为什么离职了单位还在交保险-员工离职后是否还需要按月缴纳社保?

chkek 答疑解惑 2650

大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于为什么离职了还交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了2个有关为什么离职了还交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

  1. 员工离职后是否还需要按月缴纳社保?
  2. 入职第二个月离职会交社保吗?

员工离职后是否还需要按月缴纳社保?

看你离职日期啊!

如果离职日期写的是上个月,那你就等于是上个月就离职了。

但是如果离职日期写的是这个月月底,那公司就给你交保险呀。

文件流程内容和实际内容有的时候是分开的。

离职员工难道就不能来公司了吗?

有的公司对于劝退员工也是很人性化的,会给你找工作的时间,不来也算你来了,给计算工资。

看你的离职证明就知道了,要是没有离职证明,说明有问题。

为什么离职了单位还在交保险-员工离职后是否还需要按月缴纳社保?

首先可以确定的是员工离职后,多数公司将不会继续给员工缴纳社保,如果员工是月初离职的,可能还会将本月社保交完,但是如果月底离职,将不会再续交下月社保。所以员工离职之后否还要交社保,可以结合自身情况从以下几个方面考虑:

1、如果你在此公司入职时间较短,缴纳社保时间也比较短,建议离职后不用再单独缴纳,因为国家规定,养老保险的领取必须满足两个条件,一个是到达法定退休年龄,一个是养老保险的累计缴费年限在15年以上,如果你现在年龄较小,暂可以不用考虑空窗期缴纳社保。

2、如果你年龄将要到达退休年龄,且社保缴纳还不到15年,这种情况下,建议离职之后继续缴纳社保,可以通过两种方式缴纳,一是与原公司协商,让公司帮忙代缴,费用全部自己承担;二是可以选择一个比较靠谱的代缴机构,当然费用肯定还要自己承担。保证自己在达到退休年龄时可以缴够15年,同时不是停保状态,可以正常办理退休。

3、同样的,如果离职之后还需要准备领取生育津贴也是建议继续缴纳,生育津贴的领取要求用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。因此这种情况下,更好就是能和公司做好沟通。

4、如果离职之后,短期内不准备再次就业或者下份工作没有给缴纳社保,自己可以选择以灵活就业的形式缴纳。

为什么离职了单位还在交保险-员工离职后是否还需要按月缴纳社保?

不需要的。离职后公司会给你停缴社保费用,不然你的社保账户会显示某某公司欠缴费。

个人可以去社保局开通个人缴费,档次自己可选。入职下一个公司之前,你的社保账户个人缴费必须停止,而且不能欠费。个人缴费可以随时停止缴费。具体操作支付宝上面可以直接操作。本人尝试过。不走不清楚可以打 *** 问缴费的社保局。

离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。

  一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;

  月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。

  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  社会保险计划由 *** 举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

员工离职后不是强制性的缴纳社保,但是我建议你离职后依然按月缴纳社保,原因有以下几点:

1.社保的重要性

缴纳了社保可以让你有一个基础的保障,在你没有工作能力或者生病年老时,不至于不能维持基本生活,所以算是一个基础保障。

2.没有社保的坏处

不怕一万就怕万一,没有缴纳社保如果遇到天灾人祸等,出现一些(比如失业、生病、生育)打破现有生活的平衡的事情。那你会因为没有基础保障而生活艰难。

3.缴纳流程

员工带着与公司解除劳动合同的协议书及养老保险手册到参保所在地的社保局去办理参保手续,将公司缴纳的社保转移成个人缴纳。办理一个银行代扣,每个月往银行卡里面存钱就可以了。

社保不以盈利为目的,算是国家的福利,解决社会保障的问题,所以你离职后还是可以继续缴纳的!


入职第二个月离职会交社保吗?

按劳动法,当然会交社保。

根据《劳动合同法》

只要存在劳动关系用人单位就有缴纳社保的义务不管不管劳动关系的持续时间有多长。

对于这个问题入职第二个月离职,劳动关系在用人单位一个月,用人单位也应当按照规定为劳动者够买当月的社保。

根据《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,有社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。

至此,以上就是小编对为什么离职了还交保险问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么离职了还交保险的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。

标签: 为什么离职了还交保险 离职 社保 缴纳

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