于缺人的阶段，但这也导致了保险公司招人素质参差不齐，影响了保险的健康发展和口碑。
在这里也建议大家如果有意向买保险，一定要多问多查，不要相信虚假夸大宣传，仔细对比阅读条款，避免吃亏上当。
最后祝大家生活愉快、前程似锦，有保险相关的问题可以私信我，我会认真的回答您的问题，以心换心，以诚立足。
保险行业好做吗？怎么加入保险公司？
保险不好做，因为没有销售误导，很多人卖不出保险。
如果想要进入保险公司，那么门槛很简单，只要是活人就可以。
当然了，有一大部分人，还是不错的，但是少数人群，到哪里也干不了活。
好做，非常好做！
前提是 你是个好人，好到什么程度？更好人见人爱，花见花开。如果是女孩子更好倾国倾城，如果是男孩子更好玉树临风才华横溢。
好不好做，主要看自己是不是那块料，和保险无关。事实证明，做好保险的人具有做好其他很多工作的能力。做不好保险的人同样做不好其他挑战性的工作。保险工作就是一块试金石。自己怎么样，一试便知。
没有哪个行业赚钱是容易的，保险行业也是如此。考验知识储备，服务态度，适应力，人脉资源，执行力和学习能力。
保险行业现在是热门行业，国家大力扶持，很多银行都成立的各自的保险公司，并且很多国外的保险公司也想挤入中国的保险市场，从目前的法规政策来看，未来10-20年都是朝阳行业，但是对从业者的要求越来越高，门槛已经起来了，专业度要求也在越来越高，比如北京深圳的某些保险公司对从业者，都已经要求较高的学历和某些专业从业者，比如心理，法律，医疗，金融从业者。
单纯想入行，很容易找网上的 *** 信息就行了，写一个简历放在网上，写期望行业保险行业，你的 *** 估计会被打到关机。不过公司和公司，部门跟部门，以及领路人差异很大。可以多考察，择优吧。至于能不能有较好的发展和获取较高的收入，要看自己付出和本身的能力。
不容易做，卖保险完全靠人脉。有些人做了几个月保险，钱没赚到多少，把周围的亲戚朋友都得罪光了，所以，卖保险更好不要吧手伸向周围的人。
至于加入保险公司当业务员，那太简单了，直接去报名就可以了，什么人都收，五六十岁的大妈也可以。每月有销售指标，连续几个月完不成，自动走人。
保险公司分内勤和外勤。
内勤：就是保险公司的正式员工，缴纳五险一金，有些央企会缴纳六险二金，央企 *** 更低要求都要全日制本科，有些小型的可以全日制大专。
外勤：就是保险公司的经纪人，简称保险 *** 人，不属于保险公司的员工，和保险公司是合作关系，没有五险一金，底薪基本都是责任底薪。而进入保险公司做 *** 人，自己去考个保险从业资格证就可以，基本一个星期考一次，都是选择题和判断题，很容易通过。
但是真真正正要赚到钱，就是属于有资源、有能力的外勤经纪人了，内勤只能说每个月比较稳定，工资待遇根据当地的实际情况，比上不足比下有余。
为什么外勤才能赚到钱呢？因为他们佣金高啊。保险公司的产品，佣金比例基本在30-50%之间，比如你销售一个1万元的产品，佣金50%，也就是你销售一万元的产品就能拿到5000块，如果你每个月销售10万的保险产品，佣金都是50%的，那么你一个月的工资就是5万元。
而内勤如果是三、四线城市的，每月工资大概就是4-5千元，你一个月的工资都有5万，相当于内勤员工接近一年的工资。
但是外勤也很考验一个人的能力、人脉和资源，压力比较大，所以楼主如果觉得自己的人脉还可以，可以去尝试，也可以去锻炼一下自己，毕竟保险公司是最能锻炼人的地方。
现在保险 *** 人好做吗？
简单的回答好与不好，都太过于武断。要看你的标准。
在任何行业，要想取得成功，都要付出很多努力。
做好人寿保险，必须具备以下五大能力和技巧：
一、自我调整心态和状态。（不是外部的打鸡血）；
二、收集准客户名单的技巧，时刻拥有至少300个客户名单；
三、 *** 约访的技巧；
四、面谈的技巧：
1、收集资料的面谈：如何收集客户重要资料，了解客户的愿望和担扰；
2、呈现和成交面谈：如何运用七个步骤达致几乎100%的成交；
五、获取转介绍的技巧。
掌握以上五大能力和技巧，做好人寿保险并不难。
只要你愿意学习，掌握以上能力和技巧也不难。
没有哪个行业是好做的。
但是一个优秀的保险销售人员应该具备：
1.人脉。没有人脉很难度过开始的新人期。在没有保险经验，产品不太熟悉的情况下，熟人还是更好的选择。另外熟人介绍客户也是后期客户的主要来源。
并不是说做好保险一定需要广泛的人脉，但是适度的人脉是必须的。
2.吃苦耐劳。保险销售很大程度上是自我管理，没人会盯着什么时间必须要做什么。所以自律非常重要，一天拜访几个客户，坚持每天拜访客户，说起来容易做起来难。但坚持下去，必有奇效。
3.自信加承受能力强。相信自己能做好，能接受客户的拒绝。大部分客户都是需要经营的，客户接受保险产品需要一个过程，可惜很多保险销售人员坚持不到这一天。
这个行业承受了太多的误解，没有一颗强大的心脏是坚持不下来的。
优秀的人持续优秀。你只要在其他行业曾经优秀过，只要能坚持下来，在保险行业也一定能够做好。
谢邀，虽然我本人并不身处这个行业，但是我们公司是做汽车后市场这块的互联网公司，会有车险这块的业务，所以稍微了解一点。
