给工人买临时工伤保险多少钱-在工作中受伤，签的临时雇佣协议书，只买意外保险，没买工伤保险，可以去认定工伤吗，合同到期可以开除吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于给工人买临时工伤保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关给工人买临时工伤保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 在工作中受伤，签的临时雇佣协议书，只买意外保险，没买工伤保险，可以去认定工伤吗，合同到期可以开除吗？
2. 《劳动法》关于临时用工是如何规定的，是否需要签劳动合同和缴纳社保？若不需要缴，发生工伤后如何处理？
3. 做临时工交工伤保险能领失业金吗？
4. 农忙时节找的临时帮工怎么买工伤保险？

在工作中受伤，签的临时雇佣协议书，只买意外保险，没买工伤保险，可以去认定工伤吗，合同到期可以开除吗？

可以去申请认定，根据工伤流程进行理赔。

《劳动法》关于临时用工是如何规定的，是否需要签劳动合同和缴纳社保？若不需要缴，发生工伤后如何处理？

　　临时用工需要签订临时合同协议，不需要缴纳社保，临时工属于公司用人体制之外，不在单位的正式编制里。　　《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。即无论临时工还是正式员工只要确定劳动关系就需要签订劳动合同，且第十七条规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　《中华人民共和国社会保险法》第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

做临时工交工伤保险能领失业金吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，临时工交了工伤保险能够领失业金吗？首先这个工伤保险保障的并不是失业金的待遇，它保障的是你在工作期间发生工伤意外伤害风险，可以通过工伤保险来进行全额医疗保险的报销，同时还可以享受工伤期间的这个工伤津贴待遇。

而我们想要领取失业金的前提条件是必须正常的，参加失业保险很明显，如果你单一的只参加了一个工伤保险，那么并不符合领取失业金的条件，所以说必须要参加失业保险之后，才具备享受领取失业金的条件，而且这个失业金的领取必须是企业单方面解除劳动合同以后才可以正常的领取失业金的待遇，否则的话是不能够领取的。

所以说参加工伤保险很明显是不能够领取失业金，二者之间的概念是不能够混淆的，但是如果说你既参加了工伤保险，又参加了失业保险，并且你的劳动合同也是企业单位单方面解除的，那么这种情况下你就具备享受失业金领取的条件，失业金领取的期限是根据你的失业保险参保来决定的，当你仅仅只参加了一年的失业保险，那么你应该只能够领取三个月的失业金。

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现行劳动法规规定，没有临时工用工方式，所有用工区分为全日制和非全日制用工，且所有用工，用人单位都应缴纳工伤保险，依法享受工伤保险待遇。

如果，劳动者没有参加失业保险，无论参加其它什么社会保险险种，失业后也都不能享受失业保险待遇。

农忙时节找的临时帮工怎么买工伤保险？

农忙时给找的临时帮工买保险，题主有这种安全避险意识，也是非常好的，说实在的，在农村临时雇佣干活人员，很少会有人想到为临时雇佣人员购买一份保险的，但是一旦发生些意外工伤什么的，没有保险的情况下，雇主麻烦可就大了。

至于说给临时雇工如何购买保险的事，我在日常工作中也是为工人经常购买的，有一次有工人驾驶电动车不慎摔骨折，保险基本上赔偿90%以上，我就具体说下我是怎样给临时雇工上保险的，以供参考。

无论是农村还是其他用人单位，由于短期作业或出于生产、经营需要，都会遇到临时雇用一些短期人工，为了安全也是为了避免因意外发生纠纷，为工人买上一份意外保险还是很有必要的，至于怎么购买法可以向保险公司具体咨询。

如某保险公司的综合意外险，保费120元，保险期限一年，意外伤害医疗费更高能保到四万，意外伤亡保额能到10万元。 这个具体保险公司不同，理赔方式与保险额度也不尽相同，详情可咨询当地保险公司，也可多询问几家进行对比。

无论怎么说有一份意外保险，也相当于花点小钱买平安，我在平时雇工时都要每人上一份的，我也是从中受益了的。

至此，以上就是小编对给工人买临时工伤保险问题的详细介绍了。希望这4点关于给工人买临时工伤保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。