为什么社工没有一金保险呢-社工五险一金是什么？

chkek 答疑解惑 2024-10-04 23:15:072480

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么社工没有一金保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么社工没有一金保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

社工五险一金是什么？

社工五险一金指的是中国的社会保险和住房公积金制度，包括五种社会保险和一种住房公积金：

1. 养老保险：提供给劳动者在退休后的基本生活保障。

2. 医疗保险：为劳动者提供基本医疗保障，包括门诊、住院、急诊等医疗费用。

3. 失业保险：为劳动者提供失业期间的基本生活保障。

4. 工伤保险：为因工作受到伤害或患职业病的劳动者提供经济补偿和医疗救治。

5. 生育保险：为女性劳动者提供生育相关的基本医疗保障和补助。

6. 住房公积金：提供劳动者购房和租房的住房补贴和贷款支持。

这些保险和住房公积金由雇主和员工按比例缴纳，每月缴纳金额为员工的基本工资的一定比例。一般来说，这些保险和住房公积金是劳动合同中的必备项目之一，雇主应当为员工缴纳，以确保员工在工作期间和退休后的基本福利权益。

五险一金指养老保险医疗保险失业保险

工伤保险生育保险住房公积金。

一般有条件的单位都是缴纳五险一金，没有条件的单位指缴纳养老医疗和失业基本险

有公积金的。劳务派遣的社会化用工人员的五险一金包含公积金。但不包含职业年金。劳务派遣人员被派驻到各用人单位，日常管理由使用单位管理，人事档案关系在劳务派遣公司，用人单位要将派遣人员的全部用工成本转账给派遣公司的，其中就包括五险一金的单位应缴纳部分。

是的。按国家规定，五险一金。

社区工作者的工作时间是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别，主要以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于7小时每周不少于35小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。

有

合同工没有编制,开给你多少就是多少。但无论是公务员、事业编制还是合同工,目前都标配五险一金,当然其中的数额有高低之分。

五险：养老、失业、工伤、医疗、生育一金：

公积金缴费标准养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位9%，个人2%×基数+3失业：单位1.5%，个人0.5%公积金：

今年更高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。

社保个人缴费标准：

1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；

2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；

3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；

4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；

5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴。

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间。

5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

至此，以上就是小编对为什么社工没有一金保险问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么社工没有一金保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。