首先我觉得互联网企业的入局会对保险 *** 带来一定的冲击，车险是块大蛋糕，越来越多的互联网公司想要分一杯羹，本质上互联网平台也是第三方 *** 。但是互联网的优势是个人 *** 无法比拟的，无论是资源整合还是流量获取，互联网有天生的优势。再加上现在的车主越来越年轻化，互联网接受度比较高，这是未来的趋势，个人觉得保险 *** 人可以去借助互联网平台，互惠互利。
再来说一说今年商业险的二次费改，大家都知道以前保险公司在车险这块业务上大部分都是亏损的，钱都让中介赚走了，二次费改压低了保险价格，控制保险公司的综合成本率，让保险公司不敢再投入那么多费用，貌似渠道费用减少了。不过我觉得短期内不会对中介 *** 造成多大影响，保险公司还得指望个人 *** ，只不过是导致 *** 渠道让渡给用户的费用减少罢了。
当然不好做，保险业800万线下 *** 大军，除去淘汰出这个行业的5000万人是有的。
现在，又有了一批经纪公司， *** 公司，财富管理公司，甚至互联网保险公司在跟这些传统 *** 人抢客户，抢市场，抢资源，线下 *** 人市场当然越来越难做。
可是，保险 *** 人不好做，其它各行各业传统的行业又何尝不是如此；
我们看到在保险行业，那些做到组织金字塔上端的组织高手很好做，每天喊喊口号，开开会，做做辅导，就能够月入百万；也有很多头部业务员在崛起，平安叶云燕，刘时来；太保卢小美，李彦涛；国寿刘朝霞，曹纪平，太平文菊田，吴洪；新华金爱丽，泰康朱燕；等等业务伙伴能够收入过百万甚至千万；这些业务伙伴们都有一个共同的特点，就是基于打造自己的个人IP和影响力，从而让营销变得容易轻松。如何做一名好做的保险 *** 人，可以关注“保财师”微信公众号，教你如何打造个人IP，实现互联网时代的个人品牌和价值崛起！
我可以说不好干，话又说回来了，有那个工作好干，特别是保险行业你卖的就是一纸合同，客户看不见摸不着，一旦投保就是多少年，所以保险业务员要想干好太不容易了，本人在保险行业摸爬滚打20年了，在这其中的酸甜苦辣也只有自己知道。要想做好保险必须实事求是对待客户的保障需求一点不要打马虎眼，客户入保险之前必须告诉客户对待保险公司也要实事求是如实告知。这样在你今后的工作中肯定没有麻烦，让客户买的放心，有风险发生用的踏实。
上海的保险行业好做吗？
您好😊
感谢您的邀请😊
希望我的回复可以解决您的问题……
保险行业呈上升趋势，上海国际大都市，保险观念也比二线城市或其它地区更强，但同时同业和私人家族财富管理也越来越多。所以竞争是有的……行业发展也是如此。
谢谢🙏希望我的回答可以解决您的问题……
祝您及家人生活愉快，太平吉祥😊
首先，销售这个行业或者说这个行为在哪个地区都会发生。保险也是销售，地域不是问题。
行业怎么样？行业很好，他们都说保险是朝阳行业，就跟它们见过夕阳行业似的。
还是说说销售行业吧，或者不止销售行业。现在大家都知道有个二八定律，也就是说20%的人掌握着80%的财富，20%的人管理者80%的人。
按照中国古话来说就是三百六十行行行出状元，但是状元就一个剩下的呢？
卖保险首先你要有很好的的人脉圈子，这是其一
在前期业绩不好时你有钱继续保持维持你的生活水平，也就是说你得有点经济基础这是其二；因为没业绩得能抗住
人脉总有用完的时候，你要不断扩展自己的圈子，陌拜也好，转介绍也好这是其三
保险虽然也是销售产品，但是国人对保险及做保险的人没有清晰的认知，你可能会变得没朋友，你得理解这是其四
我做了两年多的平安，说实话，没挣到钱，挣的钱还不够我交的保费多呢，这就让我明白了，认清自己是个普通人。
更不要被主任经理的年薪吸引，那是他们的路，你可能走不来。
不努力，不勤奋一定不行
努力，勤奋，不一定行。
回答完毕。
挣钱不易 非你不保
为什么推销保险的都发财了？
感谢邀请
如图所示，这个是保险公司一个主管的年收入
答主所在城市是内蒙的一个只有200万人口的三线城市
她在2024年一年的收入就是206万
赚的是相当的多了，这也是每个入行的员工
必须去学习和了解的偶像级保险高手
那么我们来分析分析保险她为什么赚这么多
保险公司每个人都可以赚这么多吗
保险主管的收入主要是俩方面
一个是自己的业绩
另一个是团队保费
图上面的大姐，是一个有着300人团队的大主管
她的收入很大一部分是团队保费回算回来的
我们曾经统计过，她收入的80%都是团队创造的
所以说，到了这个地步之一任务是经营团队
第二才是维护自己的客户，进行推销保险
保险公司员工收入差异化特别大
真正能赚钱的只有20%的人
业绩高手和团队达人
所以说，保险公司一直在招人
这也是一种发展业务的方式
综上所述，保险不是人人都赚钱的
公司永远宣传的是一部分富起来的榜样
我的回答到此结束，希望可以为你解惑
有任何问题都可以随时咨询我
至此，以上就是小编对为什么推销保险好做问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么推销保险好做的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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