大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于银行期交保险落后原因及措施的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了3个有关银行期交保险落后原因及措施的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么中国的银行发展滞后于西方?
中国的银行目前发展并不滞后于西方,相反,工行,农行,中行,建行四大国有银行的发展比西方还有好。
中国银保监会的研究就表明,四大行的经营效率是高于西方的,特别是在盈利能力、普惠金融发展、风险控制等方面,是比西方有优势的,况且工行等银行在全球500强的排名中,是远远超过西方的银行。
银行网点对公开户落后原因?
答:不同银行也是有着不一样的情况。从遵循法规的各个角度看,一些银行和公司进行开户时,就会有一系列的审批环节,而且不同的银行也会有不一样的流程,那么所办理的效率也就不一样。也有一些银行所开办的电子渠道功能比较少,也就增加了办理的难度。所以,这些都可以用来解释公业务办理效率较慢的一些原因。
银行合规意识不强的原因分析?
一、合规意识淡薄,合规理念滞后。
在业务快速发展的同时,银行的合规管理没有得到相应提高,内控优先的理念没有真正确立,重营销轻管理,重规模轻效益,重速度轻质量,重发展轻内控的意识比较浓厚,负面激励较严重。考核主要还是侧重在经营指标和业务发展的考核,对内控责任的划分和内控成果的激励机制还没有建立健全。部分银行业从业人员对合规管理的意义仍有模糊认识,存在某些偏差,认为待遇低、收入低便自觉或不自觉地降低合规标准;认为制度规定不尽合理就随意削弱执行力。
二、合规管理机制不健全,制度执行力有待加强。
通过多年的制度建设,各家银行的制度已经相对健全,可在制度执行上却依然存在比较突出的问题。制度执行简单化、表面化,抵触性、选择性、被动式或应付式执行的问题还不同程度地存在。部分银行业从业人员明知制度的规定,却不认真执行,以不作为的方式放任 违规后果的发生,在执行制度上不求过得硬、只为图方便,凭关系办事,用感情代替制度;甚至盲目追求效益,粗放经营,乃至为了追求高业绩或是完成指标,弄虚作假,明知而违规。
三、激励与约束机制不尽完善。
合规管理在人才成长、考核分配及激励机制方面的导向作用发挥得还不够到位,在检查监督、责任追究的约束机制方面,整体合力尚未形成。关于合规奖惩的制度尚未有效建立,对违规行为的处罚,往往以“是否造成损失”作为评判标准,当违规没有造成经济损失,甚至产生经济效益时,往往对存在的违规行为既往不咎,致使员工合规得不到奖励,违规受不到惩罚,甚至反而会获益。这样扭曲的合规激励约束机制使得员工觉得合规 “吃力不讨好”,对规章制度置若罔闻,为求业绩甚至刻意违规操作,导致银行合规管理文化氛围难以形成。
至此,以上就是小编对银行期交保险落后原因及措施问题的详细介绍了。希望这3点关于银行期交保险落后原因及措施的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签: 银行期交保险落后原因及措施 合规 银行 制度
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