大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么只买工伤保险呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么只买工伤保险呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么有的企业辞职了还会给你缴工伤险？
员工辞职后，原单位缴纳的社保肯定会中止。没有任何企业会给没有劳动关系的人员缴纳社保。
只有二种情况会出现人离职后社保仍在缴纳的现象，一种是离职员工当月下旬离职的，本月社保仍是在保状态，已过本月申报时间，只能在次月申报中止。
还有一种情况就是企业社保经办人员忘记申报中止了，所以无论何种情况离职人员的社保中止是必然的。
比如说作为基金管理公司，需要基金从业资格证书达到一定数量，如果没有达到一定数量，不能保证其资质能够存在，如果你有这方面的资质证书，你离开了单位，还需要你挂这个证，那么就仍然需要为你缴纳社保。
为什么交养老统筹里面有医保保险呢？
社保既不是养老保险，也不是医保。准确来说社保包含有养老保险和医保，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险的统称。
社保分为职工社保和居民社保，其中职工社保的确是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险都会缴纳，但是居民社保通常只需要缴纳养老保险和医疗保险这两险，其余三险不需要缴纳，而以灵活就业人员的身份去缴纳社保的话，也一般只需缴纳养老保险和医疗保险。
这个呢你就搞错了，养老保险是养老保险，医保是医保，这是两个不同的保障，是分开的，也是单独独立的，你交的养老保险统筹里面只是针对养老保险的没有这个医保的，而医保的保险是另外交费的。可以单独只交养老保险，也可以单独只交医疗保险。当然为了自身的保障以及以后的养老需要，这个养老保险和医疗保险这两个都是必不可少的，其实都应该去交。
只交工伤保险怎么报销？
如果是社保中的工伤保险，因为建筑工地可以按项目单独参加工伤保险，买了工伤保险就可以报工伤，各地对于建筑工人购买工伤保险的要求不一，具体需要咨询当地的社保局。
但是，其他职业用人单位不能单独缴纳工伤保险，需要将社保五项全部缴齐，只有正常缴纳社保，才能申报工伤。
企业灵活用工可以只交工伤保险吗？
不可以。目前国家的社保缴纳政策是组合式的。缴纳社保属组合交费，所含五险包括养老，医疗，失业，工伤，生肓等项目，涵盖较广，保障较全。同时提倡应激尽缘，多缴多得。只交工伤保险的作法，政策不鼓励。但有些高风险，高流动行业，如建筑行业，搬运行业等，由于人员流动太大，不固定，会购买集体工伤险，但大多是商业保险范畴。
灵活就业人员，只能缴纳养老保险和医疗保险。只有在职职工能缴纳工伤，也就是五险，灵活就业人员想要缴纳工伤可找代缴公司缴纳，这样费用就高了，而且代缴公司还要收服务费的
公司只买了工伤保险是否合法？员工发生工伤辞职的能赔偿多少？
公司只参加工伤保险肯定是违法的。
《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》也明确规定，职工应当参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
据上规定，公司只参加工伤保险肯定违法。
但在现实中也确有部分企业只参加了工伤保险，未参加其他险种。比如建筑领域农民工，按照上级要求开展的“春雨”行动，主要是解决建筑领或农民工参加工伤保险的问题，而且要求经办机构不得捆绑参保，工伤保险优先。这样也为一批小公司只参工伤保险提供了政策依据，也确实解决了一大批农民工参加工伤保险难的问题，为防范并化解建筑领域农民工工伤风险起到了及其重要的作用。
可以这样说，公司只参加工伤保险虽然违法，但现实中是充许在一定范围内合理存在的，这也需要一个渐进的过程，如果搞一刀切，五险必须都参的话，小公司又缴不起，只能拖，建筑工地工伤事故又频发，到头来受害的还是农民工。所以，对这样只参工伤保险的小企业，我们只能是以宣传动员为主，适当处罚为辅，督促企业按规定五险全部参加，并按时足额缴纳社会保险费。
至于发生工伤的员工辞职后能赔偿多少的问题，主要看你的伤残等级。
员工发生工伤，首先要经工伤认定、劳动能力鉴定。然后根据伤残等级来确定你辞职后的待遇。
一至四级伤残是不可以辞职的，可以保留劳动关系，退出工作岗位。
五至十级伤残，本人提出，可以辞职。辞职后，解除劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准各省都不一样，再说还不知道你说的是几级伤残，也就无法确定补偿金额。建议你到当地社保经办机构提供你的工伤认定和伤残等级评定，具体可测算一下。
至此，以上就是小编对为什么只买工伤保险呢问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么只买工伤保险呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么只买工伤保险呢 工伤保险 社保 工伤
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