保险公司不给发工资怎么办-工厂不缴纳五险一金，不发工资条怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险界不发工资是为什么的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关保险界不发工资是为什么的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工厂不缴纳五险一金，不发工资条怎么办？

工厂不缴纳五险一金，不发工资条怎么办？

不发工资条是通过什么方式发工资的，如工资卡就可以通过银行打印出你每月所发的工资记录，也是有效证据。工作证、工卡都是有效证据。

如果上述证据都没有，可以集体 *** ，依法向劳动行政部门即劳动监察投诉。全厂都沒缴保险，用人单位如果不承认是本厂职工，大家都不用上班，看谁着急。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你所在的企业单位和你正常签订的劳动合同，那么没有缴纳五险一金的话，说明你所在的企业不符合劳动合同法的相关规定，因为劳动合同法和社会保险法明确规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就应当为员工购买五险，这里面的五险包括的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险证5大类保险，当然这个住房公积金不属于法定的责任和义务，所以说企业单位可以购买，也可以不购买。

如果说你确定你所在的单位没有交纳五险一金，那么你可以提出自己的一个合法主张。也就是说你可以通过你们公司所在地的劳动仲裁部门来进行申诉和处理，这个问题由劳动仲裁委员会出面来解决，都会得到一个满意和妥善的答复。

一般情况下提请劳动仲裁之前，你只要提供有效的证据，证明你是这家企业单位的员工就可以了，比如说你只有自己的劳动合同书去公司所在地的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁的申诉要求劳动仲裁委员会出面解决这个问题，那么企业单位就会给你补交你的这个社保费用，并且今后都会按月给你交那这个五险一金的费用。

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国内工厂不缴纳五险一金的不在少数，而且工人本身也经常会要求不交社保，导致工厂乐见其成。既然没交社保，那就更不会发工资条了，以免留下违法证据。

原来进城务工的农民，打工几年后还会回到农村，他们觉得社保肯定是交不够15年的，还不如多拿点到手的工资。

但现在越来越多的年轻人笃定不会回农村的，他们就更加关注生病住院的医疗保障以及未来退休之后的养老问题。

所以作为企业方，还是要想办法加强所有职工在社会保险方面的基本保障。作为员工一方，当然也要拿起法律武器争取自己的合法权益。

公积金可以不交，它不属于企业必须缴纳的，但是不是企业里所有职工都没交公积金，还是只有工人不交？也是可以争取一下的。

社保是必须要交的，工人要联合起来向企业方谈判，实在不行申请劳动仲裁。

我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！

1、工厂不给员工买五险一金，肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍，因此入职之前就需要先问清楚公司是否给予缴纳五险一金，再决定是否入职。

2、目前社会大多数公司都是过了试用期、转正后才给予员工缴纳五险一金。这种情况会造成少给员工缴纳1-3个月，员工多数也不会要求公司给予补缴，公司也利用试用期剩下不少社保费用。

3、工资条可以说是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。资条可以作为劳动仲裁的重要证据。

4、遇到问题，首先建议沟通协商解决。不论是在职还是离职，不给缴纳五险一金且不发工资条，都应该通过正常渠道，与公司主要负责人沟通协商解决问题。弄清楚了原因以后，然后选择合理的 *** 去处理，这样不仅给公司留有余地，也给自己有个缓和的机会。要知道，任何事情都应该用大事化小，小事化了的态度来对待，那么问题就更容易被妥善处理。

5、可以用法律来维护合法权益。假如通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，也没有其他办法了，就可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但 *** 需要自己搜集或保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，如工资卡、考勤记录、银行流水等都可以，员工可以向公司所在地的劳动监察大队投诉举报。或者到社会保险所稽查大队投诉公司，要求公司给予缴纳和补缴社会保险。住房公积金需要公积金管理中心投诉。

6、对待工厂不缴纳五险一金且不发工资条这件事情时要理性，不要用过激的言行来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

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至此，以上就是小编对保险界不发工资是为什么问题的详细介绍了。希望这1点关于保险界不发工资是为什么的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。