为什么老板给员工买保险呢-男性职工为什么要缴纳生育保险呢？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么老板给员工买保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么老板给员工买保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 男性职工为什么要缴纳生育保险呢？

男性职工为什么要缴纳生育保险呢？

我们的五险当中，有两项是单位承担所有费用，个人不缴费的，其中就有生育保险。

既然生育保险个人不承担费用，所以真的没必要计较为什么男性职工也要交生育保险，这个问题不是职工应该考虑的，因为没扣你的费用。同理，还有工伤保险，这个费用也是单位全额承担的。

生育保险属于社会保险中的一项，社会保险有一个重要特点就是互济性，通俗的说就是你为人人，人人为你，当然了，这其中还有单位和国家的力量在里面。

再一个，如果男性职工的对象没参加社保，生育时不能享受生育津贴和生育医疗费，如果男职工参保了，那么男职工可以获得1/2标准的生育医疗费，该费用是定额的，一般是几千块钱不等。

国家通过让单位缴纳生育保险，来抵御生育妇女因不能提供工作而减少收入的风险，这是一项惠民政策。

生育不仅仅是影响到家庭的权益，还影响一个国家的利益，所以国家规定，个人不用缴费，由单位来缴费。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，生育保险是属于社保当中的其中一类保险。它是包含于五险当中的。所以说，如果要参保社保，实际上，作为企业单位或者说企业单位的职工来讲，这5种保险都是要同步来进行购买的。所以不能够说我不买这个生育保险，那么这样是不符合社保交费的一个原则的。

当然男性生育保险实际上它的报销也好，还是使用到的概率也好，相比于女性来讲确实是小得多，但是正因为有了男 *** 的这个生育保险，所以才有生育保险的基金，对于女性来讲才能够享受到生育保险一个报销待遇，或者说生育津贴的一个待遇。

从2024年开始，生育保险不再单独设立，她将合并到我们的职工医疗保险当中去，但是并不意味着取消生育保险这样的一个险种，实际上就是通过医疗保险来进行统收统支而已，这样一来的话，那么我们男性还是继续要参保生育保险的一个缴费。

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生育保险是社保五险中的一种，个人无需缴费，单位缴纳比例大概是0.8%，不管是男性职工还是女性职工，单位都要缴纳。

很多人都有这个问题，只有女性职工能生育，为什么单位还要给男性职工缴纳生育保险？主要有两方面的原因。

减少女性职工在职场上的歧视

现在女性在职场上本来就比较受歧视，很多单位和岗位都明确表示只招男性，有些即使招女性，也会有很高的要求，还有同工不同酬的现象，也就是同一个岗位，男性的工资更高。尤其对于那些大龄已婚未育女性来说，找工作真是太难了，碰到这个节骨眼上，都不敢换工作。

让男性缴纳生育保险，可以稍微减少一点女性在职场的歧视。如果女 *** ，男性不交，那单位会更加歧视女性职工。

男性缴纳生育保险也可以享受一定待遇

男性虽然不生孩子，但是老婆生孩子啊，如果老婆生孩子，男性职工也可以享受到一定待遇。

比如男性都有陪产假，多在10~15天之间，我们公司目前是15个自然日。此外，如果男性职工的老婆没有工作，生孩子的费用是可以在男性工作单位报销的，只不过没办法领取生育津贴。

此外，如果男性做结扎手术也可以报销。

不过反正生育保险个人又不用交，管他男性职工是不是也要交呢。

至此，以上就是小编对为什么老板给员工买保险问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么老板给员工买保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。