大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险不断招人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么保险不断招人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
人保为啥大量招人？
人保也就是中国人民保险公司，早先属于企事业单位，分公司，子公司，代办网点遍布全国。当时国内独一家保险公司。随着太平洋保险公司，中国平安保险公司等各种产、寿险公司的出现，国内保险市场百花齐放。人保为了抢占更大的保险份额，也学习平安保险，开始大量的招人了。靠招人扩大从业人数，抢占保险市场
保险公司表面上天天在招业务员，其实是在招客户，大家说对吗？
对啊，因为保险公司策略就是这样，留住的人基本都能发展成客户，然后把周边亲戚再割一遍韭菜。实在不好找了，业绩做不上去就离职了，但是他的周边韭菜就割的差不多了。所以保险公司口碑升不上去跟这个有关，好多业务员还没等学的多好呢就走了，可把他的客户坑的不行
保险模式是最牛的营销方式，大量招 *** 人员，不仅自己为完成任务个人投保，还把身边资源全部拉去买保险，资源枯竭的时候就是自己要撤退的时候。但不乏有能力的保险经纪人，会走资源输出模式，靠自身能力扩充身边资源，嫁接业务双循环良性运营。这只是少部分顶端人才。大部分都在侵蚀身边资源。赚取一段高工资后转行。[捂脸]
为什么保险公司总是不停的招人？
保险公司，没有业绩是挣不到钱的，全靠投保人的投资钱提成，客户投钱多他也就挣的多，一般很难做到业绩强,没业绩也就呆不下去了。所以总是 *** 。
保险条条框框太多，如有想投保理财，千万慎重！
不停的招人，应该是市场需求大，很多人对保险有些误解，是因为很多保险推销员不专业，正因为她们的不专业，导致很多人说保险是骗人的，因为有些业务员自己都搞不清楚自己卖的是什么产品，只为了挣佣金，狂炮轰亲戚三姑六婆买保险，买了以后不知道买的是什么，生病了找保险公司理赔，可能你当初买的是理财险，所以没有被理赔，于是就会有人说保险太坑人，其实不是这样的，是因为买的人和卖的人都不清楚保险的条款。
保险这个东西分很多种类的，买之前我们一定请销售人员讲清楚，什么情况下能理赔，自己应该仔细看清楚条款里面的每条内容。
不要道听途说，不是一份保险什么都能保的，还是那句话仔细研究条款。
保险公司在如今的市场经济下，竞争已经异常的激烈，为有不断地招到新人，才能为保险公司不断输入新的养分。在此我分四点让大家加以归纳:
1.保险公司对于没有正式工作，或对于想从事一份副业， *** 类工作的人员。这些将成为保险公司招人的首选。
2.对于刚进保险公司的人员，会以底薪为诱耳，还有丰厚的提成把你拉进保险这个行当。
3.进入保险公司后，会不断地给你灌输保险方面的知识(有人称之为洗脑)或讲述一些成功人士的案例来激励与感化你。
4.当你具备一定的保险理念与营销知识后，保险单位便开始让你开发自己的人脉资源。从自身到你的亲朋好友，从而不断地为保险公司带来丰厚的现金流。
泰康保险业务员为何天天 *** ？
泰康人寿老招人的原因在于：
1、人员流动量比较大：行业性质决定的，保险作为一个特殊的职业，人员流动量比较大，因此需要招人补充岗位；
2、抢占保险市场：保险市场的竞争白日化，各保险公司竞争激烈，为了抢夺保险市场份额，需要招人来扩展团队，人多力量大，抢占市场先机和份额；
3、销售难度大：保险购买的前期扩展难度大于售后服务，因此也是泰康人寿老招人的原因；
4、续期保费催收交纳：泰康人寿有一定的孤儿保单，需要更多人员来维持孤儿保单持续续期保费催收业务；
5、工作强度比较大：保险行业的工作抗压强度是很大的，每天都遭遇很多拒绝，没有强大的心脏是经受不住打击的。
6、企业内部文化体系：企业文化和内部管理存在一定的不合理。未达到公平、透明，导致人员流失，这也是老 *** 人的原因。
7、侧重于背后的资源：每个新人背后的资源是不一样的，买保险就是买的是人背后的资源，挖干净员工背后的资源，达到买保险的目的，也是老招人的原因。
至此，以上就是小编对为什么保险不断招人问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么保险不断招人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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