北京儿童补充医疗保险-北京医保卡绑定家人共享后怎么扣费？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于北京儿童补充医疗的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关北京儿童补充医疗的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 北京医保卡绑定家人共享后怎么扣费？
2. 2024北京培训补贴发放时间？
3. 补充公积金是什么意思？补充公积金对自己会有什么好处？

北京医保卡绑定家人共享后怎么扣费？

【1】支付在定点医疗机构就医时个人需要负担的医药费用;

【2】支付在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材等个人需要负担的费用;

【3】支付北京市补充医疗保险“北京普惠健康保”保费;

直接刷卡扣款。

使用医保卡亲情账号，首先用户的电子凭证是需要激活的，同时需要绑定家庭账户，才能使用本人的医疗保险给直系亲属。任何成功绑定的用户，都可以通过电子医保卡的家庭账户将医保账户交给家庭用户，只需在看病或者买药的时候出示电子医保的凭证，直接刷卡就扣款。

2024北京培训补贴发放时间？

　　①参加点播培训，学习不收取费用课程和付费课程分别按照每人每课时10元和25元给予单位补贴;

　　②参加自有课录播或线下培训，按照每人每课时25元给予单位补贴。

　　学习在40至60课时(不含60)按40课时计算，60至80课时(不含80)按60课时计算，80课时(含)以上按80课时计算。单位可将培训补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本单位社会保险费或对参训职工进行奖励。

　　单位在北京市职业技能提升行动管理平台上线后(平台已于6月28日上线)，组织职工开展培训，培训时间截至2024年12月31日。补贴受理时间截至2024年12月31日。

2024北京培训补贴发放补时间截至2024年12月31日。

一、享补贴单位和职工范围

2024年，本市参加社会保险的企业、个体工商户和民办非企业单位组织职工参加技能提升培训的，可申请以训兴业培训补贴。职工范围包括与单位建立劳动关系并在本市缴纳社会保险的职工和劳务派遣人员。劳务派遣人员培训，按照“谁培训、谁申请”的原则，由实际用工单位或劳务派遣企业享受补贴。申请补贴时，参培职工须仍在本单位就业。

补充公积金是什么意思？补充公积金对自己会有什么好处？

补充公积金是普通公积金以外缴纳的公积金，比如，天津市2024年的补充公积缴存额度是30%，比普通公积金的缴存额度还要高很多。

补充公积金和我们平时说的五险一金中的公积金是一样的，都是为了保障职工住房待遇而缴纳的。普通公积金账户包括单位缴存部分和个人缴存部分，单位缴存比例为应发工资的5%至12%，个人缴存比例也为应发工资的5%至12%，比如，有的机关事业单位职工，单位缴存部分为12%，个人缴存部分为10%，共缴存22%，如果月应发工资是5000元的话，每个月公积金账户可以缴存1100元。

补充公积金也包括单位部分和个人部分，但是缴存比例是有限制的，根据有关规定，补充公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资，缴存基数为单位不小于1%，个人不超过7%。但是，补充公积金是自愿缴纳的，和普通公积金具有强制性是不一样的，只有那些经济发达地区的单位或者效益比较好的企业才会为职工缴纳。

比如，天津市2024年补充公积金的缴存额政策规定，补充公积金的缴存比例更高不超过30%。如果缴存基数是5000元的话，补充公积金每个月可以缴存1500元，加上普通公积金的额度，一个月光公积金就可以缴存2600元。

不过，补充公积金的缴存额度各地各单位是有很大区别的，这和单位的经济承担能力是有很大关系的。就当前各地各行业的实际情况来看，能够缴纳补充公积金的单位或企业并不多，毕竟缴纳补充公积金也是一笔不小的开支啊。

总之，补充公积金和普通公积金的作用是一样的，但是补充公积金是自愿缴纳的，不存在强制性要求。

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至此，以上就是小编对北京儿童补充医疗问题的详细介绍了。希望这3点关于北京儿童补充医疗的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。