交保险为什么扣六百元呢-为什么社保卡莫名的多扣掉600多块钱？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于交保险为什么扣六百元的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关交保险为什么扣六百元的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么社保卡莫名的多扣掉600多块钱？
2. 五险扣600元怎么算？
3. 社保扣款600元是什么费用？
4. 为什么这个月的社保只扣600多块钱？

为什么社保卡莫名的多扣掉600多块钱？

社保卡为什么被多扣600多块钱有点奇怪了，因为社保卡一般有2个功能，一个只有打退休工资进去，另一个是储蓄功能，不应该有扣钱的吧，而且一直应该在本人手里，支付或取錢需要密码的，可能你自己借过给别人，密码也给别人知道才会出现这个情况，你自己要检查一下哪里出问题了，6百块在什么地方什么时候扣的，必要时要报警处理。

五险扣600元怎么算？

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，公积金，每一个险种的基数和比例都不同，如果个人每个月总的扣除额为600元的话，公司承担的大约在每个月为人均1500-2000之间，个人缴纳部分大部分就进入了个人的账户，养老是养老金核算时的依据，医疗就进了个人的社保卡，失业缴纳后如果失业了，个人还可以领取失业金。

公积金和养老一样都在个人账户里。所以个人的钱还是个人的，但是公司缴纳的钱很多时候都成为了员工以后的保障

社保包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（更低数为上年全市职工工资的60%；更高数为上年全市职工工资的300%）。

养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%。

医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。

失业保险单位1.5%，个人0.2%。

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。

生育保险单位0.8％，个人不交钱。

公积金单位和个人都是工资的12%

社保扣款600元是什么费用？

一般情况下，大家每月缴纳的社保为养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。社保扣款600元为这些保险的个人缴纳部分，包括为缴费基数8%的养老保险，缴费基数2%的医疗保险，缴费基数1%的失业保险。

工伤和生育保险不需要个人缴纳，全部由单位交

社保扣款600元，应该是你养老金自费部分的钱，因为社保一部分是公司出钱而另一部分则有公司垫付需要在你的工资里扣除的。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

为什么这个月的社保只扣600多块钱？

扣当月的。这样看北京社保局规定是在哪断时间扣款,比如他规定是在每个月20号至月底这段期间扣款,如果员工在20号之前离职,你在20号之前停掉了他的社保,那他本月他就没缴社保；如果员工在25号离职，而社保站在23号就扣款了，那这个员工本月就买到了社保。因为扣款有个期间问题，具体还要查询该员工的祥细缴费记录。

至此，以上就是小编对交保险为什么扣六百元问题的详细介绍了。希望这4点关于交保险为什么扣六百元的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。