大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险交过了为什么不提钱的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险交过了为什么不提钱的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
不交社保还能存取款吗？
不可以
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，社保交了钱不可以提出来。医疗保险只有在开通医保服务的医院和药房使用；养老金如果需要提取的话就只能取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额；生育保险、工伤保险和失业保险金。
原单位不给档案，新单位交不上社保怎么办？
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楼主你好，原单位不给档案，新单位交不上社保怎么办？原单位不给档案，那么新单位交不上社保的话，这种情况实际上没有直接关系，因为档案跟我们缴纳社保是没有任何关系的，我们缴纳社保主要是正常的，需要进行转移自己的社保关系，只要把自己的社保关系正常的转移到自己新的工作单位里面来，那么都可以正常的缴纳社保待遇了。
至于你所谓的档案，因为这个档案跟我们的社保交费不是一个成正比的关系。首先我们的个人档案是需要托管在有托管资质的机构当中去，如果说你找的新工作单位它不是一个国有企业，那么它不具备档案的托管权限，只能够转移到这种有托管资质的机构当中，比方说你户籍所在地的人才交流开发中心。
所以说档案的转移，跟我们社保的缴费是没有任何关系的，因为很多私营企业他也不托管档案，但是他也要正常的为我们的员工来交纳一份社保待遇。明显档案的转移跟社保关系是没有任何直接相连之处的，所以我们应该尽快的将自己的社保关系，转移到新的工作单位来参保交费就可以了。
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之一，与用人单位人力资源部经办人员一起学习《劳动合同法》84条，提醒其违法行为应承担的后果。
第二，用人单位为员工办理社会保险参保登记、缴费，只需要提供员工劳动合同和增员表等信息，不需要提供员工人事档案。
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楼主你好，我们社保的缴费实际上跟个人档案是没有直接关系的，但是如果说你是在同一个城市之间进行更换工作单位，那么必须要将社保关系从原工作单位转移到新的工作单位，这个工作是必须要做的，因为毕竟你是在同一个城市缴纳的社保，如果说社保关系转移不过去的话，那么新工作单位是没有办法来正常的缴费的。
如果你既然和原工作单位解除劳动合同，那么作为原工作单位来讲，有责任和义务将你的社保关系从原工作单位减员出去，那么只要正常的减员出去之后，你就可以自行的去社保局来进行转移社保关系了，所以说你可以去社保去询问一下，看看自己的社保有没有正常的减员，如果没有减员的话，那么你可以督促员工的单位赶紧做这份工作。
只要是正常减员完成之后，那么你持有新工作单位的社保接收函就可以正常的进行转移，在转移过程中会有转移，还有缴费明细，那么你加这个转移和缴费明细，交到新的工作单位就可以了，有些地区实现了电子转移的方式，那么只要是正常的进行转移完成之后，新的工作单位都是可以正常参保交费自己的社保待遇了。
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档案和社保不是必然关系。
按照劳动合同法的规定，因为单位解除劳动合同的，用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明材料，应当在15日内为职工办理社保关系转移手续和档案转递手续。
由于我们社保关系（劳动关系）是唯一性的，只要用人单位给缴纳的社保，其他单位就不可以缴纳。
现在由于社保系统并不是全国统筹的，还可以存在跨区域重复参保的情况。不过每年人社部门会对重复参保情况进行筛查，出现重复参保的情况，一般会应对处理。尤其是2024~2024年开展的清理证件挂靠的办法，查出了数以百万计的重复参保情况。
劳动合同法中明确规定，如果劳动者存在多重劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，不用支付经济补偿金。
所以，社保关系在同一区域内一般是唯一性的。如果用人单位没有给办理解除劳动关系手续和档案转移手续，劳动者应当向劳动监察部门投诉 *** 。有劳动监察部门责令用人单位办理转移接续手续。
如果存在扣押职工档案或者有效身份证件的情况，劳动监察部门可以对用人单位予以500元到2000元的行政处罚。
所以维护劳动者权益是有法律依据的，劳动者可以依法维护自己的合法权益。只有大家都来 *** ，用人单位也会自觉的遵守有关规定的。
至此，以上就是小编对保险交过了为什么不提钱问题的详细介绍了。希望这2点关于保险交过了为什么不提钱的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险交过了为什么不提钱 社保 单位 转移
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